17 greșeli pe care le-a făcut sau le face Klaus IOHANNIS

Ca președinte, Klaus IOHANNIS îmi place pentru că respectă fișa postului. El nu este penibilul președinte jucător, ci este președintele discret, care-și vede de treabă și nu mă bombardează pe mine, cetățeanul X cu tot felul de nimicuri sau cu texte neinspirate. El are vorba măsurată și când zice, zice și punct. Klaus IOHANNIS știe limbi străine pe care le vorbește liv=ber, punându-i în dificultate pe cei din jurul lui, ignoranți în serie, unii dintre ei având probleme chiar și a vorbi românește. Klaus IOHANNIS a făcut greșeli atunci când:
01. A fost prea tolerant cu cei care nu știu limbi străine.

02. S-a purtat cu mănuși cu unii care nu meritau.
03. Nu a dat interviuri presei occidentale de mare tiraj.
04. A făcut alegeri neinspirate în cazul unor premieri.
05. Nu a insistat să înceapă și să se finalizeze autostrada Pitești-Sibiu în primul său mandat.
06. A purtat preponderent cravată de aceeași culoare.
07. A avut acea ieșire nervoasă cu raglanul aruncat pe capota mașinii.
08. A avut o purtătoare de cuvânt neinspirată.
09. Nu a folosit eficient procentele obținute în turul al doilea, care-i dădeau o putere înzecită.
10. A acceptat guverne din care unii miniștri erau foarte, chiar foarte slabi.
11. Nu a sancționat sever pe cei care au greșit în crearea listelor de decorații, ca erorile să nu se repete.
12. A avut comportament neadecvat față de un premier femeie.
13. Trebuia să arate poporului că nu a uitat că și el a fost cândva profesor de preuniversitar.
14. Trebuia să aibă un ministru de externe mult mai bun.
15. A lăsat PNL să facă prea multe greșeli, care vor conta în alegerile viitoare.
16. Nu a găsit modalitatea de a stopa interpretările prea lejere legate de închirierea avioanelor.
17. Are un mod prea reținut în a fi prezent pe toate rețelele de socializare.

Ca prezență, Klaus IOHANNIS este un bărbat înalt și cei care știu bine tipologia de bărbat înalt, cunosc că aceștia au o serie de calități, care s-au făcut remarcat și la președinte și va fi o problemă dacă după 2024 următorul președinte sau următoarea președintă nu va fi o persoană tot așa de înaltă, care să fie definită tot cam printre acele calități care stabilesc profilul unui astfel de număr unu în stat.

(17 iunie 2023)

17 greșeli pe care le fac subalternii față de șefii lor

Aici vorbesc despre subalterni în cunoștință de cauză, căci în 76 de ani, nu știu să fi fost șef mai mult de 10 ani, deci calitatea de subaltern o știu foarte bine și deci vorbesc în cunoștință de cauză. Fiecăruia dintre noi îi este greu să vorbească despre greșelile lui, mai ales așa cum este vorba aici despre greșelile subalternilor față de șefii lor, mai ales că așa cum am spus, am fost 66 de ani subaltern. Subalternii greșesc față de șefii lor atunci când:
01. Îi bârfesc pe la colțuri.

02. Merg la ei în mod insistent să-și pârască colegii, iar șefii nu vor să-i asculte.
03. Le spun zilnic șefilor bancuri tâmpite, pentru a le da senzația că ei sunt subalterni spirituali.
04. Consideră că sunt mai buni manageri decât șefii, deși nu au făcut măcar managementul unui closet.
05. Se ceartă cu șeful față de colegii săi, deși nu are dreptate și ei știu acest lucru.
06. Acceptă să-și facă auto-aprecierea, deși ea se numește aprecierea anuală făcută de șef.
07. Schimbă comportamentul umil față de șef, cu unul demn pe motiv de socru cu funcție înaltă.
08. Se laudă  în fața șefului pentru merite pe care nu le are, iar acesta nu ripostează.
09. Fac cadouri costisitoare șefului pentru a-i câștiga bunăvoința, ceea ce nu se întâmplă.
10. Își laudă șeful pentru calități și rezultate inexistente și nimeni nu-i crede.
11. Duc pe șef la restaurante, în vederea obținerii unei promovări nemeritate.
12. Se poartă excesiv de umil cu șeful, mai ales în public, făcându-se de râs.
13. Acceptă jigniri de la șef, considerându-le alintări.
14. Oferă șefului pe tavă rezultate ale muncii lor, punându-l pe șef prim autor.
15. Execută orbește ordinele șefului, chiar dacă acestea fac atingere demnității lor.
16. Așteaptă momentul cînd respectivul nu va mai fi șef, pentru a-i plăti toate mojiciile suportate.

17. Copiază comportamentul reprobabil al șefului, atunci când ei devin șefi.

Eu am avut în mintea mea un model de șef, dar niciodată nu am avut un șef real care să fi avut 10% din calitățile de șef pe care eu mi le-am imaginat. Când am devenit șef, am căutat să nu repet greșelile grave ale foștilor mei șefi, căci am aplicat proverbul ce ție nu-ți place, altuia nu face. Nu cred că am fost un șef ideal, dar știu că am căutat să respect o scară a valorilor și de aceea munca de calitate a fost foarte mult apreciată de mine, cum tot atât de bine am apreciat performanța adevărată a oamenilor.

(17 iunie 2023)

17 greșeli pe care le fac părinții față de copiii lor

Nu există nici părinte perfect, cum nu există nici copil perfect. Există însă părinți buni și copii buni, cum există părinți buni cu copii răi sau părinți răi cu copii buni sau părinți răi cu copii răi. și părinții buni, dar și părinții răi fac greșeli față de copiii lor. Părinții greșesc atunci când:

01. Înjură în fața copiilor lor.

02. Vorbesc urât în fața copiilor despre profesorii acestora.

03. Nu verifică spusele copiilor lor.

04. Tratează drept adevăruri minciunile copiilor lor.

05. Laudă pe copii când aceștia fac greșeli evidente.

06. Consideră micile furtișaguri drept glume.

07. Transformă defectele copiilor lor în calități.

08. Se ceartă între ei în fața copiilor lor.

09. Se ceartă cu adulții pentru năzbâtiile făcute de copii.

10. Își laudă copiii când aceștia dau dovadă de lipsă de respect față de alți adulți.

11. Fac educație copiilor lor doar în public.

12. Le fac toate mofturile copiilor în mod necondiționat.

13. Nu cer părerea obiectivă a copiilor lor în legătură cu talentele acestora.

14. Insistă pe cultivarea unui talent al copilului, deși bietul copil nu-l are.

15. Le cer imperativ copiilor lor să fie premianți cu coroniță, deși ei nu au fost.

16. Nu-i ascultă niciodată oe copii lor atunci când aceștia vor să spună ceva important.

17. Gândesc ei în locul copiilor lor.

Mai sunt multe de spus aici, dar am scris mai întâi titlul articolului și m-am gândit că nu este vorba aici de a epuiza subiectul. La viața mea am văzut multe, atât la copiii mei, cât și la copiii altora și dacă eu nu mi-am dat seama la vremea cuvenită când am greșit, când văd că alții fac greșeli grave, mă gândesc cu mintea de acum, dacă la vremea mea, aș fi procedat altfel. Viața e mult prea complicată și fiecare își educă odrasla cum crede că este mai bine, iar rezultatele nu întârzie să apară și se fac corecții sau nu se fac. Așa e viața!

(17 iunie 2023) 

Eu și non-valorile

Am văzut acum câțiva ani un nene care-l făcea de pe poziția de slugă prezidențială, zero pe profesorul Andrei MARGA, care îndrăznise să discute despre un conferențiar întârziat. Atunci mi-a venit în minte ideea de a separa oamenii în valori și non-valori.
Niciodată nu voi spune cuiva că este o non-valoare, dar chiar dacă mă conving eu că în raport cu criteriile mele un ins este o non-valoare, cu siguranță voi lua toate măsurile să mă protejez, ca să nu am de-a face cu respectivul ins și nimic mai mult.

Acum mulți ani, un nene se lăuda că vrea să facă un material împreună cu mine și are chiar un plan detaliat. Am fost de acord și am stabilit o zi și o oră când să vină să discutăm în detaliu. În ziua și cu cinci minute înainte de ora fixată, acel nene a venit la mine și mi-a zis că nu are cum să vină să discutăm că are un curs. Era la mijlocul semestrului și când a stabilit ziua și ora, știa desigur de acel curs. A stabilit o altă zi și o altă oră. În ziua și la ora stabilită, acel nene a venit și mi-a spus că a uitat materialul. I-am reamintit că el și-a dorit o colaborare cu mine, dar așa cum stau lucrurile această colaborare nu va mai avea loc, pentru că el va trebui să-și găsească alt tâmpit pe care să-l ducă cu zăhărelul.

Acum și mai mulți ani, m-am gândit că o colaborare cu un tânăr coleg nu ar fi un lucru rău nici pentru mine și nici pentru el. Am scris eu cam 90% din material. Pe vremea aceea era foarte greu de a avea acces la o imprimantă laser și revista unde trimiteam materialul impunea ca paginile articolului să fie tipărite pe o hârtie de calitate și cu imprimantă laser. Aveam totul aranjat, dar înainte de a tipări articolul, l-am rugat pe mai tânărul meu coleg să recitească articolul și să mai facă niște mici modificări la secvențele de cod sursă, ceea ce ar fi redus dimensiunea ca număr de pagini. A spus că a făcut ceea ce am discutat. Când am primit articolul tipărit cu imprimanta laser, am văzut că tânărul meu coleg nu a făcut nicio modificare. M-a deranjat și de atunci nu am mai colaborat niciodată pur și simplu.

O persoană nu este o non-valoare neapărat dacă foaia sa matricolă are medii sub 7(șapte).

O persoană nu este o non-valoare dacă nu se îmbracă pe gustul meu.

O persoană nu este o non-valoare dacă nu vorbește pe placul meu.

O persoană este o non-valoare dacă nu știe meseria pentru care l-am arvunit.

O persoană este o non-valoare dacă dacă una promite și alta face în realitate.

O persoană este o non-valoare dacă îi arăți cum trebuie să facă ceva corect și el face tot cum îl taie capul.

O persoană este o non-valoare dacă își lasă baltă lucrul pentru a-și hrăni un viciu.

O persoană este o non-valoare dacă manifestă o mare discrepanță între vorbe și fapte.

O persoană este o non-valoare dacă se dedă la furt intelectual.

O persoană este o non-valoare dacă încurcă lucrurile și nimeni nu le mai descâlcește.

O persoană este o non-valoare dacă nu-și recunoaște valorile și le aruncă în spinarea altora.

Singura soluție pentru fiecare dintre noi de a avea o viață frumoasă este aceea de a identifica acele persoane care se manifestă ca non-valori în zona noastră de interes și de a evita colaborarea cu ele.



(17 mai 2023)

Greșelile lui Vladimir PUTIN

Vladimir PUTIN a făcut multe greșeli din care enumer acum câteva.
Prima greșeală a constat în acceptarea în jurul său pe funcții importante a persoanelor pe perioade mai mari de 4 sau 8 ani.

A doua greșeală a fost aceea că a acceptat dezechilibrul dintre experiență și performanță, în favoarea experienței, deși experiența dă siguranță, totuși performanța dă valoare.

A treia greșeală a avut la bază lipsa soluțiilor și a criteriilor calitative de selecție a soluției celei mai bune în vederea implementării.

A patra greșeală care a generat non-performanță a fost rocada de la președinte la premier și retur care prin schimbare de roluri a dus la acumulări cantitative de decizii cu efect negativ asupra calității soluțiilor.

A cincea greșeală a fost concluzia că următoarea victorie într-o cu totul altă problemă mult mai complexă, se obține cu certitudine folosind aceeași echipă, deși diferențele de abordare și de complexitate sunt total diferite, iar problemele sunt total diferite.

A șasea greșeală a fost aplicarea proverbului că omul este ca vinul, cu cât e mai vechi, cu atât e mai bun, dar neținând seama de condițiile de conservare, s-a dovedit că nu este așa.

A șaptea greșeală a constat în trecerea pe plan secund a saltului calitativ din computer science, lucru care a dus la o abordare vetustă, fără componenta puternică și profundă a soluțiilor informatice. 

A opta greșeală a fost lipsa inițiativelor aparținând ultimei generații de strategii, în care DATA SCIENCE este fundamentală, mai ales că acum calitatea este prioritară.

A noua greșeală a fost cunoașterea insuficientă adversarului și sub-aprecierea abordărilor calitative ale acestuia, mai ales datorate echipelor tinere și performante de decizie și de execuție ale acestuia.

A zecea greșeală a fost lipsa a cel puțin trei canale de informare și avalanșa de probleme, care au dus la diminuarea severă a timpilor de fundamentare și luare de decizii, cu efecte dramatice asupra calității soluțiilor și asupra implementării acestora.

A unsprezecea greșeală a fost influența covârșitoare a rutinei în abordarea problemelor, cu credința că cei din jur sunt și cei mai buni în gândire, decizie și acțiune, iar filtrele proprii sunt imbatabile.

A douăsprezecea greșeală este că a uitat că cimitirele sunt pline de oameni de neînlocuit și nu a dezvoltat criterii de schimbare a garniturilor de decidenți și executanți strict după scăderea performanței, căci meritocrația este motorul evoluției chiar și în arta conducerii conflictelor armate.

Fiecare dintre noi facem 100% aceste greșeli, dar uneori avem capacitatea ca trecând în planul al II-lea să dăm șansa și altora să greșească, riscul ca greșelile lor să fie cu mult mai mici decât ale noastre dacă am fi continuat să rămânem pe poziții, fiind considerabil mai mic. 





(17 aprilie 2022)

Greșelile greșiților noștri

Ceea ce se întâmplă aici și acum arată că istoria se repetă. Faptul că de câteva zile bune mor peste 200 de români zilnic datorită modului defectuos în care a fost pregătit sau mai precis nepregătit valul al IV-lea al pandemiei, ne arată că PNL nu s-a dezbărat de nimicurile criminale ale politicilor sale de dinainte de război, iar genocidul la care este supus poporul va impune trimiterea cât mai repede în fața unui tribunal asemănător a celui de la Nurnberg a principalilor vinovați de crimele  împotriva umanității din septembrie-octombrie 2021.
A face un congres cu 5.000 de participanți într-un spațiu închis, este o crimă.
A face un festival cu 75.000 de participanți în spații deschise dar înghesuite, este o crimă.
A organiza octoberfest fără a impune restricții severe, este o crimă.
Nu voi scrie aici niciun cuvânt despre mesajele ciudate legate de terminarea pandemiei, când toată lumea știa că valul al IV-lea va fin cu mult mai dur decât celelalte din cauza variantei Delta a lui SARS COV 2. Nu voi scrie aici nimic despre medicina politică exersată iresponsabil de vectorii de opinie interesați de creșterea puterii lor politice și de obținerea de beneficii maxime pe termen scurt mergând pe principiul dă și fugi, deși sistemul ar trebui să-i sancționeze sever, n-o va face căci se mizează pe memoria de scurtă durată a alegătorului român, care scârbit, nu va merge la vot, lăsând aripile dure din partide să decidă.
Greșelile greșiților noștri din ultimele 10 luni sunt atât de multe încât se impun măsuri imediate și de mare profunzime, căci singura cale de a ieși din prăpastie este aceea de a face reforme. 
Nu cu Florin CÎȚU se fac reformele.
Nu cu  Dacian CIOLOȘ se fac reformele.
Nu cu  Raluca TURCAN se fac reformele.
Nu cu  Ludovic ORBAN se fac reformele.
Nu cu  Dan VÂLCEANU se fac reformele.
Nu cu  Dan BARNA se fac reformele.

Nu cu  PSD se fac reformele.

Nu cu  PNL se fac reformele.

Nu cu  USR se fac reformele.

Nu cu  AUR se fac reformele.

Este nevoie de suflu nou, de oameni noi, de patrioți care au înțeles mersul istoriei și nu sunt conectați la interesele altora pentru a se menține ei, ci la nevoile de zi cu zi ale poporului, căci așa nu mai există nicio șansă de a evolua. Cum acești oameni nu s-au născut încă, peste vreo 75 se va vorbi de acea clasă politică devotată poporului. Până atunci este de așteptat.

(11 octombrie 2021)

Terbuie, trebuie

 Neglijența este o mare carență în televiziuni și se vede din faptul că din dorința de a face lucrurile repede, le fac prost. Lipsa de responsabilizare este datorată faptului că nu apar sancțiuni pentru cei ce greșesc.

Ar trebui să se anunțe nu numai ce amenzi dă CNA sau ce face DNA sau poliția, ci ce se întâmplă ți în ograda proprie.

Este aberant să vezi paiul din ochiul altuia, fără să-ți vezi bârna din proprii-ți ochi...

(06 aprilie 2021)

Greșelile poporului român

Se zice că fiecare popor are conducătorii pe care și-i merită. Eu zic că fiecare popor are conducătorii după chipul și asemănarea sa. Totuși am observat că poporul român face greșelile:

- semnează cecuri în alb celor pe care nu le merită,

- consideră că toți oamenii sunt buni ca el, deși nu e așa,

- iartă prea repede pe cei care greșesc nepermis,

- uită lucrurile greșite pe care le fac netrebnicii,

- se lasă ompresionați de lacrimile false,

- crede în a doua șansă a celor care l-au dezamăgit,

- întoarce și celălalt obraz pentru a fi scuipat ori pocnit,

- trece cu prea mare ușurință netrebnicia, răutatea și violența,

- crede că timpul le rezolvă pe toate și vindecă la fel,

- invocă prea des puterea divină în rezolvarea de probleme care-i stau lui în putere,

- vrea ca alții să facă dreptate, deși nedreptatea tot el o face.

Nimic nu se schimbă de la sine. Trebuie lucrat mult, chiar foarte mult. În cazul nostru, atât timp cât hrana se află pe toate drumurile și omul doar trebuie să caște gura și-i cade halalea-n gură, omul va fi tot așa cum este acum. Doar când pentru o bucată de pâine omul va trebui să nădușeaască, doar atunci vor apare acele modificări ce vor face diferența, căci a fi îngăduitor acum echivalează cu a fi prost în ochii multora. dacă munca ar fi criteriul esențial al existenței noastre și coloana noastră vertebrală ar fi dreaptă, exigența ar fi alta și acceptarea jumătăților de măsură și-ar pierde actualitatea în favoarea deciziilor ferme.

(15 martie 2021)