Depinde salariul de stadiul proiectelor?

Românul este maestru în justificări. De aceea nu sunt:
- autostrăzi, 
- spitale,
- săli de concerte,
- școli,
- investiții majore.
Se știe că există proiecte. Un proiect are stadii care duc spre implementare. Un stadiu are lucrări, o durată și resurse consumate. Deci este foarte ușor de a urmări drumul parcurs de un proiect. Este normal ca salariile executanților, ale managerilor și ale tuturor celor care lucrează acolo unde se derulează proiecte, să depindă de stadiile în care se află proiectele, adică de gradul de execuție.
În mod normal, ar trebui ca fiecare salariat să fie arondat unui număr de câteva proiecte și salariul lui să depindă de acele proiecte. Ar fi normal ca la terminarea proiectului, după un timp, salariații arondați lui să fie premiați dacă proiectul a fost bine executat și beneficiarul este mulțumit, iar auditul arată că lucrurile au mers bine acolo.

Cum să plătești salarii astronomice celor care nu derulează un proiect?

Cum să plătești salarii astronomice celor care nu implementează un proiect?

Cum să plătești salarii astronomice celor care nu merg pe teren să vadă stadiile lucrărilor?

Cum să plătești salarii astronomice celor care nu fac mare brânză în afară de a învârti hârtii?

Trebuie făcut ceva ca salariile să fie strict depensdente de munca din derularea proiectelor de către executanți. S-au executat 25% din lucrări la un proiect. Plătesc cele 25% din salariile aferente executanților, dar plătesc tot 25% și celor care supervizează derularea proiectului. Nu plătesc după muncă executanții, iar pe așa-zișii coordonatori, îi plătesc în regie, la ore prestate. Și ei tot după proiect trebuie plătiți. Acum cu calculatoarele și cu software știn și cum se respiră într-un proiect, deci avem toate informațiile să facem să depindă salariile celor care se numesc coordonatori de la centru ale proiectelor sau cum s-or numi ei, tot după stadiile în care sunt proiectele de care se ocupă.

(14 ianuarie 2023)