Showing posts with label calitate. Show all posts
Showing posts with label calitate. Show all posts

Friday, October 3, 2025

De la fotografierea la scanarea fotografiilor developate pe suport de hârtie

De la fotografierea la scanarea fotografiilor developate pe suport de hârtie este un pas uriaș, pentru că fotografierea unei fotografii folosind telefonul mobil ridică probleme de încadrare, de evitarea reflexiei, de poziționare pentru a nu include umbre generate de sursele de lumină din interiorul unde ne aflăm și diferite obstacole. În nenumărate situații suntem nemulțumiți de rezultatul fotografierii unei fotografii, dar graba cu care fotografiem fotografiile ne oferă scuza carențelor de calitate a ceea ce obținem.

Acum în anul de grație 2025 există nenumărate aplicații software care permit scanarea fotografiilor și a documentelor, iar rezultatele sunt de-a dreptul spectaculoase. Faptul că posesorii de telefoane mobile care au tot felul de aplicații, nu au și aplicații mobile destinate scanării, se datorează necunoașterii existenței acestor aplicații, fie din cauza unei comunicări deficitare între posesorii de telefoane mobile, dar mai ales, fie datorită faptului că nici în  televiziuni și nici pe rețelele de socializare, nu există preocuparea de a educa pe utilizatorii de telefoane mobile, în așa fel încât oamenii să aibă rezultate dintre cele mai bune în exploatarea echipamentelor de care dispun. Fotografia de mai jos este scanată. Se observă încadrarea corectă și claritatea.


Fotografia de mai jos este o fotografie fotografiată. Se observă încadrarea care este influențată de faptul că fotografia este puțin  rulată și aparatul de fotografiat nu o vede ca pe un dreptunghi, iar claritatea are de suferit pentru faptul că este realizată pe o hârtie lucioasă, iar locul unde a fost făcută fotografierea avea lumină din plafonieră, care a influențat claritatea.


Trebuie spus că folosirea unei aplicații de scanare a fotografiilor sau a documentelor este foarte ușoară, iar calitatea este superioară oricât de priceput este cel care-și folosește telefonul pe post de aparat de fotografiat. În procesul de digitalizare se impune instalarea pe telefonul mobil a aplicațiilor de scanare, căci digitalizarea nu face rabat de la calitatea fotografiilor sau a documentelor, mai ales că acestea trebuie să nu aibă conținutul alterat, adică fotografia să nu difere prea mult de original, iar documentele să fie lizibile fără efort.


(03 octombrie 2025)

Tuesday, August 26, 2025

Filosofia lucrului de mântuială

Acum ceva timp am discutat cu un nene care era patron al unei firme care făcea lucrări de întreținere a conductelor de termoficare. L-am întrebat de ce apar așa de dese deranjurile pe trasee și trebuie cârpite conductele și de ce nu se face o lucrare ca lumea, cu garanție de câțiva ani. Omul mi-a răspuns calm că o astfel de abordare ar determina ca într-un număr mic de ani să nu mai aibă de lucru în oraș și să iasă cu muncitorii și cu utilajele departe de București, ceea ce este inacceptabil. De aceea, lucrările sunt făcute de mântuială, căci firma are nevoie de fronturi de lucru în oraș și cu cât mai multe sunt reparațiile, cu atât mai bine pentru muncitori, pentru patroni, pentru primărie, în concluzie, pentru toată lumea, mai puțin pentru cetățenii care suferă de frig, de lipsa apei calde și tot așa.

Nu întâmplător, în București există strada MÂNTULEASA.



(26 august 2025)

Monday, August 26, 2024

De ce mor stațiunile montane?

Am văzut la televizor cum se lamentau niște tanti și niște nene că mor stațiunile de munte. Este adevărat că mor stațiunile de munte. Am fost la Bușteni în anul 2017 și impresia pe care am avut-o a fost că era o stațiune prăbușită. Erau atunci prea multe case noi construite și puse la vânzare, ceea ce arăta că stațunea nu mai prezenta interes pentru nimeni. Chiar la hotelul de 4 stele unde mă cazasem lucrurile nu stăteau bine deloc și am regretat că am luat decizia să vizitez Bușteniul, dar era la Palatul CANTACUZINO expoziția dedicată iei românești după Henri MATISSE.
Stațiunile montane de la noi sunt în halul în care sunt pentru că:
- infrastructura este deficitară; este inuman să faci 7 ore de la București la Predeal,
- hotelurile sunt vechi, mobilierul și lenjeria arată groaznic,
- restaurantele nu oferă nimic special,
- prețurile sunt infernal de mari și nu au nicio legătură cu non-calitatea produselor și serviciilor,
- există senzația că clientul este un fel de sclav la dispoziția celor din HORECA,
- atractivitatea lasă de dorit din toate punctele de vedere, dar mai ales din partea personalului.
Dacă la munte într-o stațiune din Bulgaria acord nota 9(nouă), pentru câteva zile de stat în Poiana Brașov, nota acordată de mine este 5(cinci), diferența mare este dată de calitatea slabă a serviciilor din spațiul mioritic. Numai faptul că în Bulgaria ești întâmpinat să ți se ia bagajele și ești servit cu o cupă de șampanie, spune multe, în timp ce la personalul din spațiul mioritic zâmbetul nu există.
Micul dejun este trist, sărăcăcios și nestructurat, iar cei din HORECA parcă nici nu au văzut ce înseamnă ospitalitate pe la alții pentru a reproduce și ei cât de cât ceea ce e de reprodus aici, căci omul sfințește locul. Toți vor ca alții să facă ceva în locul lor. Statul a dat voucherele de vacanță, iar lucrătorii din HORECA au crescut prețurile automat, fără a pune nimic în acele prețuri umflate, iar ceea ce s-a crezut că este o șansă s-a transformat rapid într-un drept cuvenit, ceea ce a făcut ca posesorii de vouchere să regândească rapid modul de a le folosi, transformând totul într-un fel de sancțiune a celor ce se cred stăpâni peste confortul turiștilor.
Oamenii trebuie să înțeleagă clar că de ei depinde dacă mor sau nu stațiunile montane. Dumnezeu le-a dat oamenilor muntele, peisajele, aerul, frumusețea pădurilor, dar Dumnezeu nu are cum să facă ceea ce oamenii au în îndatoririle lor să facă, adică să muncească, să ofere servicii de înaltă calitate, la prețuri nune, fără lăcomia de a face profituri uriașe prin ne-muncă și prin hoție.


(26 august 2024) 

Sunday, December 3, 2023

Fii bărbatul care vrei să fii! (XVI)

 Fii cel mai bun în meseria ta!

Când mi-am propus să fiu bărbatul care vreau să fiu, mă gândesc nu la ceea ce fac în timpul liber, ci la tot ceea ce fac 24/24 un an, zece ani, de acum încolo.
Când eram student în anul al III-lea am făcut cunoștință cu disciplina de programare a calculatoarelor electronice. Mi-a plăcut foarte mult și am decis să învăț să programez și mi-am propus să fiu foarte bun în domeniu, adică să depun toate eforturile necesare pentru a deveni foarte bun. Am muncit din greu și notele de la examene mi-au arătat că aparțin categoriei de studenți foarte buni în domeniul programării calculatoarelor.
Viața m-a pus în numeroase situații de a scrie programe și am pretenția că programele pe care le-am scris au rezolvat problemele ce trebuiau rezolvate. Când a fost vorba să dezvolt ceva aplicații online, mi-am cumpărat un domeniu ionivan.ro și am scris texte sursă pentru a rezolva ceea ce aveam de rezolvat, așa cum mi-am dorit, cum m-am priceput. Mai am și domeniul degetare.ro care tot așa prezintă colecția mea de degetare artizanale, domeniu de care mă ocup pe măsură ce cumpăr degetare de prin locurile pe care le vizitez vara când călătoresc cu mașina mea.
Nu spun că sunt antrenor de fitness, dar am abonament la o sală de fitness și merg destul de des acolo și caut să derulez antrenamente individuale, respectând cerințele, ca și cum mi-am propus să fiu cel mai bun în domeniu.
Voi spune o poveste pe care o știu de la tatăl meu.
Era un tânăr care dorea să înveșe să facă lulele. A mers la un meșter care i-a zis că pentru a învăța să facă lulele îi trebuie 365 de zile de ucenicie. Tânărul a stat acolo la meșter 364 de zile și a zis că pleacă. Meșterul i-a reamintit că sunt necesare 365 de zile. Tânărul a zis că în cele 364 de zile a deprins producerea de lulele și a plecat. A făcut tânărul tot ceea ce trebuia în atelierul său, dar când a scos lulelele din cuptor erau toate crăpate. A mers la meșter și i-a spus meșterului pățania. Atunci meșterul i-a reamintit că din pregătirea lui lipsește o zi. Tânărul a rămas acea zi, în care meșterul i-a arătat secretul ca lulelele să nu crape și anume, să dea cu salivă la zona aceea unde se bagă tutunul. Tânărul a plecat. A făcut un nou lot de lulele. A dat cu salivă acolo unde se pune tutunul și a băgat lulelele la cuptor. Când le-a scos, nicio lulea nu era crăpată.
Pentru a fi cel mai bun în meserie, trebuie să știi toate procedurile, toate secretele și să ai sculele necesare, pentru a face toate operațiile exact așa cum trebuie, căci numai așa există garanția că produsul finit va avea calitatea corespunzătoare sau serviciul prestat va aduce satisfacție clientului tău.
Vei fi cel mai bun meseriaș în meseria ta dacă și numai dacă:
- alegi locul cel mai potrivit unde să înveți meseria,
- meșterul tău este un tip foarte valoros,
- dorești cu adevărat să fii cel mai bun,
- nu arzi etape și pătrunzi în tainele meseriei cu pasiune,
- muncești pentru a mânui bine sculele,
- nu abordezi superficial nimic din meserie,
- stai pe lângă meșter și-i furi meseria,
- nu te lauzi și nici nu critici pe alții.
Doar dacă ai o experiență de câțiva ani buni pe meserie ai dreptul să spui că știi meserie bine, căci ai avut ocazia să treci prin tot felul de situații în care te-ai descurcat foarte bine, fără să ai pe meșter în preajma ta și ai lucrat independent și mai ales din 20 de clienți 15 te-au sunat să te cheme să mai le rezolvi probleme sau să le faci serviciile sau produsele pe care le-ai făcut acum ceva timp în urmă. dacă nu se întâmplă așa ceva, înseamnă că ceva este în neregulă și mai trebuie să lucrei cu tine, căci nu ești încă cel mai bun.

(03 decembrie 2023)

Saturday, December 2, 2023

Fii bărbatul care vrei să fii! (XIII)

Învață proceduri și aplică proceduri!

Vei fi bărbatul care vrei să fii dacă și numai dacă vei face totul ca la carte, adică cei învăța proceduri și vei aplica proceduri. Fiecare domeniu de activitate are regulile, procedurile și normele lui, pe care trebuie să ți le însușești împreună cu aspectele practice, pentru a fi cel mai bun în domeniu, pentru a nu face lucrurile de mântuială și pentru a-ți asigura succesul pe termen mediu și lung.
Noi suntem educați că ne-am născut poeți, deștepți, inventivi, cu inițiativă și nu ne învață nimeni nimic, pentru că noi le știm pe toate, ceea ce este doar pe jumătate adevărat. În lumea în care ne mișcăm, lucrurile s-au schimbat foarte mult și spre deosebire de acum 50 sau 100 de ani, trebuie să punem accent pe productivitatea muncii noastre, iar asigurarea unui nivel ridicat al productivității muncii presupune să avem un nivel foarte bun al organizării muncii și mai ales să lucrăm după proceduri.
Nu este deloc greu să lucrăm după proceduri. Totul este să vrem. Pentru aceasta trebuie să începem cu lucrurile foarte simple, cu procedurile cele mai frecvente.
Peste tot sunt proceduri.
Vrem să facem o cafea turcească, pentru acest lucru există o procedură care prevede cantitatea de cafea ce trebuie folosită, pașii pentru fierberea apei, modul în care se face emulsia de cafea, felul în care se servește cafeaua și ceea ce se adaugă la cafea, adică o linguriță, o farfurie, o bomboană și o sticluță de apă plată. Cine face 500 de cafele, de 500 de ori aplică aceeași procedură și produsul servit va fi de fiecare dată de aceeași calitate, adică foarte bun și în același mod servit așa cum se întâmplă la cafeneaua KAHVE DUNYASI din mall Vitan. Cine face pe artistul, pe omul cu inițiativă, nu va aplica procedura și în loc de cafea turcească va servi o apă chioară, iar clientul nu-ți mai calcă pragul a doua oară.
Eu merg la cafeneaua Handsome MONK Coffee House din ParkLake - București pentru că acolo serrvesc un cappuccino care se face de fiecare dată respectând procedura și nu am avut niciodată surpriza să beau altceva decât un cappuccino foarte bun. Secretul este respectarea procedurii și punct.
Am spus chiar la început că în România orice activitate făcută la un standard înalt de calitate și la un preț corelat care reflectă corect cantitatea și calitatea, are succesul asigurat, iar cel ce coordonează o astfel de activitate nu este altceva decât un prosper om de afaceri. Cine încearcă să trișeze, are asigurat drumul spre faliment, căci clientul nu calcă a doua oară pragul unei prăvălii unde:
- a fost păcălit,
- a plătit cât nu trebuie,
- a consumat prostii,
- s-a simțit umilit,
- a pierdut timp și bani,
- s-a enervat pe banii lui.
Au fost foarte multe situații în care în loc să plec bucuros și cu dorința de a reveni, am considerat că niciodată nu voi mai trece pragul acelui magazin sau restaurant, căci există alte locații unde servirea și calitatea mărfii este cu mult mai bună.
Am văzut o vânzătoare ca a spălat dușumelele și fără a se spăla pe mâini după ce storsese cârpa cu care a șters pe jos, și-a șters mâinile pe șorț și apoi a luat mezeluri, le-a tăiat și a vrut să mi le ofere, dar am atenționat-o că lucrează scârbos și am plecat. Am văzut o vânzătoare căreia i-a căzut calupul de brânză pe jos, l-a ridicat și fără să facă vreun gest a dorit să taie o bucată pe care dorea să mi-o ofere mei. Am atenționat-o și i-am zis șefului ei, care era un pămpălău, de unde aveam și explicația de ce în magazin era o mare harababură, iar frecventarea acelui magazin am tăiat-o de pe listă.
Oamenii nu aplică proceduri pentru că nu le știu, pentru că nimeni nu i-a învățat, căci așa cum am spus, fiecare crede că s-a născut învățat, iar patronii cred că fac economii netrimițându-și salariații la cursuri de perfecționare, dar de fapt își fac mari deservicii.
Există proceduri pentru orice activitate. Cine dezmembrează un echipament după o procedură, are procedură pentru a-l asambla, fără a-i rămâne pe dinafară șuruburi, piulițe, arcuri, roți dințate, șaibe, furtunuri sau alte componente. Procedurile arată și care sunt sculele necesare pentru a nu distruge nimic.


(02 decembrie 2023)

Thursday, November 30, 2023

Fii bărbatul care vrei să fii! (II)

Calitatea, fie de partea ta!

În abordarea oricărei probleme legată de viitorul tău sau de viitorul meu sau de viitorul oricărei persoane, mai ales dacă este vorba despre un bărbat și în special de un bărbat tânăr, este vorba de a discutat despre calitate. România este țara tuturor posibilităților. În România este lipsă de produse de calitate bună și foarte bună. În România este lipsă de servicii de calitate bună și foarte bună. În România este lipsă de oameni de calitate bună și foarte bună. Nu înseamnă că în România nu există nici produse, nici servicii și nici oameni de calitate bună sau foarte bună. Există și produse și servicii și oamenii de calitate bună și foarte bună, dar cererea de produse și de servicii de calitate bună și foarte bună este cu mult mai mică decât oferta de produse și de servicii de calitate bună și foarte bună. Și oamenii de calitate bună și foarte bună sunt în număr insuficient în raport cu numărul de oameni de calitate bună și foarte bună de care avem nevoie. 
În concluzie, în România, indiferent ce produse vom livra sau indiferent ce servicii vom presta, dacă sunt de calitate bună sau de calitate foarte bună, munca noastră nu va fi în zadar, vom avea clienți suficient de mulți ca afacerea noastră să prospere și nouă să ne meargă foarte bine. Dacă vom intra în categoria oamenilor buni sau foarte buni, clienții noștri vor aprecia acest lucru și vom fi căutați pentru că livrăm produse bune sau foarte bune, prestăm servicii de calitate bună sau foarte bună, dar și pentru că impresia pe care am lăsat-o este că suntem oameni buni sau foarte buni, care inspirăm încredere, seriozitate și care nu-și dezamăgesc niciodată clienții.
Este deosebit de important să urmărim calitatea produselor și serviciilor noastre, astfel încât clientul nostru să fie mulțumit, încântat, încrezător și sigur că la noi va găsi tot timpul produsul sau serviciul de calitatea pe care el o caută și va pleca de la noi mulțumit, atât pentru produsul achiziționat sau pentru serviciu pe care i l-am prestat, dar mai ales pentru climatul de respect și de siguranță pe care l-a găsit în compania noastră, prin atitudinea, prin vorbele și mai ales prin climatul care a fost creat în jurul său.
Este supărător ca la un produs de 1.000 de euro să cerem clientului nostru 15 cenți costul pungii în care îi ambalăm produsul, așa cum mi s-a întâmplat nie cu mulți ani în urmă când după ce am achitat un servici de tacâmuri de argint care a costat 12.345 lei și 62 de bani, o vânzătoare de la un magazin important din București, mi-a solicitat 40 de bani pentru pungă, drept care am solicitat restituirea banilor pe produs, am lăsat produsul, mi-am recuperat banii și am plecat.
Mulți oameni se tem că există o mare avalanșă de hair stylist-i. În opinia mea, problema este falsă. Oricât de mulți hair stylist-i ar exista, aceștia nu depășesc numărul persoanelor care au nevoie de această meserie. Important este ca fiecare meseriaș să cunoască foarte bine meseria, să știe cărei categorii de clienți se adresează și să asigure condițiile ca persoanele care le calcă pragul, să plece nu mulțumiți, ci foarte mulțumiți, nu încântați, ci extaziați de serviciul pe care l-au primit, iar prețul plătit să fi fost unul bun.

(30 noiembrie 2023)

Saturday, November 18, 2023

Secretul nr. 3

Tatăl meu mi-a spus pe când eram elev de liceu:
- Stai acolo unde toți sunt mai deștepți ca tine. 
Noi românii avem un proverb: stai lângă deștepți, te deștepți și tu. Stai lângă proști, te prostești și tu.
De-a lungul anilor mi-am stabilit un principiu bazat pe un calcul simplu. Dacă eu sunt de nota 10 și mă înconjor de 100 de persoane cu care colaborez, toți fiind de nota 2, media noastră M = 210/101=2,07.
Dac eu sunt de nota 2 și colaborez cu 100 de persoane de nota 10, media noastră va fi M = 1002/101=9,92 ceea ce este cu totul altceva.
Marele meu noroc a fost că am avut profesori absolut remarcabili, că am avut colaboratori deosebit de buni, ceea ce a fost un plus extraordinar, căci de la toți eu am avut ce învăța și am reușit să realizez lucruri speciale, căci acei oameni erau speciali, adică:
- aveau putere de muncă deosebită,
- erau temeinici,
- aveau inițiativă,
- ofereau soluții dintre cele mai bune,
- nu tărăgănau lucrurile,
- știau să se țină de cuvânt.
Respectând cerințele acestui secret pe care l-am aflat, am reușit să mă ridic și eu cât de cât să fac față cerințelor celor cu care am colaborat, să învăț de la ei și să mențin ritmul și calitatea muncii pe care ei, care erau cei mai buni mi le-au impus. Dovadă stă faptul că toți cei cu care am colaborat sau în preajma cărora am stat, dacă le-aș da numele, s-ar vedea că într-adevăr erau caractere remarcabile. Să luați pe cei cu care am scris cărți, cu care am publicat articole, cu care am derulat stagii doctorale și veți vedea că toți sunt oameni de nota 10, fără excepție. Am stat lângă deștepți, cred că m-am deșteptat și eu, cât de cât.



(18 noiembrie 2023)

Inteligența Artificială - IA și calitatea muncii intelectuale

Inteligența Artificială - IA  are un rol deosebit de important în creșterea calității muncii intelectuale. Munca intelectuală are un specific al ei și dacă se urmăresc niște obiective foarte clare, se va vedea că folosind Inteligența Artificială - IA cel care desfășoară muncă intelectuală, va avea numai de câștigat. Să iau în considerare faptul că o persoană se apucă să scrie un text și în grabă, redactează textul fără diacritice. La ora actuală este extrem de greu să se pună diacritice pe un text de 150 de pagini, iar riscul de a avea cuvinte cu diacritice dar care nu au fost modificate și au rămas fără diacritice, este un risc deloc nul și cei ce au scris texte fără diacritice și la final au fost obligați să pună diacritice, știu acest lucru.
Dacă dispunem de software cu Inteligența Artificială - IA  și solicităm punerea de diacritice, evident aceste diacritice sunt pus aproape instantaneu.
Nu de puține ori se întâmplă ca textele noastre să fie bântuite de greșeli de gramatică, de dezacorduri, iar un software cu Inteligența Artificială - IA  nu scapă destul de ușor de aceste necazuri.
Inteligența Artificială - IA  joacă un rol esențial în analiza calității unui text pentru a identifica:
- un tabel referit undeva, dar inexistent,
- o figură definită, dar nereferită,
- o numerotare dublă a unor formule diferite,
- o formulă greșit scrisă sau incompletă,
- lipsa explicitării de variabile,
- rezultate eronate din calcule,
- ceva referit dar inexistent în bibliografie,
- scăpări ale elementelor din bibliografie,
- fraze fără sens în text,
- repetări nejustificare ale unor cuvinte,
- folosiri incorecte precum a adus aportul.
Sunt situații în care definim un model și folosim o derivată, iar Inteligența Artificială - IA  va evidenția dacă derivata este corectă, știut fiind faptul că derivarea simbolică nu mai este demult ceva extraordinar în aplicațiile software ceva mai complexe.
Analiza dimensională folosită de Inteligența Artificială - IA  ne va permite să vedem dacă adunăm mere cu pere, ceea ce va permite remodelarea de metrici, cu efecte benefice asupra calității textului de articol pe care l-am elaborat și pe care vrem să-l expediem la o revistă importantă.
Viitorul va permite ca atunci când mai mulți autori redactează capitole independente la o carte, Inteligența Artificială - IA:
- să omogenizeze textele,
- să elimine elementele redundante,
- să construiască anexele,
- să verifice afirmațiile,
- să rearanjeze definiții.
Trebuie să spun aici că Inteligența Artificială - IA  nu crează nimic nou, dar folosind ceea ce există și aplicând reguli de transformare de secvențe de text, realizează modificările cerute de noi.


(18 noiembrie 2023)

Thursday, November 16, 2023

Mediul privat și managementul lui

Mediul privat este un concept ce include tot ceea ce este companie a unor entități altele decât statul. O frizerie a liui nenea Gică face parte din mediul privat. O cofetărie a lui tanti Ana face parte din mediulm privat. Chioșcul de la colț al lui nenea Petrică și ef face parte din mediul privat. Dacă cineva are un atelier de croitorie cu firmă la vedere și are și autorizație de funcționare, face parte din mediul privat. Chiar și micile făbricuțe care produc brânzeturi, scaune, bănci, șuruburi, sticle, borcane sau grilaje de fier forjar pentru locurile de veci, toate fac parte din mediul privat. Frumos ar fi să vorbim de fabrici de automobile, de fabrici de centrale termice de apartament, ale unor patroni și pe care să le integrez tot în mediul privat. Dacă ne gândim la firme de construcții, adică la dezvoltatori imobiliari sau la firme de software, desigur, dacă sunt entități serioase și nu puse pe prăduială, evident, le includ în componența mediului privat.
Chestia cu managementul din mediul privat este deja o mare problemă. Există management după ureche și există management științific. Nu am informații despre numărul patronilor de firme private care au făcut studii de management științific, dar ceea ce văd eu cu ochiul liber, îmi crează senzația că lucrurile sunt destul de departe de a fi bazate pe decizii ale unor persoane care au studii de specialitate.
Managementul la vedere în ziua de azi arată:
- empirism,
- risipă,
- dezorganizare,
- necorelare,
- ermetism,
- delăsare,
- indisciplină.
Dacă se vorbește de management, ar trebui să vedem că lucrurile merg șnul, că programul începe la o oră decență, adică undeva la ora 07:00 sau hai să zicem la ora 08:00 dar nu la 09:30. Dacă vorbim de management, ar trebui să vorbim de proceduri clare și frizerul n-ar mai trebui să refolosească un șervet plin de păr de la tunsul precedent, căci nu este nici igienic și nici estetic, în costul aberant pe care-l percepe pentru un tuns civilizat.
În opinia mea, managementul din mediul privat trebuie să fie caracterizat prin control de calitate și tot ceea ce iese dintr-o entitate privată, fie produs, fie servici, trebuie să fie de înaltă calitate, căci numai așa clienții vor reveni și vor duce vorba mai departe, iar afacerea va prospera. Non-calitatea este dușmanul afacerilor și cel ce nu asigură calitate are drum liber și sigur spre faliment, că nu are management.




(17 noiembrie 2023)

Wednesday, November 1, 2023

Lipsa comunicatorilor veritabili

Există meserii care se învață. Una dintre meserii este aceea de comunicator. Și meseria de comunicator se învață ca orice meserie pe lumea aceasta. Nuymai că foarte mulți dintre noi, fără să fi mers la vreo școală de comunicatori, credem că ne-am născut învățați, iar una dintre meseriile cu care credem că ne-a înzestrat natura, este aceea de comunicator.
Este adevărat că suntem frumoși.
Este adevărat că suntem deștepți.
Este adevărat că avem darul vorbirii.
Este adevărat că vorbim clar.
Este adevărat că știm să gesticulăm.
Nu este adevărat însă că știm să comunicăm, adică să spunem ceva și lumea să facă exact, complet și corect ceea ce am cerut noi, fără greșeală. Cel mai simplu mod de a ne verifica este de a reuni 100 de indivizi, de a le explica cum se face mămăliga, de a-i întreba dacă au înțeles ceea ce le-am spus și ei să treacă să prepare mămăligă exact după spusele noastre. Dacă toți cei 100 de indivizi prepară bine mămăliga, înseamnă că rețeta mea e bună, că eu am știut să le-o explic, deci am comunicat corect și complet, deci sunt un bun comunicator. Cu cât sunt mai mulți care au făcut o mămăligă necomestibilă, cu atât înseamnă că sunt un prost comunicator.
În televiziuni, în pozițiile oficiale lipsesc comunicatorii căci celor care se află pe diferite poziții, pentru a-și asigura vizibilitatea, ies ei să comunice mesaje făcute din capul lor. De regulă, oamenii puternici au pe alții care le scriu discursurile și ei doar le citesc, eventual după ce le ajustează un pic. Dar cei care sunt comunicatori de meserie, stau de vorbă cu omul puternic, cu decidentul, află despre ce este vorba. Ei construiesc mesajul și știind cum stă treaba, reușesc să facă o astfel de structură a mesajului, încât toți cei care-l ascultă înțeleg exact despre ce este vorba și mai ales, pricep exact ce a vrut să spună omul puternic. Mesajul nu conține lucruri ambigue. Mesajul este complet, nu-i lipsește nimic. Cine face o trecere în revistă a perioadei pandemiei, face o analiză a modului de comunicare și stabileșe carențele comunicării, va vedea care au fost pierderile generate de mesajele de slabă calitate care au mers către colectivități și mai ales care au fost efectele nocive generare de calitatea îndoielnică a comunicării. Lumea nu acceptă că există meseria de comunicator, că meseria de comunicator se învață și fiecare face comunicare după ureche, după cum îi bubuie mintea, doar-doar va ajunge la sufletele cetățenilor să câștige notorietate.


(02 noiembrie 2023)

Saturday, October 21, 2023

Întrebări necesare pentru alegerea meseriei

În mod normal, școala prin specialiștii ei, ar trebui să realizeze acele programe de orientare profesională. Tot școala ar trebui să ghideze pe elevi în a alege modele și în a furniza suficiente elemente pentru ca elevii să facă alegeri pe care să nu le regrete niciodată fie pentru că au fost alegeri nepotrivite, fie că au fost alegeri care s-au dovedit a fi generatoare de insuccese în cascadă.
Prima întrebare legată de alegerea mseriei se referă la cunoașterea adevărului legat de meseria respectivă, adică ce presupune, care este durata de formare, ce înseamnă a profesa acea meserie zi de zi, care sunt costurile și care sunt beneficiile pe care meseria le aduce celui care o practică. Sunt meserii care se învață în câteva zile, dar sunt meserii care necesită 3 ani sau 4 ani sau 5 ani sau 6 ani, dar sunt meserii unde trebuie să înveți toată viața și examenele sunt la tot pasul.
A doua întrebare vizează calitățile pe care trebuie să le aibă cel care dorește să practice meseria, căci sunt unele meserii care necesită efort fizic, altele necesită operațiuni repetitive, altele necesită respectarea unor reguli foarte stricte. Cel care dorește să practice o meserie, trebuie să vadă dacă este compatibil cu cerințele pe care meseria le impune. Dacă o meserie presupune ureche muzicală și auz muzical, cel ce nu are calitățile cerute, degeaba se va zbuciuma să intre să facă acea meserie, că rezultatele vor fi modeste.
A treia întrebare se referă la condițiile materiale de care dispune tânărul, căci una este să vrei să înveți o meserie și alta este să ai banii necesari pentru a te întreține în facultate și după aceea să ai banii pentru a crea contextul favorabil exercitării meseriei.
A patra întrebare este legată de poziția familiei față de meseria pe care tânărul dorește să și-o aleagă. Sunt situații în care familia dorește o anumită meserie, iar tânărul vrea altceva. Este deosebit de important să se ajungă la o formulă care să mulțumească toate părțile, ceea ce este deosebit de dificil și viața arată că atunci când nu se ajunge la acea formulă acceptată de toată lumea, reproșurile sunt inevitabile în cazul în care apar cele mai mici elemente ale nereușitelor.
A cincea întrebare este legată de poziția în societate a celui care a ales o anumită meserie, căci pentru tineri sunt importante și aspecte legate de modul de adresare și de poziția în societate, căci una este să ți se adreseze cu domnule doctor sau domnule inginer și altfel stau lucrurile dacă adresarea se face numai cu. numele de familie sau numele mic în ideea de a trece la execuția unei anumite activități, adresare pe acre un șef o face ca pe o comandă foarte scurtă, care nu mai presupune comentarii.
A șasea întrebare vizează efortul ce trebuie depus pentru a pregăti admiterea, pentru pregătirea examenelor și pentru finalizarea studiilor, căci sunt meserii unde auto-selecția se realizează obligatoriu, căci complexitatea cunoștințelor ce trebuie acumulate și volumul mare de muncă pe care tânărul trebuie s-o depună pentru a accede la obținerea diplomei de terminare a studiilor, nivelul de exigență de la școala unde merge să se califice, joacă un rol esențial, căci una este să faci o meserie unde învățatul doar în sesiune este o realitate și cu totul altfel stau lucrurile în cazul în care trebuie muncit 7 zile din săptămână, destul de mult, de intens, pentru a face față exigențelor, ceea ce nu este pentru oricine.
Pe unii tineri îi impresionează hainele, pe alții îi determină în alegerea meseriei ceea ce face zi de zi ca meseriaș, pe alții îi determină banii pe care exercitarea meseriei îi aduc, iar alți tineri sunt influențați de rude, de prieteni, mai ales dacă ei au pregătirea care le permite accesul lejer la calitatea de student.




(21 octombrie 2023) 

Sunday, August 13, 2023

Fii bărbat și epilează-te!

Dacă acum 50 de ani pomenea careva dintre bărbați că se epilează, ceilalți din jurul lui holbau ochii ca la o altă arătare. Existau totuși bărbați care se epilau în zona inghinală pe motiv de igienă, dar și atunci respectivii apăreau ca niște ciudați. Cu trecerea timpului lucrurile s-au schimbat și bărbatul care se îngrijește sistematic de cum arată are deja un termen dedicat lui și aici mă refer la metrosexual. În ziua de azi, un bărbat care are grijă de cum arată, fără a exagera, are un comportament normal, civilizat, fără a ieși în evidență prin nimic în mod deosebit, este un bărbat apreciat.
Un mecanic auto care umblă cu piese metalice murdare, pe care le spală cu benzină sau un diluant, trebuie să fie atent cu unghiile lui, pentru a nu apare după ce și-a încheiat munca cu mâini murdare, cu unghii cu negreală sub ele, ci trebuie să fie un bărbat îngrijit, adică în acest caz, un bărbat cu mâinile spălate foarte bine.
Despre părul de pe corp se scriu deja articole, tratate și există abordări extrem de numeroase. Părul de pe cap are deja destinată arta tunsului și a coafurilor. Există meserii distincte și saloane unde bărbații își aranjează podoaba capilară, dacă o au de la mama natură.
Există cărți care dau sfaturi despre cum să-și gestioneze un bărbat părul de pe corpul său. Se zice că cel mai bun sfat este să nu dai sfaturi. De aceea, problema epilării este una strict personală și ea trebuie tratată ca atare. 
Epilarea la bărbați depinde de mai mulți factori din care enumer aici:
- nivelul la care a ajuns procesul de epilare la nivelul colectivităților largi,
- capacitatea de a înțelege rostul epilării de către colectivitățile largi,
- disponibilitatea subiecților de a pune de acord exigențele altora cu opțiunile lor,
- setul de reguli stabilite și acceptate privind epilarea,
- tehnicile prin care se efectuează epilarea și costurile aferente,
- posibilitatea de a acoperi costurile procesului de epilare în raport cu frecvența și aria de desfășurare.
Tot ce este legat de epilarea la bărbați este strict opțiunea acestora și nimic altceva, căci nu s-a împământenit epilarea la bărbați cum este epilarea picioarelor la doamne și în ziua de azi probabilitatea de a vedea o doamnă ne-epilată pe picioare este zero, cu siguranță. Totuși, în cazul bărbaților, din ce în ce mai mult aceștia merg la salonul de cosmetică pentru a scăpa de pilozitatea de pe picioare, de pe spate, de pe antebrațe, de pe piept, din zona inghinală. Bărbații care au tatuaje efectuate în zonele cu pilozitate, au primit recomandarea de la artiștii tatuatori să păstreze zona curată și de aceea sunt frecventate saloanele unde se efectuează epilarea zonelor cu tatuaje, ca semn al înțelegerii rostului pe care îl are un tatuaj.
Titlul acestui articol nu-mi aparține, ci l-am auzit într-o discuție într-un cuplu, la bazinul de înot și la început nu l-am înțeles, dar zăbovind mai mult asupra lui, pentru că doamna arăta impecabil în costumul său de baie minimalist, l-am înțeles, căci domnul făcea notă discordantă, dând senzația de neglijență prin modul în care se prezenta, în concepția doamnei, nu și a celorlalți bărbați de la bazin, care fiecare era în felul lui pregătit să se prezinte conform exigențelor proprii.
La sala de forță apar din când în când bărbați tineri ca scoși din cutie, probabil care vin direct de la salonul de cosmetică. Se vede că vin regulat la sală și lucrează pentru că se prezintă la un nivel deosebit de ridicat în ceea ce privește dezvoltarea tuturor categoriilor musculare. Faptul că sunt proaspăt epilați le pune în evidență încordarea mușchilor, desenele tatuajelor, dar și strălucirea pielii atunci când sunt transpirați. Sunt sigur că aceste apariții sunt apreciate ca fiind exemple de niveluri de îngrijire a aparițiilor în public și de apreciere pentru cei care cu fac o legătură directă între virilitate și abundența pilozității de pe corp.
Lucrurile s-au schimbat mult în ultimii 20 de ani și există bărbați care țin seama de aceste schimbări, drept care acordă importanță epilării corpului lor înainte de a se expune în public, cum tot atât de bine, există și bărbați care lasă lucrurile în voia sorții, primind comentarii pro din partea tradiționaliștilor și conservatorilor, dar și critici din partea metrosexualilor, categorie de bărbați aflată în expansiune. Nu am abordat aici problema coafurii, problema sprâncenelor și nici problema bărbii, căci acestea sunt capitole extrem de interesante, care necesită abordări separate, tocmai datorită rolului lor în definirea reală a profilului oricărui bărbat din ziua de azi, ceea ce unii o recunosc, mulți o neagă, dar o exersează.



(13 august 2023) 

Thursday, August 3, 2023

Toată lumea are pretenții…


Vedem ceea ce se întâmplă în spitalele din România. Am văzut ceea ce s-a întâmplat la spitalul de la Urziceni și am rămas oripilați când am văzut că femeia a născut pe caldarâm ți când un tânăr a fost trimis acasă, după un consult superficial, unde a și murit.

Televiziunile, în goana lor nebună după senzațional prezintă lucrurile destul de deformat, căci cu cât impresionează mai mult, cu atât Ratingul este mai mare, cu ctât reclamele curg mai mult, cu atât încasările lor sunt mai consistente și în consecință, salariile pe care le iau cei ce lucrează în televiziuni sunt mai bune, adică sunt colosale, căci nimeni nu-și răcește gura și nimeni nu manipulează la greu, degeaba.

Toată lumea are pretenții.

Toată lumea vrea spitale ca în țările dezvoltate.

Toată lumea vrea servicii medicale ca în țările dezvoltate.

Toată lumea vrea ca doctorii să se comporte ca în țările dezvoltate.

Toată lumea vrea tratamente ca în țările dezvoltate.

Toată lumea vrea curățenie în spitale ca în țările dezvoltate.

Toată lumea vrea să plece perfect sănătoasă acasă, din spitalele românești.

Numai că toate acestea costă și nu oricum, ci costă foarte mult.

Spitalele noi costă.

Doctorii costă.

Aparatura costă.

Curățenia costă.

Personalul auxiliar costă.

Medicamentele costă.

Este momentul ca guvernul PNL + PSD să iasă cu calculele exacte din care să rezulte:

  • cât costă totalul serviciilor actuale,
  • cât ar costa serviciile de calitate ca în țările occidentale,
  • care este numărul persoanelor care solicită sevicii medicale,
  • care este numărul celor ce cotizează la sistemul asigurărilor de sănătate,
  • cât reprezintă cei ce contribuie la totalul beneficiarilor de servicii,
  • care este volumul încasărilor efective de la contribuabili,
  • cât reprezintă încasările efective din necesarul de a asigura servicii ca în Occident.

Constatările nu vor fi deloc speciale, din moment ce mămăliga veniturilor la bugetul asigurărilor de sănătate este ridicol de mică, iar de la bugetul de stat sumele care se alocă nu sunt nici ele îndestulătoare. Este nevoie de o prezentare foarte corectă și realistă a problemei, astfel încât televiziunile și mai ales poporul să gândească în cunoștință de cauză, căci sistemul de sănătate nu este altfel decât suntem noi, luați de-a valma, cei care muncim și contribuim la buget și la sistemul asigurărilor de sănătate sau nu muncim și nu contribuim cu nimic niciunde, dar și unii și ceilalți emitem pretenții dintre cele mai exagerate legate de cum trebuie să se comporte sistemul de sănătate față de noi, chiar dacă am contribuit cu sume importante, chiar dacă nu am contribuit cu nimic, dar în mintea noastră vedem doar egalitatea în avantaje, nu și egalitatea în eforturi.





(02 august 2023)

Nu mă faceți să-mi dau drumul la gură


În proporție de 99,864193504145% eu am fost o persoană sănătoasă. Am făcut sport. Dacă am avut mici probleme, le-am rezolvat în sistemul de sănătate privat, unde am plătit bani din buzunarul meu.

Am lucrat la stat 42 de ani și salariul meu nu a fost chiar foarte mic, deci am contribuit la sistemul asigurărilor de sănătate cu sume, zic eu, importante. Normal ar fi fost ca acele sume să fi fost depuse îântr-un cont și atunci când eu aș fi avut nevoie, să le folosesc. Sunt sigur, că serviciile de care ar fi trebuit să beneficiez ar fi fost de 7 stele nu de 5 stele. 

Nu vreau să spun care a fost promptitudinea serviciilor de care am avut parte la nevoie din partea sistemului de stat și pentru care am documente, deși era prima dată când accesam resursele acestui sistem. Eu am luat lucrurile așa cum au fost ele, fără să conchid că a fost dramatic, riscant, nasol sau disproporționat, ci m-am mulțumit că am scăpat cu viață, deși cum se zice, glonțul mi-a trecut pe la ureche.

Nimeni din clanul IVAN nu a venit la camera de gardă să-i caftească pe doctori.

Nimeni din clanul IVAN nu a venit să facă scandal și să distrugă mobilele din salon.

Nimeni din clanul IVAN nu a chemat televiziunile și să arate acte doveditoare.

Mi-am dus crucea și m-am consolat că lucrurile nu sunt nici mai bune și nici mai rele de cum sunt eu, căci dacă era ceva de capul meu, nu stăteam aici să-mi mănânc moanga ca un milog și să stau la mila publică, de parcă nu merit nimic, că n-am produs nimic, așa cum se obișnuiește. Eu cred că trebuie o aschimbare radicală de atitudine. Avem pretenții, trebuie să vedem dacă sunt îndreptățite. Vrem servicii de calitate în spitale, să contribuim la asigurările de sănătate. Vrem doctori, trebuie să-i respectăm, pentru a nu le fi teamă când  văd pacientul însoțit de tot neamul. Vrem surori medicale empatice, să plătim să fie calificate și să aibă salarii corespunzătoare. Nu avem cum să cerem de la alții totul, când noi nu dăm la schimb nimic.

Sunt sigur că dacă din 20 de milioane de cetățeni, pe lângă Dei 3,5 milioane care au plătit la sistemul de asigurări sociale, ar mai fi 12,5 milioane de salariați cu venituri bune și farte bune care ar contribui la sistemul asigurărilor de sănătate, lucrurile ar  sta cu totl altfel și nu s-ar mai sta la mila publică, pentru că un sistem de sănătate sănătos, ar arăta cu totul altfel, doctorii ar fi foarte bine plătiți, aparatura ar fi modernă, tratamentele ar fi și ele de nivel înalt, iar pacienții n-ar mai ridica pretenții, căci ar fi tratați la cele mai bune standarde.

Dar nu este așa, ci prea multă lume așteaptă ca sistemul de sănătate să fie foarte bun, ca și cum totul pică din cer și oamenii doar îl folosesc, dorind să fie cel mai cel. Din cei 6 milioane de salariați, cam 3 milioane au salarii mici,iar pensionarii nu contribuie acum cu nimic, căci au contribuit cândva la sistemul de sănătate, deci banii sunt prea puțini și acest sistem supraviețuiește prin completările de la bugetul de stat, care și el este anemic. 

Dacă s-ar lucra mai transparent, sunt sigur că lumea ar conștientiza că lucrurile sunt triste și în spitale atmosfera este ca în celelalte sectoare ale economiei, nici mai bună, dar nici mai rea, meritocrația este undeva la periferie, așa cum este în toată economia și manelizarea a cuprins și domeniul sănătății publice, căci acest sistem este parte a societății multilateral manelizate.






(02 august 2023)

Sunday, July 30, 2023

CIOLACULE, schimbă-le managementul trântorilor!

Acum câțiva ani, un individ de la stabilimentul care se ocupa cu autostrăzile, îmi explica el mie cum nu se construiesc pe meleagurile mioritice autostrăzi, pentru că nu sunt condiții, deși eu am văzut autostrăzi în Polonia, în Suedia, în Finlanda și în Norvegia, unde clima este mai aspră decât la noi.
Când am solicitat tot așa, acum câțiva ani o mică soluție la o problemă simplă, am primit o pagină, pe care o mai am încă, în care mi se dădeau vreo cinci argumente din care ei nu-mi ofereau soluție și misiva era semnat de vreo șapte indivizi, dintre care unul se mai semna și cu titlul de doctor inginer.
Pe mine nu mă interesează să nu se rezolve problema, căci 1.000 de argumente din care să nu mi se rezolve o problemă îmi găsește un țânc de cinci anișori, fără să fie plătit cu salarii babane ca toți cei care m-au dezamăgit pentru cât de incompetenți, comozi și rău voitori sunt.
În acest context, Marcel CIOLACU are posibilitatea să le schimbe managementul hoardelor de trântori care populează structurile organizațiilor bugetare.
Fiecare bugetar trebuie să aibă o fișă a postului cu 10 activități de care răspunde doar el și nu altcineva.
salariul fiecărui bugetar trebuie să depindă strict de activitățile pe care le-a început și pe care le-a dus la bun sfârșit, cu proces verbal de recepție a calității, cu încadrarea în termene și în costuri. Nicio scuză, niciun argument de ne-efectuare nu trebuie acceptat, nici chiar invocarea forței majore, dacă aceasta nu este o pandemie, un cutremur, un taifun sau alt cataclism.
Trebuie stabilite clar sancțiunile care rup lanțul pilelor, rubedeniilor și a altor interese oculte, căci nu mai trebuie să vorbim decât de acțiuni, de calitate, de competență, de profesionalism și de soluții.
Noul management pe care Marcel CIOLACU trebuie să-l implementeze  se va baza pe cooperare, pe comunicare, pe coordonare  și pe responsabilizarea fiecărui individ, din moment ce sarcina are un singur executant. Noul management trebuie să schimbe radical gândirea celor care activează într-o structură în care principala resursă provine de la bugetul de stat. Există un plan de îndeplinit. Există sarcini pe echipe. Există sarcini pe individ. Totul se cuantifică. Nu există nimic la grămadă, deci se va ști exact fiecare cât a lucrat și calitatea muncii, fie că e muncă de teren, muncă fizică, fie că este muncă de birou, care presupune decizii și lucru cu informație. Management înseamnă:
- a gândi,
- a prevedea,
- a planifica,
- a urmări,
- ierarhiza,
- a corecta.
Management nu înseamnă a argumenta de ce nu au fost respectate termenele, de ce au fost depășite cheltuielile, de ce nu s-a executat o lucrare, căci salariul este plătit pentru activităîți realizate, nu pentru scuze, oricât de argumentate ar fi ele. Noul management este managementul acțiunii, al calității, al onoarei și al eficienței, ceea ce presupune o schimbare la 180 de grade.


(30 iulie 2023)

Wednesday, July 26, 2023

În 2024 se va da examen de admitere în ASE

Senatul Academiei de Studii Economice a hotărât reintroducerea examenului de admitere la facultate începând cu vara anului 2024. După părerea mea, este o măsură foarte bună, căci admiterea pe bază de dosar nu a fost relevantă, din moment ce rezultatele din ultimii zece ani arată o scădere a calității procesului de instruire în corelație cu scăderea nivelului de promovabilitate.
Este adevărat că admiterea pe bază de dosar este în statele civilizate unde corupția nu est endemică și unde funcționează auto-selecția și sistemul de plată a taxelor de școlarizare are caracter de reglare, dar nu este cazul în spațiul mioritic, unde contează să ai o diplomă, unde costurile sunt accesibile și unde criteriile de angajare nu prea au nicio legătură cu facultatea absolvită.
Îmi aduc aminte de frenezia care îi cuprinsese pe membrii senatului ASE atunci când s-a pus problema scoaterii examenului de admitere la facultățile din ASE, pentru a se face alinierea cu învățământul privat, de teama că nu vor mai veni candidați dacă se menține examenul de admitere, deși învățământ de stat avea sistemul de burse ca element esențial pentru reglarea numărului de candidați, dar mai ales pentru selecția acestora.
Să nu mai privim în trecut, ci să fim optimiști. Multă lume vorbea despre sistemul de meditații și votul de scoatere a examenului de admitere era în mintea unora bazat pe eliminarea sursei de îmbogățire a celor din anumite catedre ale ASE care dădeau meditații candidaților. Nimeni nu estimase că meditațiile se mutaseră la disciplinele de la bacalaureat ți vorba colegilor mei LOMONOSOV și LAVOISIER, nimic nu se pierde, nimic nu se câștigă, ci totul se transformă.
Sunt sigur că decizia înțeleaptă de a se reintroduce examenul de admitere la facultățile din ASE este o măsură excepțională, care va soluționa problema creșterii calității studenților în general și a studenților de la Facultatea de Cibernetică în special. Abia acum regret că am ieșit la pensie, căci undeva prin anul 2026 mi-ar fi plăcut să lucrez la disciplina de Structuri de date cu studenți filtrați de un examen de admitere. M-am felicitat că am ieșit la pensie în 2012, că nu prindeam serii de studenți admiși pe bază de dosar, căci i-am căinat pe mai tinerii mei colegi când îmi vorbeau despre dificultățile pe care le întâmpinau la sala de curs și de seminar, când vedeau limitele tinerilor admiși pe dosar, dar fără calități de informaticieni.


(27 iulie 2023)

Wednesday, July 19, 2023

Manipulare, fainoșag și Inteligență Artificială

Cei care conduc lumea au început să-și dea seama că implementarea ChatGPT este începutul sfârșitului dominației manipulării grosolane. Inteligența Artificială scoate la iveală orice element care duce spre manipulare, căci în 99% din cazuri, manipularea are la bază fie jumătăți de adevăr, fie minciuni sfruntate. Să nu uităm că manipularea care au generat evenimentele de la Târgu Mureș din 1990 au avut la bază o succesiune de neadevăruri, inclusiv prezentarea lui Mihăilă COFARIU de la început a fost o dezinformare de dimensiuni apocaliptice.
Un prieten mi-a zis că în 20 martie 1990 s-a spart cea mai frumoasă oglindă de cristal care a existat vreodată în Ardeal.
Lumea nu înțelege că Inteligență Artificială - IA, face exact ceea ce omul își dorește să facă. Se vorbește de roboți care vor acționa greșit. Și acum, un tractor care este lăsat de izbeliște face dezastre. Roboții prost programați sunt ca o sculă clasică lăsată nesupravegheată, care distruge în loc să producă. Frica decidenților față de Inteligență Artificială - IA este dată de faptul că ea va fi cu un pas înaintea acestor decidenți și le va da peste mână când o vor lua razna. Decidenții politici nu vor mai face lucruri arbitrare, așa cum sunt obișnuiți să facă, ci li se va spune de la obraz că bat câmpii. Se spune că legea nu pedepsește pe nimeni când este analizată oportunitatea unei acțiuni, a unui obiectiv, ci doar modul în care activitatea sau obiectivul sunt implementate. Inteligență Artificială - IA intervine și în chestiunea oportunității. la noi se fac studii de prefezabilitate și studii de fezabilitate pe bani grei. Dacă vom implementa Inteligență Artificială - IA, fără prea mari dificultăți aceste studii se vor face de mici comenzi date unui software înzestrat cu elemente de Inteligență Artificială - IA. Deci milogii, toți troglodiții care sunt abonați la banul public pe nimic, vor fi înlăturați. Deci ei au de ce să se teamă dacă se dezvoltă Inteligență Artificială - IA. Să nu mai vorbim de funcționărimea leneșă, incompetentă și bazată pe pile și corupție. Inteligență Artificială - IA va elimina tot felul de fluxuri informatice inutile și deci va simplifica teribil de mult viața cetățeanului, spre disperarea birocraților. 
Acum se face reclamă la foinoșag. Inteligență Artificială - IA este un fel de fainoșag al vieții noastre sociale, ea dă gust tuturor demersurilor noastre căci ea are menirea de a da rigoare criteriilor de ierarhizare a indivizilor, de a corecta acțiunile în derulare și de a scoate ceea ce este cel mai bun din oameni. Ca și în cazul pateului ardelenesc cu fainoșag, care se pune din abundență pe felia de pâine, Inteligență Artificială - IA se pune din greu în viața noastră și ne urmărește, că ne convine sau nu ne convine.
Va fi dramatic pentru fiecare dintre noi să primim marile adevăruri în față, căci dacă acum noi nu ne măsurăm IQ și spunem despre noi că suntem geniali, prin software de Inteligență Artificială - IA se va măsura ce IQ avem nu din teste de inteligență, ci din acțiuni simple de zi cu zi, precum mersul pe stradă, vorbitul la telefon, tăiatul legumelor pentru ciorbă și tot așa. Cine pune fainoșag în pateu pentru a-i da unicitate gustului, va trebui să înțeleagă că și Inteligență Artificială - IA este ingredientul care ne va izbăvi și va face specia umană cu mult mai bună decât este, căci Inteligență Artificială - IA este pericol numai pentru cei care ne vor răul, nu și pentru cei care luptă pentru binele umanității.


(19 iulie 2023)

Saturday, July 8, 2023

#REZIST: Ridică-te!

Anul 2024 trebuie să însemne marea schimbare din istoria neamului românesc, pentru că acest popor o așteaptă și mai ales o merită. M-am gândit la poetul Radu GYR care a scris versurile:
Nu pentru-o lopată de rumenă pâine, 
nu pentru pătule, nu pentru pogoane, 
ci pentru văzduhul tău liber de mâine, 
ridică-te, Gheorghe, ridică-te, Ioane!

ce se potrivesc stării de spirit care trebuie să pregătească momentele alegerilor, în care candidații la europarlamentare să fie altfel, să știe să ne reprezinte cu cinste și demnitate, pentru primași și pentru consilierii locali care trebuie să vadă dincolo de interesul îngust de partid, pentru parlamentarii națiunii, care trebuie să facă legi, nu caricaturi ambigue și pentru selectarea candidaților la funcția de președinte care să asigure continuitatea.
Numai presiunea străzii va avea menirea de a face schimbarea de atitudine a celor care sunt implicați în alegeri, pentru a defini astfel de criterii astfel încât candidații să fie oameni de calitate, specialiști, să aibă rezultate, să nu fie panglicari și să dovedească după alegeri prin fapte că și-au meritat votul nostru, al cetățenilor. Mă aștept ca în viitorul apropiat Bucureștiul și multe alte orașe să iasă în evidență prin acțiuni bine gândite, care să ducă în final la decizii de schimbare a criteriilor de selecție și auto-selecție, pentru cei care ne vor reprezenta pentru următorii patru ani. Este indecent ca la Bruxelles să meargă pe poziție de europarlamentar un nene sau o tanti care nu știe la perfecție fie limba engleză, fie limba germană, fie limba franceză, fie limba spaniolă. Este indecent să vedem deputați și senatori care nu vorbesc corect românește sau fac gafe care se lasă cu dosare penale și cu condamnări.
Schimbarea acelor criterii nu vine de la sine, ci ea trebuie impusă de societatea civilă, ferm, apăsat și fără nicio urmă de compromis.


(08 iulie 2023)

Thursday, July 6, 2023

#REZIST: violența adolescenților

Pe posturile de televiziune văd tot felul de așa-ziși specialiști în educație, în psihologie, în sociologie sau în orice alt domeniu, care vin, își dau cu părerea, spun tot felul de chestii citite și memorate din cărți, dar din care nu rezultă că ar avea vreun pic de experiență și ceea ce este și mai important din punctul meu de vedere, fără a arăta că au obținut și rezultate concrete în practicarea profesiei.
Toți explică violența adolescenților în fel și chip, fără a scoate o vorbă că sistemul educațional și familia au eșuat în derularea procesului de formare a adolescenților. Să nu uităm nicio clipă modul ridicol în care a reacționat societatea pe durata pandemiei, societate care a fost luată prin surprindere în anul 2020 la începutul pandemiei și a trebui să se treacă de la învățământul în clasă la învățământul online.
Cine a avut curiozitatea să citească legea învățământului mioritic, a văzut că acolo erau scrise clar lucrurile ce trebuiau făcute în direcția dezvoltării proceselor de e-Learning în școli, numai că toate costă și pentru cenușăreasa numită Educație niciodată nu s-au găsit bani pentru a derula proiecte naționale de informatizare și pentru crearea acelei baze naționale cu lecții pentru toate clasele învățământului preuniversitar.
Nu aș fi scris acest articol dacă nu ar fi apărut acel caz de violență extremă de la Craiova în care a fost implicat un puști de 17 ani provenind dintr-o familie de nivel ușor peste medie, exact așa cum s-a întâmplat cu puștiul din Serbia, devenit cel mai tânăr criminal în serie din istoria umanității.
Am scris despre colectivitatea #REZIST care solicită resetarea unor domenii din societate, din care educația este unul dintre ele. Dacă se va continua cu o școală pe care elevul o urăște pentru că nu satisface nevoile ei, îndepărtarea adolescenților de școală datorită enormelor frustrări care apar la aceștia, surprizele vor fi și mai mari în comparație cu ceea ce vedem acum. Societatea sau mai corect adulții uită că elevii au la dispoziție tablete, telefoane inteligente și acces la cele mai variate resurse de informare și de formare subtilă și eficientă de pe Internet.
Îmi aduc aminte de un banc: se zice că Elena CEAUȘESCU a trecut prin Piața Amzei și a văzut multă lume la coadă la unul dintre magazinele care vindeau produse alimentare. A întrebat de ce stă lumea la coadă și cineva din suita ei i-a zis că lumea așteaptă o paradă de modă care va avea loc peste câteva ore. Ca să nu mai stea lumea în picioare, s-au adus bănci acolo, în fața magazinului alimentar. Bancul îmi arată ce înseamnă să nu se lucreze la cauză, ci la efect. Și în cazul violenței adolescenților, problema este mult mai încurcată decât am crede. dacă pornim studiul ei cu idei preconcepute și căutăm vinovați, nu facem altceva decât să batem pasul pe loc. Școala și familia au rămas mult în urma fenomenelor care se întâmplă cu adolescenții care accesează rețelele de socializare parcă specializate pentru ei. Ar trebui studiate acele rețele de socializare, pentru a-i cunoaște mai bine pe adolescenți și abia după aceea trebuie văzute schimbările pe care trebuie să le opereze școala și familia, pentru a se adapta cerințelor actuale ale adolescenților, care nu se mai regăsesc în structurile anchilozate ale școlii bazate pe memorare și în mediul familial anacronic datorită accentuării neconcordanței dintre relațiile dintre adolescenți și părinții lor, pe fondul lipsurilor înregistrate de adolescenți, care au anumite aspirații, pe care familia și școala nu au capacitatea de a le permite atingerea lor, nu din lipsa de resurse, ci din lipsa capacității de adaptare atât a școlii cât și a familiei.
Puneți adolescenții să târască zilnic trolere de 15 Kg cu tot felul de troace spre școală și de la școală, cereți-le teme de vacanță, puneți-i pe adolescenți să rezolve zilnic câte 30 - 40 de exerciții la matematică, ascultați-i cum recită rezumate și lecții memorate fără să înțeleagă o iotă din ceea ce vorbesc și veți avea tabloul complet al adolescenților dintre care se vor desprinde câțiva care vor face cele mai teribile grozăvii din panoplia actelor de violență. Acest mod bizar de a concepe o falsă societate a performanței, este izvorul sigur al violenței adolescenților care au devenit de nestăpânit în Franța și nu numai.

(06 iulie 2023)

Wednesday, July 5, 2023

#REZIST: resetarea educației

Este cunoscut faptul că după Revoluția din Decembrie 1989 sistemul educațional românesc a cunoscut o mare decădere care s-a concretizat prin:
- schimbarea modului de evaluare a elevilor,
- scăderea nivelului de exigență în evaluare,
- creșterea nepermisă a ponderii suplinitorilor,
- salariile foarte mici ale personalului din educație,
- trecerea în derizoriu a profesiei de dascăl,
- amplificarea violenței în școli,
- subfinanțarea din sistemul educațional,
- atingerea unui nivel nepermis al sub-calității.
Președintele Klaus IOHANNIS, provenind din învățământ a intuit corect că România educată este proiect de țară care să stea în fața tuturor românilor pentru un interval de timp de cel puțin 25 de ani de aici încolo. Este vorba de o resetare a sistemului educațional românesc, adică este vorba de o schimbare din temelii a sistemului educațional. Va trebui să existe un început și acesta va trebui să fie un început al schimbărilor de tip chirurgical în educație. Așa cum se întâmplă cu un pacient bolnav, care trebuie pregătit pentru operație de către chirurg, sistemul educațional trebuie pregătit cu mare grijă, căci măsurile luat pompieristic se întorc asemeni unui bumerang împotriva  celor care le iau și rezultatele vor fi contrare intențiilor care au stat la baza luării lor.
Trebuie resetată baza materială a sistemului educațional.
Trebuie resetată pregătirea corpului cadrelor didactice.
Trebuie resetată atitudinea materialului supus procesului educațional și aici mă refer la elevi.
Aici nu merge cu termene, adică să se propună ca în cinci ani să crească nivelul de pregătire a cadrelor didactice, căci îmi amintesc cum s-a dat un astfel de termen ca persoanele din universități să susțină tezele de doctorat în cinci ani de la un moment stabilit. Anii au trecut și cei care nu făcuseră doctoratul la timpul potrivit, mai cereau încă prelungire la cei cinci ani stabiliți. Este vorba de faptul că resetarea în educație se realizează gradual, astfel ca într-un număr de ani bine stabilit să se atingă obiectivele. Se știe exact câte școli au closetele în curte. Se știe cât costă ca investiție realizarea de closete în clădirea școlilor. Calculele nu sunt imposibil de făcut, iar fondurile nu sunt imposibil de alocat. Dacă în 3 ani toate școlile din țară vor atinge performanța de a avea closete în clădirea principală și de a nu mai exista școli cu closete în curte, este chiar primul pas care să dea garanție că proiectul România educată începe să funcționeze.
Introducerea de criterii calitative de diferențiere a cadrelor didactice este absolut necesară. Există o diferență foarte mare între un profesor care a absolvit o facultate aflată în primele 10 universități românești ierarhizate și să fi avut și o medie de peste 9,50 în comparație cu un profesor care a absolvit o universitate de pe o poziție mai jos de 50 și să fi absolvit cu media 7,50. Aceste diferențe trebuie să se reflecte în salariu obligatoriu. Existența unor criterii efective care să diferențieze școlile, liceele și universitățile în raport cu calitatea produselor lor va face ca munca profesorilor și elevilor să capete sens. Nu trebuie tratate pe picior de egalitate liceele care nu au niciun absolvent de bac cu cele care au elevi care au luat bacul în proporție de 90% dintre elevi. Discuțiile sunt foarte multe și dificile, dar cineva trebuie să rupă pisica în două, căci fără calitate nu se face educație.
Este nevoie de resetare în educație căci trebuie să se treacă de la învățământul bazat pe memorare, pe plagiat și pe fraudă, la învățământul responsabil, bazat pe logică, în gândire, pe muncă și pe onoare.


(05 iulie 20230