Când s-a pus cândva problema restructurării unei companii de stat, s-a văzut că planul de restructurare era aproape imposibil de implementat pentru că acolo lucrau:
- foarte multe rude,
- inși cu super-pile,
- amantele reformatorilor.
- foarte multe rude,
- inși cu super-pile,
- amantele reformatorilor.
În acea companie salariile erau foarte mari și un strop de miere atrage cu mult mai multe muște decât o cană cu fiere. S-a ajuns acolo pentru că oamenii sunt lipsiți și de onoare și de simțul măsurii și sunt dominați de a ajunge ei și neamurile lor pe locuri călduțe și mai ales foarte bine plătite, unde nu se riscă mai deloc.
Corupția de clan se manifestă extrem de dur pentru faptul că membrii clanului își definesc reguli favorabile lor și nu acceptă ca nimeni să le pericliteze poziția prin propuneri și sugestii venite din exterior. Întodeauna, tot ce este nefavorabil clanului va fi respins. Clanul are un șef stabilit tacit și tot clanul ascultă de el, căci disciplina în clan este esențială, iar comportamentul membrilor clanului face ca să existe un zid de care nu se poate trece din niciun sens. Intrarea în clan este posibilă doar prin acceptul tuturor membrilor deja existenți ai clanului, lucru posibil numai în situația în care noul venit este deja legat pe viață de mulți membrii aflați deja în clan.
Corupția de clan se manifestă la tot pasul, căci schimbările de poziție în organigrama unei organizații unde clanul există sunt imposibil de operat, căci într-o singură situație ar fi acceptate, mă refer la promovarea simultană a tuturor membrilor clanului, lucru imposibil. Dacă așa ceva nu se realizează, structura existentă rămâne pe loc. Doar pensionarea sau decesul sunt sigurele modalități de vacantare a unei poziții ocupate de un membru al clanului. Ieșirile de forță majoră, prin excludere sau plecare la pușcărie sunt rarisime, căci clanul are capacitatea să-i acopere pe acei membrii care fluieră în biserică.
Acolo unde s-a constituit un clan, orice problemă are rezolvarea total diferită decât dacă în organizație s-ar lucra profesional. Membrii clanului crează interdependențe care încetinesc toate soluționările, până la nerezolvarea lor, căci puterea clanului stă în numărul redus al rezoluțiilor favorabile. Condiționările sunt sugerate, iar ducerea la îndeplinirea a obținerii avantajelor în cazul în care se acordă o soluție favorabilă, este în puterea oricărui membru din clan, când este la rând să apese pe butonul adecvat.
(17 iulie 2023)
(17 iulie 2023)
No comments:
Post a Comment