Prostia de la management

Prostia de la management se vede, pentru că managerul prost:
- urlă la subalterni,
- crede că numai el știe să rezolve problemele,
- nu are încredere în echipă,
- încurcă lucrurile,
- schimbă prea des sarcinile,
- redefinește obiectivele de 3 ori pe zi,

- nu-și asumă nimic,

- se vaită în loc să aibă rezultate,

- caută motive, nu soluții,

- dă vina pe alții pentru nereușitele lui,

- nu-și respectă șefii,

- dă soluții când și cui nu trebuie
- își bârfește colegii și șefii pe la colțuri,

- face glume proaste, dar se crede spiritual. 

Este bine ca o persoană care vrea să intre într-o echipă nouă, să-l studieze pe viitorul șef și dacă simte că este un manager prost, să fugă rupând pământul, căci echipa respectivă nu va avea rezultate și-l va trage și pe el în jos, iar dacă este tânăr, să înceapă cariera cu stângul, chiar nu este o afacere.




(31 mai 2024)

Cum scriu subalternii teza de doctorat șefului lor

Stăpânul rău, face sluga hoață. Șeful care-i face pe subalterni să facă pe ei în pantaloni, când apare momentul scrierii tezei de doctorat de către subalterni, căci așa procedează un adevărat șef care se respectă, va avea surpriza că subalternii vor face tot ce depind de ei să-și bată joc de șef, să-i arate acestuia că de fapt ei sunt șefii, exact acolo unde trebuie, când trebuie și cu ce trebuie.

Indiferent cât de buni sunt subalternii, câte doctorate a, cât de bine documentați sunt ei, nu vor face teza de doctorat ca pentru ei, ci ca pentru șeful, băga-l-aș și face-i-aș și dregu-i-aș...

Subalternii vor scrie atâtea pagini câte îi cer șeful.

Subalternii vor face o documentare în dorul lelii.

Subalternii vor cita corect, dar lucrări anapoda.

Subalternii vor prelua ideile altora, modificându-le simbolic.

Subalternii vor evita erorile grosolane, dar nu și erorile aproape insesizabile.

Subalternii vor livra un produs zgrunțuros, nefinisat.

Subalternii nu vor include idei originale valoroase, nu pentru că nu vor, ci pentru că nu au.

Subalternii vor scrie un text corect gramatical.

Subalternii vor respecta cerințele privind referirile, citările și tot tacâmul.

Un ochi atent va identifica faptul că lucrarea numită prin abuz de limbaj, teză de doctorat, este de fapt o însăilare de chestii în galopul calului, făcută să nu se spună că nu este făcută, un fel de maculatură tipărită pe hârtie de calitate, nimic mai mult, dar cu totul mai puțin decât ceea ce ar trebui să fie. Să nu uităm că șeful nu-și plătește regește subalternii pentru asemena produs la livrare, ci cel mult le crează niște avantaje, până trece viforul. Dacă apar opinteli, subalternii se fac că nu au mâncat usturoi și nici gura nu le pute, iar șeful rămâne cum am stabilit că un cal de dar nu se caută la dinți.

Un nene mai avizat, doar urmărind bibliografia, lista de variabile, introducerea și concluziile își va da seama că este în fața unei cârpeli, căci colaj este prea mult spus.

(04 iunie 2023) 

Telefonez din partea.... Vin din partea...

    Să vorbim despre ițele nevăzute ale corupției. Se știe că sunt nenumărați oameni fără meserie, care așteaptă ca puternicii zilei să le ofere și lor un loc de muncă. Aceștia sunt de fapt slugi, care nu ies din vorna celor care i-au instalat și sunt veșnic recunoscători binefăcătorilor lor. Numai așa se explică influențele categorice pe care le exercită stăpânii asupra slugilor, care slugi fac tot ce le stă în puteri pentru a-și mulțumi stăpânii.

    Acum mulți ani de zile am văzut o situație. Un nene cu poziție de director nu se clintea deloc în a rezolva o problemă care era în sarcina lui să o rezolve. M-am enervat și am apăsat un buton. Când directorul care era doar o slugă a primit un telefon, l-am văzut cum s-a schimbat la față și din clipa aceea a fost atât de amabil încât a rezolvat toate problemele, doar-doar să fiu eu mulțumit și să transmit celui cu butonul apăsat de mine că el și numai el a făcut tot ce trebuia. 

    Se știe că nimic nu mișcă în rândul slugilor dacă stăpânul nu știe. Slugile au capacitatea de a intui ce vor stăpânii și de cele mai multe ori anticipează dorințele stăpânilor și nu mai așteaptă să le vină mesaje explicite. Stăpânii văzând că slugile fac ceea ce trebuie le consideră oameni la locul lor, loc potrivit și ori de câte ori au prilejul le laudă, iar slugile din moment ce sunt lăudate prind aripi și se gândesc la avansări pe posturi mai importante, cu salarii mai mari și cu putere în pix mai generoasă.

    Este aberant ca un stăpân care și-a așezat slugile pe crengile unui arbore bine dezvoltat, cu roade multe să spună că nu a făcut nimic și totul este rezultatul activităților derulate de slugi. Se știe că nicio slugă nu iese din vorba stăpânuluii. Nu trebuie niciodată ca o persoană străină care deschide ușa unei slugi să spună decât: vin din partea ... Nu mai trebuie să continue după ce a rostit cuvântul magic, pentru că problema cu care a venit străinul se și rezolvă și nu oricum, ci foarte bine.  Există situații în care stăpânul își sună sluga amintindu-i că va suna cineva, iar rugămintea sa de stăpân, a se traduce, ordinul său, este să rezolve. În clipa în care sună telefonul și sluga aude de la capătul celălalt al firului: telefonez din partea... în secunda doi urmează convorbirea din care rezultă că problema s-a rezolvat exact așa cum trebuie.

    Cei care văd foști șefi lamentându-se că ei nu au contribuit cu. nimic la situații aberante în care s-au vehiculat sume astronomice, mint și nu țin seama de rolul nefast pe acre îl joacă doar prin faptul că au așezat pe poziții importante oameni fără competențe, oameni care le sunt datori până peste cap oentru acele poziții ocupate, oameni dispuși să se comporte slugarnic, în dorința de a nu-și supăra șefii, care îi schimbă dacă vor în orice moment, căci incompetenți fiind, li se găsesc o mie de noduri în papură.

(18 martie 2021)