1.000 de oameni care m-au impresionat: SIMIONESCU Liviu

 În anul universitar 2011 - 2012 am avut la Masterul de Securitate informatică un curs de Managementul calității software. La fel ca și la alte discipline de care m-am ocupat de-a lungul anilor, am căutat ca studenții să soluționeze probleme în timpul semestrului, pentru a se ajunge la aprofundarea chestiunilor și la ritmicitatea acumulării de cunoștințe. Eu nu am conceput ca în facultate studentul să promoveze examenul numai cu ceea ce învață strict în sesiune. În opinia mea, studentul trebuie să lucreze și în timpul semestrului.

Am propus teme de soluționat ale căror soluții să le primesc pe e-mail la termene impuse și elaborarea unui proiect cu multe elemente din activitatea concretă desfășurată de studenți la locurile lor de muncă.

Numai o parte dintre studenți au rezolvat toate  problemele în termenele stabilite și de aceea țin să remarc faptul că printre ei se află și studentul SIMIONESCU Liviu.

(18 aprilie 2023)

1.000 de oameni care m-au impresionat: ROMANIUC Vlad

 În anul universitar 2011 - 2012 am avut la Masterul de Securitate informatică un curs de Managementul calității software. La fel ca și la alte discipline de care m-am ocupat de-a lungul anilor, am căutat ca studenții să soluționeze probleme în timpul semestrului, pentru a se ajunge la aprofundarea chestiunilor și la ritmicitatea acumulării de cunoștințe. Eu nu am conceput ca în facultate studentul să promoveze examenul numai cu ceea ce învață strict în sesiune. În opinia mea, studentul trebuie să lucreze și în timpul semestrului.

Am propus teme de soluționat ale căror soluții să le primesc pe e-mail la termene impuse și elaborarea unui proiect cu multe elemente din activitatea concretă desfășurată de studenți la locurile lor de muncă.

Numai o parte dintre studenți au rezolvat toate  problemele în termenele stabilite și de aceea țin să remarc faptul că printre ei se află și studentul ROMANIUC Vlad.

(18 aprilie 2023)

1.000 de oameni care m-au impresionat: PINTILIE Elena

 În anul universitar 2011 - 2012 am avut la Masterul de Securitate informatică un curs de Managementul calității software. La fel ca și la alte discipline de care m-am ocupat de-a lungul anilor, am căutat ca studenții să soluționeze probleme în timpul semestrului, pentru a se ajunge la aprofundarea chestiunilor și la ritmicitatea acumulării de cunoștințe. Eu nu am conceput ca în facultate studentul să promoveze examenul numai cu ceea ce învață strict în sesiune. În opinia mea, studentul trebuie să lucreze și în timpul semestrului.

Am propus teme de soluționat ale căror soluții să le primesc pe e-mail la termene impuse și elaborarea unui proiect cu multe elemente din activitatea concretă desfășurată de studenți la locurile lor de muncă.

Numai o parte dintre studenți au rezolvat toate  problemele în termenele stabilite și de aceea țin să remarc faptul că printre ei se află și studenta PINTILIE Elena.

(18 aprilie 2023)

1.000 de oameni care m-au impresionat: PANAIT Alexandru

În anul universitar 2011 - 2012 am avut la Masterul de Securitate informatică un curs de Managementul calității software. La fel ca și la alte discipline de care m-am ocupat de-a lungul anilor, am căutat ca studenții să soluționeze probleme în timpul semestrului, pentru a se ajunge la aprofundarea chestiunilor și la ritmicitatea acumulării de cunoștințe. Eu nu am conceput ca în facultate studentul să promoveze examenul numai cu ceea ce învață strict în sesiune. În opinia mea, studentul trebuie să lucreze și în timpul semestrului.
Am propus teme de soluționat ale căror soluții să le primesc pe e-mail la termene impuse și elaborarea unui proiect cu multe elemente din activitatea concretă desfășurată de studenți la locurile lor de muncă.

Numai o parte dintre studenți au rezolvat toate  problemele în termenele stabilite și de aceea țin să remarc faptul că printre ei se află și studentul PANAIT Alexandru.

(18 aprilie 2023)

Demitizarea indicatorului PIB - Produsul Intern Brut

Este demonstrat că nu există indicator perfect. Pentru ca un indicator să fie perfect el trebuie să îndeplinească trei cerințe și anume:
- să fie senzitiv, adică la variații ale variabilelor exogene, indicatorul să se modifice,
- să fie ne-compensatoriu, adică la variații ale variabilelor exogene să se modifice,
- să nu fie catastrofic, adică la variații mici ale variabilelor exogene, el să nu aibă variații exagerate.
Cum se știe că nu există indicatori perfecți, îi acceptăm pe cei existenți sau definim și noi alți indicatori și ne mulțumim cu ei așa imperfecți cum sunt. Pentru fiecare indicator construit:
- se dă o formulă de calcul,
- se arată cum se culeg datele,
- se impun condiții privind corectitudinea datelor,
- se arată cum se verifică cadă au fost respectate cerințele,
- sunt prezentate modalități de interpretare.

Acum mulți ani de zile, un prieten al meu m-a întrebat cum se calculează PIB-ul. Eu nu știam și nu știu nici acum cum se calculează PIB-ul, căci pentru mine PIB-ul este o glumă nereușită cu care nici copiii de lapte nu mai sunt adormiți după o masă copioasă la sânul mamei lor, pentru că:

- este indicator agregat,

- se referă la date culese de foarte multe persoane,

- nivelul de agregare este colosal de mare,

- probabilitatea de a se strecura inexactități este mare,

- nu include multe dintre cele care sunt evitate prin corupție,

- mijloacele de măsurare diferă de la localitate la localitate,

- intervine prea mult factorul uman în cunantificări.

Am rugat un statistician să-l lămurească pe prietenul meu și după două ore de stat de vorbă la telefon, prietenul meu a rămas mai nelămurit decât a fost la începutul dialogului. Acum, nu există o formulă de calcul a PIB, deși PIB este indicator. Ne-am aștepta să fie o formulă cu mulți operatori de însumare. Așa o fi, dar eu nu am văzut formula. Totuși PIB-ul se calculează. Totuși PIB-ul stă la baza comparațiilor dintre state, dintre stadiul de dezvoltare a țărilor. După părerea mea, indicatorul PIB este un indicator de lucru, orientativ, care permite luarea de decizii, dar el nu trebuie să fie absolutizat. Există nenumărate modalități de a-l umfla artificial, cum există și modalități de a-l scădea sever, dacă interesele o cer.

Ca să dau exemplu de artificiu, pentru a face minuni, vom introduce vineri într-o secție, la ora 15,59 când programul secției se termină la ora 16,00 zece kilograme de platină, care devine producție în lucru și neterminată și astfel activitatea întreprinderii devine cu totul alta fără să se fi depus niciun efort. A fost doar un artificiu pentru a plăti prime, salarii și toate cele...

(14 august 2022)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (III)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv este ceea ce ar trebui să preocupe pe oricare dintre femeile care caută să întemeieze o familie sau o prietenie. În viață totul se calculează!

Se iau în considerare următoarele date:

Caratceristica        Bărbat ideal       Bărbat real   Nivel calitativ 

Înălțime (cm)              180                    175                   0

Greutate (kg)                80                      90                   0

Studii (nr. clase)           15                      17                   1

Vârstă (ani)                  30                      28                   1

Experiență (ani)             5                       7                    1

Salariu (lei)              2500                 3200                    1

Casă (mp)                  100                   200                    1

Pământ (ha)                   5                       2                    0

Conturi (lei)          20000               50000                     1

Mașina (euro)       10000               30000                     1

Ceas (euro)               200                   500                     1

suma                                                                            8

suma/n                                                                         0.72

I=1-suma/n                                                                  0.27

Nivelul, calitativ se obține notând cu 1 dacă nivelul real al caracteristicii este cel puțin cel cerut sau este superior. În caz contrar se notează cu zero. Dacă înălțimea cerută este 180 iar persoana are 184 se notează nivelul calitativ cu 1. Dacă însă persoana are 1709 cm înălțime, nivelul calitativ se notează cu zero.

Indicatorul I=0,27 ceea ce arată că există unele caracteristici unde persoana este în dezavantaj, dar distanța nu este exagerat de mare față de nivelul ideal. Acest indicator se calculează ceva mai lejer.
Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv  folosind niveluri calitative este o soluție destul de facilă și merită să fie luată în considerare, nu numai în această situație, ci în multe alte aplicații unde trebuie să ne confruntăm cu criterii de apreciere  dintre cele mai diferite.

(10 aprilie 2018)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (II)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv este ceea ce ar trebui să preocupe pe oricare dintre femeile care caută să întemeieze o familie sau o prietenie. În viață totul se calculează!
Voi propune indicatorul I, dat de formula:

unde:
N - numărul de caracteristici luate în calcul,
min() - minimul dintre două elemente,
max() - maximul dintre două elemente,
xi, ef - nivelul efectiv al caracteristicii i,
xi,re - nivelul ideal al caracteristicii .
Exemplific cu datele din tabelul de mai jos:

Se ob servă că indicatorul I are valoarea I=0,34 care este  mult mai apropiată de zero decât de 1, ceea ce înseamnă că profilul bărbatului real este mai apropiat de profilul ideal, dar totuși este în afara primei treimi, ceea ce înseamnă că numai cu indulgență va fi considerată o persoană acceptabilă în raport cu criteriile stabilite.
(10 aprilie 2018)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (I)

Pentru a vedea cât de departe este profilul bărbatului ideal de profilul bărbatului efectiv cu care se mărită o femeie sau cu care o femeie are o relație se face calculul foarte exact, folosind un indicator simplu care ține seama de:

- caracteristici care se iau în considerare,

- valorile ideale și cele efective atribuite,

- calcul agregat pe caracteristică,

- calcul indicatorului.

Construcția este suficient de flexibilă permițând includerea unui număr oarecare de caracteristici, în funcție de exigenta fiecăreia dintre persoanele care dorește să calculeze distanța dintre profilul ideal și cel existent al unei persoane.

Indicatorul global este suficient de flexibil, incluzând caracteristici cu:

- valori numerice, situație în care se calculează un raport dintre nivelul minim și del maxim,

- niveluri calitatice, caz în care se realizează o punere în corespondență cu valori,

- atribute în liste, caz în care se calculează ortogonalitatea atributelor din lista ideală și cea reală.

Indicatorul agregat este normat, cu valoare cuprinsă în intervalul [0; 1]. Dacă nivelul este mai apropiat de zero înseamnă că distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul real este foarte mică, ceea ce înseamnă că bărbatul real și bărbatul ideal, cel imaginat diferențele sunt nesemnificative, existând foarte multe suprapuneri pentru caracteristicile considerate. În cazul în care distanța este apropiată de 1, înseamnă că există foarte mari diferențe între ceea ce se dorește și ceea ce este în realitate un anumit bărbat. Cel mai nefericit caz este acela în care distanța este chiar unu, ceea ce înseamnă că persoana din realitate nu are nimic comun cu ceea ce a fost definit prin caracteristicile considerate. Situația în care distanța este zero arată că persoana din realitate are 100% suprapunere cu profilul definit ca fiind ideal. Este deosebit de important să se definească o listă a caracteristicilor cât mai cuprinzătoare, astfel încât să se obțină o imagine cât mai apropiată de exigențele ce se iau în considerare, fără să se vorbească ceva mai târziu de apariția unor surprize.
Să nu uităm niciodată că fiecare dintre femei are idealul său de bărbat și niciodată listele de caracteristici nu se suprapun când se calculează indicatorul agregat chiar cu trecerea timpului la o femeie și cu atât mai mult, liste de caracteristici construite de către mai multe femei au caracteristici comune foarte puține spre deloc, lucru firesc din moment ce idealul de bărbat diferă foarte mult în funcție de generație, cultură, experiență, mediu și categorie socială.

(10 aprilie 2018)

Raportul cantitate / calitate

Toată lumea dorește o imagine unitară între calitate și cantitate. Trebuie pornit de la un exemplu banal. Avem o cameră unde trebuie puși 20 de metri pătrați cu gresie. Dacă se pun 15 metri pătrați este rău că rămâne o suprafață din cameră fără gresie. Dacă se pun 25 de metri pătrați e rău că se pune gresie și pe pereți. Gresia se pune în diferite feluri. Dacă suntem exigenți și dorim gresie pusă aproape perfect, de nota 8 e bine dacă este pusă chiar de nota 8. Dacă se pune gresie fără distanțieri este rău. Dacă în loc să fie pusă de nota 8 se pune gresie absolut perfect de nota 10 nu e bine căci noi avem bani să plătim pusul gresiei de nota 8, undeva la 20 lei mp și nu de nota 10 unde costul este 40 lei mp.

Am construit formula indicatorului W de agregare a calității cu cantitatea:

unde:

p - coeficientul de importanță al calității, egal cu 0,6

q - coeficientul de importanță al cantității, egal cu 0,4

Cpl - cantitatea planificată a fi realizată

Cpl - cantitatea planificată a fi realizată

Qpl - caliitatea planificată a fi realizată

Qpl - caliitatea planificată a fi realizată.

Indicatorul W este normat, adică are valori cuprinse în intervalul închis [0; 1]. Are valoarea zero dacă la cele două subexpresii  de împărțire există termeni egali cu zero. Are valoare 1 dacă toate nivelurile planificate sunt egale cu nivelurile realizate.

Indicatorul W este utilizabil în orice domeniu. Un programator are de făcut un program cu un număr planificat de 300 linii sursă, iar el scrie programul cu 500 linii sursă. Nivelul de calitate este 8 și el îl scrie cu nivelul calitativ de 6. 

Programatorul respectiv este cu indicatorul W = 0,69 ceea ce înseamnă că este necorespunzător.

Dacă W este mai mic decât 0,78 înseamnă că nivelul arată un calificativ necorespunzător. Dacă W aparține intervalului (0,78; 0,92] înseamnă că specialistul este bun. Dacă indicatorul are valoarea din intervalul (0,92; 1] înseamnă că specialistul este foarte bun. Dacă indicatorul W se calculează pentru mai multe activități desfășurate și dacă dispersia nu este prea mare, valoarea medie a acestui indicator este reprezentativă și se utilizează ca atare.

(13 ianuarie 2018)

Productivitățile muncii

Productivitatea muncii se calculează așa cum fiecăruia îi bubuie în cap sau cum fiecăruia îi cade mai bine, adică îl avantajează. Dacă se produce un nu știu ce și:

- în stoc se află produse finite de 10.000lei;

- la clienți se află produse neîncasate de 5000lei;

- clienții au plătit și s-au încasat 20.000 lei;

- au fost întroduse în producție matrii prime de 45.000lei;

valoarea producției VP va fiVP=10.000+5.000+20.000+45.000=80.000lei

Dacă în fabrică lucrează 150 persoane NP, productivitatea muncii WM este

WM=VP/NP=80.000lei/150 muncitori =  533,3lei/muncitor.

In realitate trebuie calculată productuivitatea pentru cei 100 de muncitori care chiar stau si lucrează efectiv, iar degeaba se produce sau se fac artificii cu introducerea de materii prime cărora nu li se face nimic, doar că fie categorisite ca producție neterminată. De aceea productivitatea muncii ia în considerare ceea ce s-a produs și s-a vândut și s-a âncasat, adică WM=20.000/100=200lei/muncitor.

De aici trebuie pornit. Altfel este poveste. Pentru creșterea de salarii de la acest indicator, așa cum l-am dat trebuie pornit. 

Deci, productivitatea muncii este raportul dintre valoarea producției recunoscute de societate prin cuumpărare și plată, respectiv, numărul de muncitori efectivi din secțiile de producție. Suprapopularea companiilor cu tot felul de specii de meserii care nu participă efectiv la producție sau includerea de produse pe stoc sau în diferite stadii, arată de fapt o gogoașă umflată aiurea și fără rost. Productivitățile muncii? Pardon! Productuivitatea reală a muncii

(28 ianuarie 2017)

Indicatorul pentru evaluarea unui trainer

Pentru evaluarea unui trainer de către oricine, adică și de un privitor cu un minim de cunoștințe, se propune un set de caracteristici ce se văd cu mare ușurință, precum:

Nr	Caracteristica	Punctaj
01	Ținuta (sportivă=10, modestă=5, fără=0)
02	Explicații teoretice (de specialitate=10, fără=0)
=3	Exemplificări practice (corecte=10, incorecte=0)
=04	Potrivire echipament (da=10, nu=0)
05	Pune greutăți și gantere  la locul lor (da=10, nu=0)
06	Abordarea civilizată a celorlalți (da=10, nu=0)
07	Lucrează după un plan (da=10, nu=0)
08	Efectuează încălzirea elevului (da=10, nu=0)
09	Verifică execuțiile și face corecții (da=10, nu=0)
10	Supraveghează elevul (da=10, nu=0)
11	Lucrează alternativ cu elevul (da=10, nu=0)
12	Recomandă  materiale documentare (da=10, nu=0)
13	Supraveghează utilizarea de suplimente (da=10, nu=0)
14	Efectuează măsurători (da=10, nu=0)
15	Are un istoric al antrenamentelor (da=10, nu=0)
16	Este punctual  (da=10,nu=0)
17	Este respectuos(da=10,nu=0)
18	Spune ce va face data viitoare și se ține de program (da=10, nu=0)
19	Îl încurajează pe elev (da=10, nu=0)
20=K	Limbajul folosit este adecvat (da=10, nu=0)
	Total puncte - T
	Nivel indicator ca medie aritmetică I=T/K

La evaluare, se vor acorda și punctaje intermediare care să marchese măsura în care respectivul se depărtează de nivelul ideal al caracteristicii. Dacă din 20 de antrenamente stabilite să înceapă la ora 10 și să se termine la ora 11, toate respectă acest program, se acordă nota 10. Dacă din 20 de antrenamente 12 încep la ora 10 și niciunul nu ține fic o oră, se acordă p=(12*10 + 20*0)/40=3

Dacă la execuția unui exercițiu se iau în considerare a-poziția corpului, b-respirația, c-ritmul de lucru, d-modul de execuție pe timpi și se acordă a=10 , b=0, c=10, d=8, rezultă punctajul mediu 8. Dacă se fac calcule pentru 5 exerciții se va calcula o medie pentru toate cele 5 exerciții, medie care se va rotunji.

(16 septembrie 2016)