Profilul virtual al postului

Fiecare dintre noi dorește să colaboreze cu cineva. Acel cineva trebuie să aibă niște calități pe care:
- le enumerăm,
- le punem în ordinea importanței,
- enumerăm niveluri de definire,
- stabilim nivelurile pentru ceea ce ne interesează,
- asociem un cod profilului postului.

Când primim CV-urile, când se desfășoară interviurile și când se evaluează testele susținute de cei înscriși în competiția de a ocupa postul, completăm pentru fiecare concurent nivelurile caracteristicilor ce definesc profilurile reale. facem calcule și obținem codurile. facem o ierarhizare și vom decide dacă ocupăm sau nu postul.

Voi da un exemplu: vreau să angajez să colaborez cu un programator:

- dacă are studii superioare primește 1, în caz contrar primește 0,

- dacă știe limbajul C++ la nivel de expert - 3, la nivel de avansat - 2, începător 1, nu cunoaște - 0, 

- dacă la teste a obținut peste 8 primește 2, dacă a obținut sub 6 primește 0, altfel primește 1,

- dacă știe HTML la nivel de expert - 3, la nivel de avansat - 2, începător 1, nu cunoaște - 0, 

- dacă are experiență mai mare de 5 ani primește 1, în caz contrar primește 0,

- dacă a schimbat mai puțin de 2 locuri  primește 1, altfel primește 0.

Codul se calculează în baza de numerație 3. Profilul virtual are 6 cifre în baza de numerație 3 și anume 132311. Să zicem că a venit un concurent A care:

- are studii superioare,

- știe C++ la nivel de avansat,

- a obținut la teste 9,

- știe HTML la nivel de începător,

- are 7 ani de experiență,

- a schimbat 4 locuri de muncă. Acest concurent are codul asociat de profil real 122110.

Dacă mai vine un candidat B și are codul 111211,  comparând aceste coduri, rezultă că profilul lui A este mai apropiat de ceea ce ne dorim și-l vom prefera.



(18 octombrie 2024)

Teoria profilelor și managementul politic

În managementul politic, definirea de profile este esențială. De multe ori spunem că un politician de vârf nu a avut mână bună la oameni, adică a numit în funcții cheie indivizi care le-au tras clapa, fie că cei numiți de ei erau la un nivel atât de scăzut din punct de vedere profesional, încât au încurcat lucrurile și soluțiile oferite de ei au fost extrem de proaste.
Este clar că cei despre care se spune că nu au avut mână bună, de fapt nu au cunoscut noțiuni elementare de teoria profilelor și au făcut erori în cascadă, numind pe funcții persoane al căror profil era cu distanță foarte mare față de profilul cerut de funcție.
Cei despre care se spune că au avut mână bună, de fapt:
- știau să definească la nivel calitativ profilul funcției,
- evaluau persoanele,
- comparau profilul real al persoanelor cu profilul definit,
- alegeau persoana cu distanța cea mai mică a profilului față de profilul de finit.

Să zicem că suntem interesați să alegem un programator de C++, eficient, disciplinat, punctual și cu experiență. Ne definim profilul cu 5 caracteristici puse în ordinea dată și programatorul cel mai bine plasat va avea codul asociat 63. Dacă programatorul este de C++, este eficient, punctual, are experiență dar nu este disciplinat, va avea codul asociat 59 și vom evalua pe toți cei care vin la concurs. dacă avem de unde alege, precis, vom fi catalogați că avem mână bună dacă codul asociat va fi cu mult peste 40.

Deci managementul politic zice să aplicăm vârtos metode cantitative, dacă vrem să avem succes.

(18 octombrie 2024)

Datele false din definirea profilului

Există o modă în a construi:
- conturi false,
- profiluri false,
- conținut digital fals,
- fotografii false,
- știri false.
Unele lucruri cred ei se justifică pentru a evita furtul de identitate, ceea ce nu zic că nu ar fi o modalitate de protecție. totuși, există multe alte forme de a realiza protejarea propriei persoane. am văzut că unele persoane la data nașterii trec ziua și luna. Alte persoane trec ziua, luna, dar anul îl trec eronat. Alte persoane trec data de naștere alta decât ceea ce este trecut în certificatul său de naștere.

Unii folosesc un pseudonim sau trec un nume și un prenume fictiv. Ca tacâmul să fie complet, folosesc fotografii ale altor persoanei. Toate acestea formează un lanț de minciuni și este extrem de dificil de a gestiona minciunile, pentru că trebuie știut cu exactitate unde ai mințit, ce minciună ai spus, ca să nu fii prins cu fofârlica de către cei care sunt interesați de contul tău.

Mi s-a întâmplat să adresez salutări sau să felicit prieteni de ziua lor, fără ca ziua indicată să fie cu adevărat ziua lor. Mi s-a întâmplat să calculez o vârstă eronată, căci anul nașterii era altul decât cel real. Sunt opțiunile fiecărui om de a-și defini profilul. Este vorba de profilul real. este vorba de profilul definit. Dacă profilul real se suprapune cu profilul definit este OK. dacă există diferențe între profilul real și profilul definit este OK, dar trebuie menționat că atunci când omul dorește să apară cu profilul real, va avea o mare problemă. Deci, dacă cineva se definește cu un profil virtual, niciodată nu trebuie să apară cu profilul real, pentru că va avea mari prejudicii.

(12 iulie 2023)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (III)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv este ceea ce ar trebui să preocupe pe oricare dintre femeile care caută să întemeieze o familie sau o prietenie. În viață totul se calculează!

Se iau în considerare următoarele date:

Caratceristica        Bărbat ideal       Bărbat real   Nivel calitativ 

Înălțime (cm)              180                    175                   0

Greutate (kg)                80                      90                   0

Studii (nr. clase)           15                      17                   1

Vârstă (ani)                  30                      28                   1

Experiență (ani)             5                       7                    1

Salariu (lei)              2500                 3200                    1

Casă (mp)                  100                   200                    1

Pământ (ha)                   5                       2                    0

Conturi (lei)          20000               50000                     1

Mașina (euro)       10000               30000                     1

Ceas (euro)               200                   500                     1

suma                                                                            8

suma/n                                                                         0.72

I=1-suma/n                                                                  0.27

Nivelul, calitativ se obține notând cu 1 dacă nivelul real al caracteristicii este cel puțin cel cerut sau este superior. În caz contrar se notează cu zero. Dacă înălțimea cerută este 180 iar persoana are 184 se notează nivelul calitativ cu 1. Dacă însă persoana are 1709 cm înălțime, nivelul calitativ se notează cu zero.

Indicatorul I=0,27 ceea ce arată că există unele caracteristici unde persoana este în dezavantaj, dar distanța nu este exagerat de mare față de nivelul ideal. Acest indicator se calculează ceva mai lejer.
Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv  folosind niveluri calitative este o soluție destul de facilă și merită să fie luată în considerare, nu numai în această situație, ci în multe alte aplicații unde trebuie să ne confruntăm cu criterii de apreciere  dintre cele mai diferite.

(10 aprilie 2018)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (II)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv este ceea ce ar trebui să preocupe pe oricare dintre femeile care caută să întemeieze o familie sau o prietenie. În viață totul se calculează!
Voi propune indicatorul I, dat de formula:

unde:
N - numărul de caracteristici luate în calcul,
min() - minimul dintre două elemente,
max() - maximul dintre două elemente,
xi, ef - nivelul efectiv al caracteristicii i,
xi,re - nivelul ideal al caracteristicii .
Exemplific cu datele din tabelul de mai jos:

Se ob servă că indicatorul I are valoarea I=0,34 care este  mult mai apropiată de zero decât de 1, ceea ce înseamnă că profilul bărbatului real este mai apropiat de profilul ideal, dar totuși este în afara primei treimi, ceea ce înseamnă că numai cu indulgență va fi considerată o persoană acceptabilă în raport cu criteriile stabilite.
(10 aprilie 2018)

Distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul efectiv (I)

Pentru a vedea cât de departe este profilul bărbatului ideal de profilul bărbatului efectiv cu care se mărită o femeie sau cu care o femeie are o relație se face calculul foarte exact, folosind un indicator simplu care ține seama de:

- caracteristici care se iau în considerare,

- valorile ideale și cele efective atribuite,

- calcul agregat pe caracteristică,

- calcul indicatorului.

Construcția este suficient de flexibilă permițând includerea unui număr oarecare de caracteristici, în funcție de exigenta fiecăreia dintre persoanele care dorește să calculeze distanța dintre profilul ideal și cel existent al unei persoane.

Indicatorul global este suficient de flexibil, incluzând caracteristici cu:

- valori numerice, situație în care se calculează un raport dintre nivelul minim și del maxim,

- niveluri calitatice, caz în care se realizează o punere în corespondență cu valori,

- atribute în liste, caz în care se calculează ortogonalitatea atributelor din lista ideală și cea reală.

Indicatorul agregat este normat, cu valoare cuprinsă în intervalul [0; 1]. Dacă nivelul este mai apropiat de zero înseamnă că distanța dintre bărbatul ideal și bărbatul real este foarte mică, ceea ce înseamnă că bărbatul real și bărbatul ideal, cel imaginat diferențele sunt nesemnificative, existând foarte multe suprapuneri pentru caracteristicile considerate. În cazul în care distanța este apropiată de 1, înseamnă că există foarte mari diferențe între ceea ce se dorește și ceea ce este în realitate un anumit bărbat. Cel mai nefericit caz este acela în care distanța este chiar unu, ceea ce înseamnă că persoana din realitate nu are nimic comun cu ceea ce a fost definit prin caracteristicile considerate. Situația în care distanța este zero arată că persoana din realitate are 100% suprapunere cu profilul definit ca fiind ideal. Este deosebit de important să se definească o listă a caracteristicilor cât mai cuprinzătoare, astfel încât să se obțină o imagine cât mai apropiată de exigențele ce se iau în considerare, fără să se vorbească ceva mai târziu de apariția unor surprize.
Să nu uităm niciodată că fiecare dintre femei are idealul său de bărbat și niciodată listele de caracteristici nu se suprapun când se calculează indicatorul agregat chiar cu trecerea timpului la o femeie și cu atât mai mult, liste de caracteristici construite de către mai multe femei au caracteristici comune foarte puține spre deloc, lucru firesc din moment ce idealul de bărbat diferă foarte mult în funcție de generație, cultură, experiență, mediu și categorie socială.

(10 aprilie 2018)