#REZIST: restarterii

Întotdeauna societatea ajunge în punctul în care se produce stagnarea, datorită faptului că forțele destinate dezvoltării ei își pierd forța de a acționa în sensul perfecționării, pe fondul împământenirii sentimentului de suficiență și de nenutință în fața provocărilor ce apar în fiecare moment. 

Senzația de loc unde nu se întâmplă nimic există în multe situații, iar cauzele sunt multiple. Atunci când pe funcții sunt puse sau ales persoane fără o calificare adecvată, fără capacitatea de a-și asuma luarea de decizii îndrăznețe și de a realiza activități du rezonanțe profunde îbn societate, apar perioade de timp, predictibile, în sensul că atunci, acolo,  cu oamenii care decid, nu se vor lua decizii, nu vor avea loc acțiuni, nu se vor implementa proiecte și totul va fi cu senzația lucrurilor ce decurg la voia întâmplării.

Acea senzație de înțepenire, de derularea unor activități în virtutea inerției, de monotonie continuă și de lipsă de progres trebuie stopată, lucru ce cade în seama unor oameni instruiți să restarteze societatea, adică să treacă la efectuarea de reforme, la schimbarea de strategii și la modificarea criteriilor de evaluare a persoanelor, toate având ca obiectiv realizarea acelui salt calitativ în societate, care să schimbe modul învechit în care decurg lucrurile, cu modalități noi, bazate pe criterii de eficiență, cu utilizarea de noi tehnici și metode de acțiune.

Restarterii sunt oameni și ei ca și noi, dar spre deosebire de noi care trăim în contextul obișnuinței și blazării și nu vedem pădurea din cauza copacilor, restarterii vin deja cu un bagaj de cunoștințe noi legate de concepte avansate, cunosc detalii despre reformele necesare a fi implementate în societate și stăpânesc tehnici și metode eficiente de a trece la treabă, iar rezultatele muncii lor nu întârzie să se arate. 

Restarterii aduc în societate un suflu nou, vin cu noi idei, schimbă prioritățile și realizează noi puncte de interes și noi grupuri de lucru, iar formele lor de colaborare sunt bazate pe noi forme de comunicare, noi modalități de cooperare și pe noi stiluri de coordonare. venind cu foarte multe elemente de noutate, restarterii din societate, așa cum sunt noii primari dintr-o serie de municipii precum Timișoara, Brașov, Bacău, București,  aleși în 2020, au capacitatea de a schimba nenumăratele rutine din administrație și de a veni cu oameni noi, care văd cu totul altfel lucrurile și care împreună cu echipele pe care le constituie realizează exact funcția pe care o așteaptă lumea, aceea de a restarta totul în jurul lor, adică de a face tot ceea ce este de făcut, dar altfel, schimbând principiile, schimbând criteriile de eficiență și venind cu alte resurse, cu altă concepție de a folosi banul public și mai ales cu ideea de a schimba destinatarii beneficiilor, în ideea maximizării gradului de satisfacție al cetățenilor care de fapt alcătuiesc societatea. 


(05 iulie 2023)