Începând de luni 22 februarie, candidații la funcția de rector al Academiei de Studii Economice s-au întâlnit cu alegătorii. Comunicarea directă este cel mai bun prilej de a lua cunoștință de adevăratele probleme și mai ales de a fi cunoscut candidatul exact așa cum este el în realitate pentru că, atunci când scrie:
- are posibilitatea de a face corecții pe text;
- utilizează surse d inspirație;
- este asistat de comunicatori specializați;
- respectă reguli impuse de situație;
- alege dintre variante.
După cum rezultă din imaginile prezentate pe rețelele de socializare, interesul alegătorilor pentru a-i cunoaște pe viu pe candidați a fost la un nivel foarte ridicat.
Constatarea făcută încă de la început că grupul candidaților este omogen s-a dovedit a fi realistă. Lipsa exceselor și mai ales tonalitatea calmă a dezbaterilor dovedesc existența unui climat orientat spre abordările de esență ale celor care doresc să ocupe fotoliul de rector.
Am analizat comparativ prezența în rețelele de socializare și concluzia la care am ajuns este că se impune elaborarea unui ghid de bune practici ale candidaților, indiferent de poziția la care aspiră, pentru a comunica eficient în aceste medii.
Listele cu cadre didactice cu drept de vot și situațiile statistice ale consemnate de comisiile locale de numărare a voturilor vor permite elaborarea de studii care să permită adaptarea comportamentului viitorilor candidati în anul 2020.
O trecere în revistă a celor cinci candidați:
prof.univ. dr. Nicolae ISTUDOR
prof.univ. dr. Robert ȘOVA
prof.univ. dr. Gabriela ȚIGU
prof.univ. dr. Răzvan ZAHARIA
prof.univ. dr. Adrian TANȚĂU
prilejuiește fiecărui membru al comunității academice să se mobilizeze astfel încât prin votul său să dea gir acelei tendințe pe care o solicită un învățământ economic superior ancorat în viața și problemele de zi cu zi dar și în cele de perspectivă de la noi.
Analizând programele celor cinci candidați, am văzut că toți au o privire lară a ceea ce trebuie să se întâmple în Academia de Studii Economice în următorii patru ani.
Am certitudinea că fiecare alegător asistent universitar, lector universitar, conferențiar universitar sau profesor universitar, mâine va pune ștampila pe numele celui pe care el îl crede capabil să răspundă provocărilor formilate dar și nevoilor proprii definite de vârstă, opțiuni și mai ales de dorința de mai bine. Din cei cinci candidați, unul singur este cel care i-a convins. Dacă ani în șir a existat un al doilea tur de alegeri, șansa ca acest lucru să nu se mai producă este ridicată. Adică, este vorba de alegerea rectorului ASE, din primul tur de alegeri. Plutește în aer exact acea atmosferă de clarificare din 16 noiembrie 2014.
Showing posts with label retele de socializare. Show all posts
Showing posts with label retele de socializare. Show all posts
Thursday, February 25, 2016
Tuesday, February 23, 2016
Discuția directă candidat - alegător în ASE
Funcția de rector al Academiei de Studii Economice este pusă în joc de a doua zi de la numirea în mandat a noului ales. Cine își propune ca peste patru ani să candideze, încă din acea primă zi trebuie să înceapă să construiască. În acest sens, viitorul candidat trebuie să aibă grijă:
- cum vorbește colegilor;
- ce propuneri face spre a nu aduce prejudicii intereselor colegilor;
- cum se poziționează în mediul virtual;
- să identifice problemele publice și să exprime poziționări foarte clare;
- să se remarce prin inițiative apreciate de toată lumea;
- să nu se depărteze de idealurile comunității în care activează;
- să nu dea dovadă de lăcomie, trufie, avariție, poziții discreționare;
- să nu vorbească de sus nimănui și mai ales celor care l-au ales sau îl vor alege;
- să ajute, nu să impună restricții artificiale celor din jur;
- să găsească la cei din jur calități nu defecte pe care să le reproșeze permanent.
Se dezvoltă în mintea celor ce doresc să devină candidați peste patru ani un proiect, acela de a concentra toate eforturile pentru a se defini ca viitor rector, acel candidat valabil.
Relația unui profesor care privește cu atenție derularea proiectului cu cei din jur se realizează printr-un dialog permanent cu colegii. Este vorba de dialogul cu:
- colegii de departament în fiecare zi, în secretariat, în cabinet, pe hol, oriunde merge zi de zi;
- cu colegii din facultate cu toate prilejurile ce se ivesc, în ședințe, la manifestări științifice;
- cu colegii din ASE, în orice moment, oriunde se află și cu orice prilej.
Un salut colegial, o întindere a mâinii, un salut respectuos, două vorbe, o întrebare politicoasă, un sprijin într-un moment decisiv, toate au menirea de a defini pe viitorul candidat ca pe acel om providențial gata să ia în piept marile probleme.
A fi popular este una, a fi ostentativ apropiat de mase este altceva. Supără foarte tare pe toată lumea:
- aparițiile publice în colectivități restrânse a celor care vin să se facă auziți;
- modul ostentativ cu care o persoană abordează în campanie, dacă niciodată n-a făcut așa ceva;
- amabilitatea forțată pe durata campaniei, față de modul rezervat din merioadele anteriaore;
- mesajele cu conținut ortogonal față de tot ce se știa din afara campaniei.
Unul dintre rectorii de după 1996 a instituit politica ușii deschise, fără să însemne că la acel acbinet era puhoi de inși veniți să stea la taclale. La etajul întâi, acolo unde sunt cabinetele prorectorilor acestă politică a fost preluată parțial și numai o doamnă și un domn profesor și-au manifestat totala deschidere, soluționând instantaneu problemele. Doamna făcea acest lucru pentru că era și este o doamnă, iar domnul, făcea acest lucru pentru că experiența sa îndelungată îl învățase că numai rezolvând în favoarea solicitanților va fi în primul rând el mulțumit, prin mulțumirea celor din jur.
Contează mult și cine sunt cei care dau acces, adică secretarii sau secretarele. Nu doresc să descriu scene dintre cele mai hilare petrecute undeva între 1999 - 2003 cu secretare și prorectori care nu meritau nimic, deci nici să candideze. Cei care vin pe 26 februarie 2016 la vot, sunt sigur că au și ei în memorie scene și imagini interesante, iar ștampila fiecăruia se va așeza pe numele potrivit, pentru că nu-mi imaginez să vină cineva să glumească numai în cabină.
Proiectul de a deveni candidat, definit, așa cum am arătat a dpua zi de incepere a mandatului noului ales, dacă este construit corect și mai ales dacă este urmărit pas cu pas, va duce la succes în mod garantat. Știu că unul dintre candidați a definit un astfel de proiect și l-a urmărit constant. Cu siguranță ca va și câștiga poziția de rector. Fiecare dintre cei cinci candidați dacă își fac o corectă autoevaluare vor stabili cu exactitate care a fost momentul de start al proiectului său de a deveni rector. Știu că prin anul 2008 un profesor făcea calcule și estima că acum în 2016 șansele sale sunt maxime. N-a fost să fie pentru că. Cei cinci candidați, cel mai omogen grup de competitori se diferențiază tocmai prin modul în care și-au definit și urmărit proiectul. Să nu se uite că intrarea și ieșirea din rețelele de socializare sunt acțiuni nefaste. În rețeaua de socializare se intră. Cel care intră, iese și reintră, mai bine se abține. Prieteniile nu se reconsideră. Ele există sau se pierd pe vecie. În rețelele de socializare au loc discuții pe privat candidat - alegător, dacă toată lumea își dorește așa ceva. Punct.
(23 februarie 2016)
- cum vorbește colegilor;
- ce propuneri face spre a nu aduce prejudicii intereselor colegilor;
- cum se poziționează în mediul virtual;
- să identifice problemele publice și să exprime poziționări foarte clare;
- să se remarce prin inițiative apreciate de toată lumea;
- să nu se depărteze de idealurile comunității în care activează;
- să nu dea dovadă de lăcomie, trufie, avariție, poziții discreționare;
- să nu vorbească de sus nimănui și mai ales celor care l-au ales sau îl vor alege;
- să ajute, nu să impună restricții artificiale celor din jur;
- să găsească la cei din jur calități nu defecte pe care să le reproșeze permanent.
Se dezvoltă în mintea celor ce doresc să devină candidați peste patru ani un proiect, acela de a concentra toate eforturile pentru a se defini ca viitor rector, acel candidat valabil.
Relația unui profesor care privește cu atenție derularea proiectului cu cei din jur se realizează printr-un dialog permanent cu colegii. Este vorba de dialogul cu:
- colegii de departament în fiecare zi, în secretariat, în cabinet, pe hol, oriunde merge zi de zi;
- cu colegii din facultate cu toate prilejurile ce se ivesc, în ședințe, la manifestări științifice;
- cu colegii din ASE, în orice moment, oriunde se află și cu orice prilej.
Un salut colegial, o întindere a mâinii, un salut respectuos, două vorbe, o întrebare politicoasă, un sprijin într-un moment decisiv, toate au menirea de a defini pe viitorul candidat ca pe acel om providențial gata să ia în piept marile probleme.
A fi popular este una, a fi ostentativ apropiat de mase este altceva. Supără foarte tare pe toată lumea:
- aparițiile publice în colectivități restrânse a celor care vin să se facă auziți;
- modul ostentativ cu care o persoană abordează în campanie, dacă niciodată n-a făcut așa ceva;
- amabilitatea forțată pe durata campaniei, față de modul rezervat din merioadele anteriaore;
- mesajele cu conținut ortogonal față de tot ce se știa din afara campaniei.
Unul dintre rectorii de după 1996 a instituit politica ușii deschise, fără să însemne că la acel acbinet era puhoi de inși veniți să stea la taclale. La etajul întâi, acolo unde sunt cabinetele prorectorilor acestă politică a fost preluată parțial și numai o doamnă și un domn profesor și-au manifestat totala deschidere, soluționând instantaneu problemele. Doamna făcea acest lucru pentru că era și este o doamnă, iar domnul, făcea acest lucru pentru că experiența sa îndelungată îl învățase că numai rezolvând în favoarea solicitanților va fi în primul rând el mulțumit, prin mulțumirea celor din jur.
Contează mult și cine sunt cei care dau acces, adică secretarii sau secretarele. Nu doresc să descriu scene dintre cele mai hilare petrecute undeva între 1999 - 2003 cu secretare și prorectori care nu meritau nimic, deci nici să candideze. Cei care vin pe 26 februarie 2016 la vot, sunt sigur că au și ei în memorie scene și imagini interesante, iar ștampila fiecăruia se va așeza pe numele potrivit, pentru că nu-mi imaginez să vină cineva să glumească numai în cabină.
Proiectul de a deveni candidat, definit, așa cum am arătat a dpua zi de incepere a mandatului noului ales, dacă este construit corect și mai ales dacă este urmărit pas cu pas, va duce la succes în mod garantat. Știu că unul dintre candidați a definit un astfel de proiect și l-a urmărit constant. Cu siguranță ca va și câștiga poziția de rector. Fiecare dintre cei cinci candidați dacă își fac o corectă autoevaluare vor stabili cu exactitate care a fost momentul de start al proiectului său de a deveni rector. Știu că prin anul 2008 un profesor făcea calcule și estima că acum în 2016 șansele sale sunt maxime. N-a fost să fie pentru că. Cei cinci candidați, cel mai omogen grup de competitori se diferențiază tocmai prin modul în care și-au definit și urmărit proiectul. Să nu se uite că intrarea și ieșirea din rețelele de socializare sunt acțiuni nefaste. În rețeaua de socializare se intră. Cel care intră, iese și reintră, mai bine se abține. Prieteniile nu se reconsideră. Ele există sau se pierd pe vecie. În rețelele de socializare au loc discuții pe privat candidat - alegător, dacă toată lumea își dorește așa ceva. Punct.
(23 februarie 2016)
Prin LIKE spre victorie in ocuparea fotoliului de RECTOR al ASE
Mediul virtual reprezinta un instrument deosebit de eficient in mainile candidatilor la functia de rector al Academiei de Studii Economice daca si numai daca sunt indeplinite o serie de conditii precum:
- alegerea momentului optim de creare a conturilor pe retelele de socializare;
- stabilirea dialogului cu membri comunitatii universitare;
- continutul mesajelor si directionarea acestora;
- adresarea directa cu texte personalizate;
- crearea de teme de edzbatere care sa suscite interesul cat mai multor cadre didactice;
- alegerea de vectori de influenta cu putere de convingere.
Am avut posibilitatea sa intru indialog direct cu unii din cei cinci candidati de-a lungul timpului pe una din retelele de socializare si am observat deschiderea totala spre variante de solutii la problemele curente.
Mediile virtuale elimina restrictiile de resurse si creaza oportunitati nebanuite de a descrie activitatea prin:
- texte structurate;
- fotografii care marcheaza instantanee sub forma albumelor;
- filme ce surprind momente in miscare legate de evenimente.
Toate directionarile candidatilor spre comunitate au drept rezultat:
- acceptare prin LIKE;
- comentarii distincte;
- asocieri la raspunsuri;
- tematici proprii adresate candidatilor.
Like date de cei interesati in a cunoaste mesajele candidatilor sunt redate intr-o forma partiala in tabelul:
- alegerea momentului optim de creare a conturilor pe retelele de socializare;
- stabilirea dialogului cu membri comunitatii universitare;
- continutul mesajelor si directionarea acestora;
- adresarea directa cu texte personalizate;
- crearea de teme de edzbatere care sa suscite interesul cat mai multor cadre didactice;
- alegerea de vectori de influenta cu putere de convingere.
Am avut posibilitatea sa intru indialog direct cu unii din cei cinci candidati de-a lungul timpului pe una din retelele de socializare si am observat deschiderea totala spre variante de solutii la problemele curente.
Mediile virtuale elimina restrictiile de resurse si creaza oportunitati nebanuite de a descrie activitatea prin:
- texte structurate;
- fotografii care marcheaza instantanee sub forma albumelor;
- filme ce surprind momente in miscare legate de evenimente.
Toate directionarile candidatilor spre comunitate au drept rezultat:
- acceptare prin LIKE;
- comentarii distincte;
- asocieri la raspunsuri;
- tematici proprii adresate candidatilor.
Like date de cei interesati in a cunoaste mesajele candidatilor sunt redate intr-o forma partiala in tabelul:
LIKE ale candidatilor
|
Ziua
|
TANTAU
|
Nicolae
ISTUDOR
|
Razvan
ZAHARIA
|
Gabriela
TIGU
|
Robert
SOVA
|
|
16 febr. 2016
|
238
|
-
|
|
-
|
|
|
17 febr. 2016
|
83
|
427+105
|
|
675
|
|
|
18 febr. 2016
|
52
|
-
|
|
-
|
|
|
19 febr. 2016
|
77
|
281
|
|
285
|
|
|
20 febr. 2016
|
55
|
416
|
|
507+50+11
|
|
|
21 febr. 2016
|
|
|
|
126
|
|
|
22 febr. 2016
|
42
|
205
|
|
|
|
|
23 febr. 2016
|
|
|
|
|
|
|
24 febr. 2016
|
|
|
|
|
|
|
25 febr. 2016
|
|
|
|
|
|
Se observa intensitatea diferita de la o zi la alta a accesarii paginilor de facebook ale candidatilor. Pentru candidatii SOVA si ZAHARIA datele sunt in curs de culegere.
Am convingerea ca si in zilele urmatoare retelele de socializare vor avea mesaje din ce in ce mai puternice.
(23 februarie 2016)
Subscribe to:
Posts (Atom)