Showing posts with label performantă. Show all posts
Showing posts with label performantă. Show all posts

Sunday, May 7, 2017

Sistemul ca substitut al neputinței

Acum, pentru orice se găsește o explicație în politică. Sistemul apare ca mâna nevăzută, puterea ocultă care face și desface totul în țară.
Înainte, toate nenorocirile comunismului erau datorită securității sau comunismului înșuși. Faptul că poeții și prozatorii nu publicau, se datora cenzurii comuniste. De 27 de ani nu mai este nicio cenzură și nu-mi amintesc să se fi publicat ceva de maximă importanță pentru literatura română. Nici oamenii de știință nu-și publicau producțiile datorită birocrației comuniste. Uită că după 1989 nu mai există opreliști de niciun fel și nu văd podopere științifice de sorginte mioritică nici la Dunod-Paris, nici la Springer Verlag - Berlin și nici la Prentice-Hall. Eu știu doar atât: nu am avut ce publica pe cât mi s-a permis să public fără nicio problemă oriunde am vrut s-o fac atunci când am avut ce. Nici schimburile cu occidentul nu le-am avut interzise, căci mă laud că în 1987 avea deja un dulap de materiale primite din USA, Canada, Franța, Germania și Marea Britanie cu articole, reviste și studii primite de la autori din marile universități de acolo. Nu m-a întrebat nimeni nimic. Ba mai mult, m-au admirat șefii mei, fie-le țărâna ușoară!
M-a intrigat azi că Jiji, cel care bate câmpii cât cuprinde se vaită că nu mai continuă cu dezvăluirea legată de modul în care a fost întors porcesul unui șef de partid. Ceea ce se știe, este că membrii completului de 5 trăiesc 4 dintre ei și aceștia vor cere dovezi, iar Jiji nu le are. E mai bine pentru el să facă acum pe misteriosul, pe insul căruia sistemul îi pune pumnul în gură.
Dacî în antichitate oamenii căutau explicații ale unor fenomene și le găseau în puterile zeilor, acum că știința a evoluat, astfel de explicații n-ar mai face rating și de aceea este arătat cu degetul un ceva nedefinit, căruia i se zice sistem. În mod normal, sistemul este format din oameni. Datorită faptului că masoneria cea mioritică a fost dusă în derizoriu, că securitatea nu mai există, a fost inventat un nou concept, acela de sistem care este:
- nevăzut;
- prezent peste tot;
- atotputernic;
- malefic;
- necruțător;
- influent;
- distructiv;
- organizat;
- eficient;
- productiv;
- nelimitat.
Acum, stupizenia cu alegerile din 2009 are la bază, bineînțeles, sistemul care a lucrat. Faptul că din 18 milioane de alegători nu au ieșit 90%, faptul că oamenii cu nas subțire au rămas acasă la un vin fiert și nu s-a creat un avantaj de 4 milioane de voturi în favoarea unui candidat, ca să nu se se uite lumea în oglindă și să-și vadă uriciunea și lașitatea, rămâne cu fruntea sus și arată cu degetul spre sistem.
Salariile sunt mizerabile din cauza sistemului.
Productivitatea muncii este groaznic de mică  din cauza sistemului.
Analfabetismul a atins cote alarmante  din cauza sistemului.
Se dau carnete de șoferi pe șpagă  din cauza sistemului.
Nu sunt autostrăzi  din cauza sistemului.
Se delapidează bani europeni  din cauza sistemului.
Tot ceea ce este mai nasol pe lumea aceasta se întâmplă  din cauza sistemului. Există posibilitatea de a identifica și pe hoți și pe puturoși și pe șmecheri, dar este muly mai drăgălaș să privin nu spre cer, ci în camerele de luat vederi din studiourile Tv și să folosim cuvântul sistem. Ni se umple gura și ne curg balele de plăcere orgasmică atunci când rostim acest cuvânt, căci el nu vine din enant, ci eaxct din ceea ce suntm noi, bieți muritori, care în superioritatea noastră știm cine este vinovatul generic.

(07 mai 2017)

Tuesday, April 19, 2016

Criterii de perfomanță în managementul sportiv

După umila mea părere, în sport față de oricare alt domeniu criteriile de performanță sunt cu mul mai mare rigoare de definit pentru că:
- se știu tipurile de titlui care se obțin;
- sunt cunoscute competițiile pe următorii 5 ani;
- se știu resursele ca săli, antrenori și sportivi.
Atunci când se scoate un post de manager devenit vacant se impun reguli de întocmire a planului managerial care va include nenumărate capitole printre care la loc de cinste trebuie să stea criteriile de performanță cu care este apreciată munca managerului. În ideia că în ramura de sport Y este scos postul de management strategic proiectul candidaților trebuie să includă:
- necesarul de resurse detaliind destinațiile;
- salariul lunar și procentul de reținere;
- numarutl de titluri de campion care se vor obține;
- elemente legate de stilul de muncă.
Cândva am mers pe o autostradă care lega aeroportul din Madrid de oraș și mi s-a zis de către un madrilen că respectiva stradă nu era omologată, că firma care o construise primise numai o parte din bani, restul nemaiprimindu-i niciodată pentru că autostrada avea o înclinație alta decât cea din documentație.
Pornind de la acel exemplu, să zicem că prin contract de management, cel care va ocupa postul negociază un salariu de 30.000 de euro. Prin contract se va stipula că i se retin drept garanții 20.000euro lunar. dacă managerul va atinge obiectivele de performanță în K luni, el va primi la terminarea contracturlui K*20.000euro plus o primă foarte substanțială. Dacă nu, nu va primi decât K*10.000euro si la revedere.
Aici pe Dâmbovița se fac contracte de tot râsul care dau de bănuit că au ceva fals la mijloc, ceva necurat vreau să spun. Neatingerea obiectivului atrage după sine ruperea contractului, cu consecințele de rigoare. La noi insul e pironit în scaun și nici mumie nu pleacă de acolo căci contractele au clauze oneroase pentru plătitor, iar executantul are toate drepturile chiar fără să facă ceva.
La fotbal seste clar cum necalificarea nu a fost însoțitî de nimic. Așa cum coruoția este fără corupți și nonperformața nu are resposabili, că toată lumea e bună, acolo s-a făcut ce s-a făcut, nici mai mult și nici mai puțin. Perfect, dar faptul că nu s-au atins obiectivele, afară! Să vină alții mai competenți. Afară, dar cu pebalizări, nu cu profit maxim, pe nimic. În managementul sportiv este nevoie să se măsoare performanta. Fără performanță nici avantaje nu trebuie sa existe. ca în zicerea nici muncă fără pâine nici pâine fără muncă.

(19 aprilie 2016)