Ce meserii lipsesc din COR? "

COR este Catalogul Ocupațiilor din România și deși se vehiculează în spațiul public tot felul de profesii, acestea nu se regăsesc în acest catalog. Există posibilitatea de a căuta în acest catalog furnizând diferite cuvinte cheie. Pentru profesia de contabil se găsesc 21 de elemente și se merge în adâncime pentru a se obține detaliile care interesează.

Pentru profesia de influencer nu există niciun articol, pentru că influencerii nu s-au interesat să-și definească profesia și să obțină recunoașterea ei oficială.

Nici profesia de hair stylist nu este definită în COR, dar pentru meseria de frizer există o definire, tot așa cum pentru meseria de coafor există în COR 5 elemente.

Este adevărat că sunt unele profesii care apar rapid datorită evoluțiilor din tehnologia informației mai ales, dar este extrem de important ca persoanele care exercită astfel de profesii să se lupte ca să le definească în COR - Catalogul Ocupațiilor din România, ca toată lumea să știe ce înseamnă ele și ce calificări sunt necesare.

Este trist că Facultatea de Cibernetică Economică există de peste 57 de ani, fără ca în COR este Catalogul Ocupațiilor din România să existe definită meseria de economist cibernetician, care să spună exact cu ce se ocupă absolvenții acestei facultăți, în titulatura meseriei lor fiind obligatorie folosirea cuvântului cheie cibernetician. Numai că cei ce ar fi trebuit să facă acest lucru, au avut preocupări mărunte de clan. Nici profesia de informatician nu există, deși pe buzele multor persoane există acest concept, mai ales când unii doresc să arate cine sunt ei și mai ales ce hram poartă în societate.

Deși informatorii și turnătorii la securitate erau cohorte, în COR este Catalogul Ocupațiilor din România, nici aceste "profesii" nu există, deși au adus mari beneficii celor care le-au exersat.

(16 martie 2025)

(16 martie 2025)

Inteligența artificială și Clasificarea Ocupațiilor din România - COR

La ora actuală Clasificarea Ocupațiilor din România - COR este un bun ghid pentru piața muncii, atât pentru cei care doresc să se angajeze, cât și pentru cei care fac oferte pentru locuri de muncă, dar nu trebuie să-i neglijăm pe cei care joacă rol de formatori, aici mă refer la licee de specialitate, la școli postliceale, la facultăți sau la toți cei care organizează cursuri de calificare pentru diferite meserii.

Noi folosim termenii de profesie, meserie, specializare uneori fără să realizăm că fiecare înseamnă altceva. Ideea de ocupație este interesantă și trebuie să ne pliem pe ea, căci trebuie să stabilim:

- denumirea,

- specificul,

- condiții,

- experiență.

Pe internet există COR - Clasificarea Ocupațiilor din România, fiecărei profesii fiindu-i asociat un cod și o descriere, iar cine dorește să se informeze găsește elementele necesare pe Internet.

Pentru cpdul 731713 se află descrierea meseriei de lumânărar și sunt date toate elementele necesare exercitării meseriei de lumânărar cu descrierea postului, responsabilități și cerințe.

Acest catalog ce conține descrierea a 4428 de ocupații (meserii, profesii, specializări) este privit de către inteligența artificială doar ca un conținut digital și nimic mai mult. Acest conținut digital dacă este analizat, există posibilitatea de a vedea:
- componente între care există similitudini, ceea ce se traduce prin ocupații (meserii, profesii, specializări) care nu diferă semnificativ undele de altele decât prin denumire, iar în cadrul unor facultăți, problema trebuie privită ca paralelisme și trebuie luate măsuri,

- gradul diferit de definire a ocupațiilor (meseriilor, profesiilor, specializărilor), ceea ce impune luarea de măsuri urgente pentru a asigura un nivel uniform de definire, pentru a nu fi create modalități diferite de înțelegere a cerințelor,

- măsura în care COR acoperă ocupații (meserii, profesii, specializări) care sunt vehiculate în anunțurile pentru angajarea forței de muncă, pentru că firmele, agențiile de forță de muncă om iau înaintea COR în definirea de ocupații (meserii, profesii, specializări) noi pe piața forței de muncă, mai ales în zona TIC,

- definirea automată de noi ocupații (meserii, profesii, specializări) prin culegerea din anunțurile de angajare sau din fișele posturilor, a acelor elemente specifice care însoțesc o nouă ocupație (meserie, profesie, specializare).

Pe lână informațiile existente acum în COR, inteligența artificială are posibilitatea de a adăuga elemente existente din planurile de învățământ ale facultăților pentru a da un caracter mult mai profesional și de detaliu al COR.

Pentru medici există în COR definite ocupații pornind de la 2534 la 2553, ceea ce mie mi se par insuficiente, pentru că există la ora actuală specializări foarte precise, iar particularitățile necesită definiri mult mai riguroase, care să reflecte exact profilul fiecărui specialist de înaltă clasă. Numai inteligența artificială este aceea care să genereze descrieri pentru diferite specializări, care chiar să le acopere și să reflecte anii de muncă necesari medicului să ajungă la nivelul de performanță care dă eficiența acestuia.




(07 februarie 2025)

Faceți curățenie în federațiile sportive!!!!!

Rezultatele sub-mediocre ale celor 98 de sportivi care au făcut deplasarea la Paris, căci i-am exclus pe cei 8 sportivi medaliați, impune o curățenie radicală în federațiile sportive, care au devenit un fel de aziluri de lux pentru tot felul de indivizi care iau salarii fără să facă mai nimic.
Acum ca niciodată, trebuie luate federațiile rând pe rând și analizate rezultatele lor la olimpiadă, mergându-se până la:
- modificarea obligatorie a statutelor pentru a lega existența lor de rezultatele în competiții,
- restrângerea posturilor de funcționari care mișcă hârtii în favoarea celor ce se ocupă sport pe teren,
- legarea salariilor de rezultatele din competiții,
- penalizarea neîndeplinirii obiectivelor în competiții,
- schimbarea raporturilor între federațiile cu sporturi ce necesită investiții în favoarea celorlalte,
- adoptarea principiului frizerului: întâi mă tunzi și după aceea îți bag bacșișul în buzunar.

Este inadmisibil să duci la Paris niște persoane care nu s-au remarcat prin rezultate la nivel continental sau mondial, pentru a abandona sau pentru a fi eliminate în primele tururi ale întâlnirilor sportive. Cred că dacă ar fi încurajați 10.000 de tineri să se pregătească la proba de maraton, cu siguranță rezultatele la viitoarea olimpiadă pentru această probă vor fi altele și nu necesită investiții exorbitante, cum nici pentru săritura în lungime sau pentru probele de 10.000 m și de 5.000 m nu trebuie investiții, ci doar pasiune, talent și niște antrenori și tineri sportivi determinați.

Și pe ca Comitetul Olimpic Român trebuie venit cu măturoiul căci și acolo păianjenii au țesut plase și miroase rău a mucegai, iar o strategie nouă pentru Olimpiada de la Los Angeles se impune, mai ales că acolo nu se va mai merge cu turma că este foarte scump.

(12 august 2023)

Un model de urmat

 La adresa: https://www.upit.ro/ro/academia-reorganizata/facultatea-de-stiinte-economice-si-drept-1/departamentul-finane-contabilitate-si-economie/programe-de-licenta-dfce/contabilitate-si-informatica-de-gestiune2
am găsit următorul text de importanță excepțională:

CALIFICARE PROFESIONALĂ, RELAŢIA CU COR ISCO 08 (ocupaţii, posibilităţi de integrare pe piaţa muncii):  2411 Contabili  Contabilii planifică, organizează şi administrează sistemele de contabilitate pentru persoane fizice şi persoane juridice (instituţii). Unele ocupaţii clasificate aici se referă la analizarea şi examinarea situaţiilor contabile şi financiare ale persoanelor fizice şi ale persoanelor juridice, pentru a asigura acurateţea şi conformitatea cu standardele şi procedurile contabile stabilite. 241101 controlor tezaur 241102 expert contabilverificator 241103 revizor contabil 241104 referent de specialitate financiar-contabilitate 241105 auditor intern 241106 controlor de gestiune 241107 auditor financiar 2412 Specialişti consultanţi în domeniul financiar şi al investiţiilor Specialiştii consultanţi din domeniul financiar şi al investiţiilor dezvoltă planuri financiare pentru persoane fizice şi organizaţii, investesc şi administrează fonduri în numele acestora. 241201 cenzor 241202 comisar Garda Financiară 241203 consilier financiar-bancar 241204 expert financiar-bancar 241205 inspector financiar-bancar 241206 inspector asigurări 241207 comisar principal 241208 consultant bugetar 241209 dealer 241210 evaluator 241211 analist investiţii 241212 manager de fond acţiuni/ obligaţiuni 241213 consultant plasamente valori mobiliare 241214 agent capital de risc 33 241215 administrator credite 241216 specialist control risc 241217 specialist evaluare daune 241218 lichidator 241219 administrator judiciar 241220 analist preţ de revenire/ costuri 241221 expert fiscal 241222 consultant fiscal 241223 inspector general de bancă 241224 economist bancă 241225 manager bancă 241226 manager de operaţiuni/ produs 241227 manager relaţii cu clienţii băncii/ societate de leasing 241228 trezorier (studii superioare) 241229 analist bancar/ societate de leasing 241230 ofiţer bancar (credite, marketing, produse şi servicii bancare) 241231 administrator bancar/ produs leasing 241232 operator cifru (mesaje cifrate) 241233 proiectant produse bancare 241234 consultant bancar 241235 agent compensare (interbancară) 241236 referent bancar/ societate de leasing 241237 ofiţer conformitate 241238 expert conformitate 241239 ofiţer securitatea informaţiei (Security Officer – SO) 241240 administrator de risc 241241 analist credite 241242 inspector de specialitate asigurări 241243 inspector de specialitate subscriere 241244 referent de specialitate asigurări 241245 consilier vânzări asigurări 241246 inspector coordonator asigurări 241247 inspector de risc 241248 inspector de specialitate daune 241249 inspector coordonator daune 241250 specialist sistem asigurări 241251 expert evaluator de întreprinderi 241252 expert evaluator de proprietăţi imobiliare 241253 expert evaluator de bunuri mobile 241254 expert evaluator de active financiare 241255 planificator/ specialist plan sinteze 241256 expert în ingineria costurilor investiţionale 241257 expert contractare activităţi investiţionale 241258 expert recepţie investiţii industriale 241259 expert eficientizare investiţii 241260 expert evaluare-actualizare devize generale investiţii 34 241261 expert elaborare-evaluare documentaţii achiziţii investiţionale 241262 expert în management activităţi investiţionale 241263 evaluator proiecte 241264 inspector casier 241265 broker de tehnologii 241266 gemolog 241267 evaluator bunuri culturale 241268 specialist pieţe reglementate 241269 consultant de investiţii 241270 specialist control intern în domeniul pieţei de capital 241271 specialist pentru piaţa de capital 2413 Analişti financiari Analiştii financiari efectuează analize cantitative ale informaţiilor care afectează programele de investiţii ale instituţiilor publice sau private. 241301 cercetător în finanţe-bănci 241302 asistent de cercetare în finanţe-bănci 241303 cercetător în gestiune, contabilitate, control financiar 241304 asistent de cercetare în gestiune, contabilitate, control financiar 241305 analist financiar 241306 auditor intern în sectorul public 241307 asistent analist 241308 specialist bancar 241309 analist financiar bancar 241310 asistent bancar 241311 specialist/ analist organizare 

Consider că orice facultate care se respectă trebuie să ofere studenților săi informații de acest tip, căci ei se pregătesc pentru a intra pe piața muncii, iar acolo există organizații de toate felurile, iar aceste organizații au state de funcțiuni și pozițiile din statele de funcțiuni trebuie să se regăsească în COR. Fiecare facultate formează specialiști în anumite domenii și domeniile se descriu în COR. Textul la care m-am referit este un model prin care se arată că facultatea oferă o meserie absolvenților, iar posibilitățile de a se integra pe piața muncii sunt cele date prin multitudinea de coduri din COR.
Era o vorbă: cine nu este în PAGINI AURII, nu există. În opinia mea, facultatea sau secția din facultate care nu are specializări cărora să le corespundă ocupații în COR, nu există.

(20 ianuarie 2024)

Facultățile și Clasificarea Ocupațiilor din România - COR

Se zice că facultățile pregătesc specialiști. O fi adevărat doar în măsura în care absolvenții facultăților pleacă cu o specializare definită prin cuvinte cheie, care se regăsește în Clasificarea Ocupațiilor din România - COR. Voi da doar câteva exemple.

Facultatea de Arhitectură pregătește arhitect clădiri - 216101, arhitect restaurator - 216103, proiectant arhitect - 216108, cercetător în arhitectură - 216109, arhitecți în domeniul peisagistic - 2162, arhitecți constructori - 2161.

Facultatea de Contabilitate pregătește contabili cu studii superioare și în COR, dacă se dă o căutare după cuvântul cheie contabil se găsesc 21 de poziții dintre care eu trec aici contabil - 2411, expert contabil verificator - 241102, revizor contabil - 241103, cercetător în gestiune, contabilitate și control financiar - 241303 și încă multe alte poziții care se regăsesc în joburi distincte pe piața muncii.

Facultatea de Drept pregătește avocați - 261101, care în COR se regăsesc cu încă alte 3 poziții, magistrat - 2612 și încă alte 7 poziții, procuror - 261201 și încă alte 10 elemente, dar și alte poziții cu joburi distincte pe piața muncii.

Facultatea de Matematică pregătește matematician - 212009 și încă 4 poziții definite în COR, dar și alte poziții de profesor din cele 18 aflate în COR.

Facultatea de Farmacie pregătește farmaciști - 226201, dar și alte 9 poziții cărora le corespund joburi în piața muncii, precum și în COR dacă se dă o căutare după cuvântul cheie farmacist.

Facultatea de Stomatologie are în COR 11 elemente, dintre care selectez aici medici dentiști - 2261, medic stomatolog - 226101, dar și altele.

Este de dorit să se preia din lista de facultăți de la noi din țară toate facultățile pentru a se vedea câte dintre ele pregătesc specialiști ale căror profesii sunt definite în COR ca fiind elemente distincte. În cazul în care acele profesii nu se definesc printr-un cuvânt este de dorit să se treacă urgent la reconfigurarea profesiilor, astfel încât fiecare facultate să fie definită clar prin profesioa pe care o pregătește, prin tipul de specialist pe care îl oferă pieței muncii. Orice confuzie este de dorit să fie evitată și dacă există pprofesii, ocupații care încă nu sunt definite, este de datoria facultăților să treacă urgent la definirea acelor ocupații, căci cu cât lucrurile sunt mai clare, cu atât opțiunile tinerilor vor fi mai realiste și eficiența învățământului va crește corespunzător, iar risipa de resurse va fi redusă, în beneficiul societății

(28 noiembrie 2023)

Meseria de model

Îmi aduc aminte că imediat după Revoluția din 1989 au apărut agențiile de modelling și școlile de modelling așa cum apar ciupercile după ploaie. Toată lumea se vedea modele și nu mai aveai loc de fete și de băieți care doreau să devină celebri ca modele.

În catalogul ocupațiilor din țara noastră - COR se află profesiile:

Manechin cu codul 524101.

Pentru model există următoarele meserii:

model - atelier artistic și publicitate cu codul 524102

model (învățământ) cu codul 962901

modelator ceramică   cu codul 731406

modelator tuburi spectrale  cu codul 731502

modelator-miezuitor   cu codul 721103

modelier confecții  cu codul  216306

modelier lemn  cu codul 721101

modelier metal  cu codul 721102

modelier naval  cu codul  721104 .

Pentru modelul pe care toți îl vedem pe podiumurile de prezentare de modă, vedem că nu există un cod, pentru că cei care aveau școli de modelling sau agenții de modele nu s-au preocupat să definească meseria de model și ei au lucrat ca muștele fără cap, fără să se asigure că outputurile lor au un loc rezervat pe piața muncii printr-o meserie descrisă în COR așa cum există meseria de lumânărar cu codul 731713 sau meseria de machior spectacole cu codul 343512.

Ar trebui să fie clar ce se înțelege prin model, ce studii trebuie să aibă, ce calități, ce certificate se eliberează și toate elementele care să-l definească pe model de zidar, de tâmplar, de actor, de analist sau de vidanjor-curățitor canale care are codul 962401. În COR există 4411 meserii, dar există poziții libere care își așteaptă rândul pentru a fi completate cu noi profesii, una din ele fiind aceea de model prezentare modă care nu este deloc o meserie nouă, dar până acum nu a fost definită.

(10 noiembrie 2023)

Comanda socială

Acum foarte mulți ani, un nene despre care eu aveam o părere foarte proastă, am auzit că a făcut rost de câteva hârtii de pe la unele instituții de stat, în care acestea își exprimau opinia că un masterat cu numele XYZ care se plia exact pe disciplinele pe care acest nene le preda, sunt foarte necesare și că acele instituții vor angaja absolvenții masterului XYZ, indicând chiar și un număr anual de specialiști absorbiți de piața forței de muncă.

S-a discutat mult pe tema acelui master și hârtiile provenite de la acele instituții, deși au fost comentate defavorabil, intuind modul în care au fost obținute, s-a dat credit masterului XYZ și din toamna anului universitar Ț se organiza admitere la acel master. 

Când te apuci de un proiect și insiști mult de ideea de comandă socială trebuie să vii cu:

- un plan de învățământ,

- o descriere a disciplinelor,

- o listă de profesori care predat,

- o descriere a joburilor din piață,

- detalii privind salariile,

- descrierea din Catalogul Ocupațiilor.

Cum totul a fost foarte vag, inclusiv denumirea lălăită a tipului de absolvent, la înscrierea candidaților, numărul de înscriși era sub 20% din numărul locurilor disponibile, ceea ce a arătat că problema descrisă inițial drept comandă socială a fost o glumă de prost gust, iar hârtiile oferite de instituții nu numai că erau rezultatul unei activități de laborator privat unic, dar nu au avut forța de a inspira exact pe cei cărora, chipurile, cursul de master le-ar fi fost adresat. Este încă o dovadă că socoteala de acasă nu se potrivește cu socoteala din târg și ambițiile duse la extrem nu au o soartă favorabilă pentru toți cei implicați.


(21 octombrie 2023) 

Meseriile azi

 În opinia mea, o meserie este o meserie și înseamnă:
- să o ai,
- să o stăpâneti,
- să fii apreciat,
- s-o dovedești,
- să fii recomandat,
- să fii recunoscut,
- să nu te scuzi,
- să nu greșești,
- să ai preț.
Meseria este definită printr-un cuvânt.
Există meseria de tâmplar.
Există meseria de strungar.
Există meseria de învățător.
Există meseria de doctor.
Există meseria de contabil.
Există meseria de informatician.
Există meseria de cântăreț.

Există meseria de regizor.

Există meseria de scenarist.

Există meseria de compozitor.

Există meseria de gropar.

Există meseria de manelist.

Există meseria de fotograf.

Există meseria de sculptor.

Există meseria de pictor.

Există meseria de tinichigiu.

Există meseria de șofer.

Există meseria de potcovar.
Există meseria de violonist.
Există meseria de acordeonist.
Există meseria de pianist.
Există multe alte meserii definite printr-un singur cuvânt și lumea știe exact despre ce este vorba. Cine vrea detalii, mai adaugă la cuvântul de bază alte cuvinte pentru a fi aduse precizări necesare.
În ziua de azi apar noi meserii, multe dintre ele fiind luate din alte limbi de mare circulație precum trainer, businessman, manager , dar și altele. Noi aven COR - Clasificarea Ocupațiilor din România, unde sunt descrise complet toate profesiile, dar există multe alte profesii care nu apar acolo doar din faptul că specialiștii care activează în acele profesii nu sunt preocupați să fie recunoscuți și așteaptă pe alții să le facă descrieri, căci e mai bine ca alții să muncească pentru ei, ceea ce este nasol, rău de tot.

(10 octombrie 2021)

Expert în date strategice

Expertul în date strategice este se pare o nouă meserie. După revoluție au apărut nenumărate meserii. dacă în COR există profesiile: 

- jurnalist TV cu studii medii - cod 2144/264224

- jurnalist TV cu studii superioare - cod 2145/264225

- jurnalist TV senior - cod 2146/264226

am căutat să odentific și profesia de expert în date strategice.

Există 93 de profesii care au în denumire cuvântul expert. Dintre acestea niciuna nu are ceva în legătură cu datele strategice.

dacă s-ar denumi expert date strategice, ar trebui să se afle între 

expert criminalist - cod 1433/261902

și 

expert dezvoltare durabilă - cod 1434/242232.

Nici în cazul în care profesia s-ar numi expert în date strategice, COR nu are o astfel de denumire între profesiile expert în conducerea și organizarea mentenanței și expert în egalitate de șanse. 

Se știe cu certitudine că definirea profesiilor se face de către cei ce exercită astfel de profesii, cu condiția de a respecta niște reguli care să justifice existența respectivei profesii.

Mihai PASCADI se recomandă expert în date strategice pe la televiziuni. Cred că este momentul să clarifice ce înseamnă această profesie și mai ales pentru a folosi o astfel de titulatură e necesar să fie definită în COR.

(18 martie 2021)

Calificarea

Acum, mai mult ca oricând se pune problema calificării oricărei persoane. Sunt îngrijorat să văd tineri necalificați.
Un tânăr care este îmbrăcat într-un costum de pisoi sau iepure sau urs care face o reclamă la un produs este un tip calificat? Nu cred.
O tânără care împarte pliante într-un Mall este o persoană calificată? Nu cred.
Un  tânăr care aranjează marfa pe niște mese într-un magazin în care clienții au acces direct la produse, este o persoană calificată? Nu cred.
Un tânăr care șterge niște mese într-un local este o persoană calificată? Nu cred.
Să ne înțelegem: toate meseriile sunt onorante, tot ce facem fiecare dintre noi este important, numai că fiecare trebuie să aibă un salariu acre să-i permită o rată la casă, să participe la întreținerea unui copil, să nu mai ceară bani părinților, fiind o persoană independentă. Eu apreciez toate activitățile care presupun muncă onestă și de calitate, indiferent de ceea ce necesită din punct de vedere al eforturilor. Am admirat pe zidarul de înaltă clasă care face ziduri perfect verticale! Am admirat pe șoferul care știe să scoată un TIR imens dintr-un șanț! Am admirat pe zugravul care pune glet și nu se prăbușește tavanul! Am admirat pe femeia care șterge mesele dintr-un local și folosește un spray dezinfectant! Am admirat curățenia de la sala unde mă antrenez, căci femeia de acolo  șterge echipamentele și oblinzile li dă cu aspiratorul!
Este însă necesar ca oamenii să aibă și calificări prin:
- parcurgerea unui curs unde învață ceva;
- obținerea unei diplome sau a unui certificat;
- trecerea unei probe practice;
- profesarea de la bază a noii meserii;
- verificarea existenței caloficării în Clasificarea Ocupatiilor din Romania -  COR;
Urmărind pe aplicația celor de la Ministerul Muncii se va căuta ca meseria aleasă să aibă o descriere acolo și să se vadă clar care sunt șansele de a găsi un loc de muncă.
La ora actuală tinerii cred ca li se potrivește orice. De aceea tratează cu ușurință mai toate problemele. Este trist că aceștia niciodată nu se gândesc la cum vor arăta la 25 de ani, la 30 de ani, la 35 de ani și chiar la 40 de ani deși ei sunt undeva în jur de 20 de ani ca vârstă.
Lucrurile nu au claritatea cristalului, dar ceva-ceva tot trebuie pus acolo. La 25 de ani un tânăr se va vedea fie cu o meserie, trecut de stadiul de debutant, fie deutant după terminarea unei facultăți. Nu trebuie ca toată lumea să fie tobă de carte. Un om va fi de excepție și daca are opt clase. Cu opt clase un om se califică într-o meserie și ajunge în 15 ani maestru sau meșter acolo, având respectul total pentru ce este el prin ceea ce iese din mâinile lui. Eu am văzut titrați care nu depășeau stadiul de idioți, cum am văzut și meseriași bătrâni și nepricepuți. Dar am văzut tineri meseriași mari artiști în meseriile lor, cum am văzut ingineri cu mâini de aur și creiere cu diamante pe circumvoluțiuni.
O schimbare de abordare este necesară pentru că timpul trece ireversibil și trebuie ca fiecare să înregistreze acea evoluție care să-i permită să facă ceea ce-i place. respect pentru toți care fac cu plăcere munca lor!

( 6 martie 2016)