Donald TRUMP, cel din afara sistemului

Se spune pe drept cuvânt că fiind din afara sistemului, Donald TRUMP reprezintă factorul esențial al schimbărilor profund pe care întreaga societate le va simți începând cu momentul 20 ianuarie 2017. Nimeni nu trebuie să înțeleagă prin sistem altceva decât o construcție formată din resurse interdependente, destinate atingerii unui obiectiv. Sistemul în cazul de față este format din componente organizate sub forma unei structuri arborescente , iar interdependențele sunt concretizate prin fluxuri de diferite naturi. Cu trecerea timpului, sistemul are tendința de a-și permanentiza componente și de a derula activități cu periodicitate care uneori suntasociate muncilor de  rutină.

pentru a simplifica lucrurile să ne imaginăm un atelier de croitorie, unde există 20 de posturi de lucru, 20 de croitorese și un sef. În fiecare zi șeful:

- distribuie sarcini;

- dă materialele;

- preia piesele cusute;

- face control de calitate;

- coordonează ambalarea;

- stabilește expedierea;

- urmărește facturi și încasări;

- ține evidența a ceea ce a lucrat fiecare croitoreasă;

- cooperează și colaborează;

- asigură condiții de muncă.

Croitoresele, la rândul lor, zilnic:

- execută operații pentru a realiza produse;

- dialoghează în legătură cu calitatea;

- participă la derularea contextului;

- preiau materiale;

- croiesc, cos, predau produse;

- raportează evenimente;

- urmăresc calitatea;

- cooperează și colaborează.

Să ne imaginăm că activitatea din atelier se derulează în același mod 4 ani, timp în care doar materialele și modelele ce trebuie realizate se schimbă, dar croitoresele fac aceleși operații și șeful lor tot în același mod se comportă. Ele formează un sistem, pentru că:

- există un obiectiv: realizare de haine;

- există croitorese, șef care interacționează;

- există activități;

- există fluxuri.

Să ne imaginăm că se schimbă șeful atelierului. Acesta impune ca toată lumea să vină la muncă la ora 7 și să lucreze până la ora 15. Înainte era program flexibil, restricția era să se lucreze 8 ore pe zi. Noul șef modifică poziția mașinilor, introduce noi proceduri de a croi materialele, aducând două muncitoare specializate în croit. Schimbă modul în care sunt recepționate produsele introducând pe etichete numele persoanei care a executat produsul. Noul șef este adus din exterior. Modificările aduse, deși sunt benefice pentru cantitatea de produse, pentru creșterea calității, lucrătoarele vechi din atelier se adaptează greu.

Lucrurile stau și mai spectaculos dacă atelierul:

- își schimbă profilul;

- se mută în altă locație;

- trece la o altă generație de mașini;

- are loc relocarea de personal;

- se schimbă procedurile.

Toate acestea lasă urme adânci la nivelul atelierului. Fiecare dintre noi a trăit astfel de momente, care au lăsat urme destul de adânci. dacă la nivelul nostru de grup restrâns mutațiile sunt importante, cu atât mai mult influențele se simt cu cât elementele de noutate sunt mai cuprizătoare.

La revoluția din decembrie s-au produs modificări deosebite, dar să nu se uite că locul eșalonului întâi a fost luat de nenumărați politicieni din eșaloanele 2, 3 și 4. Numai revoluția Franceză a mers foarte departe, producând  prin metode cu caracter ireversibil efecte care au determinat schimbarea integrală a elementelor de structură, aducând noi persoane, iar la execuție numai poporul a fost păstrat, fără a se face stratificări artificiale, pe criterii de apartenență generatoare de avantaje.

Acum noua situație în care este sistemul, acea structură în care procedurile, rolurile și activitățile au fost perpetuate ani în șir, trebuie să se remodeleze în concordanță cu viziunea învingătorului. 

Donald TRUMP, cel din afara sistemului are o misiune deosebită, aceea de a aduce acele elemente acre dau impulsul unei noi evoluții în plan economic, social și politic. Societatea modernă a dezvoltat concepte și profesii care acum, mai mult ca oricând au nevoie de traversarea de etape care să le ducă la acel salt calitativ, generator de eficiență stabilă, specifică unor noi echilibre. Donald TRUMP, cel din afara sistemului este un business-man de succes, cu experiență vastă și care dacă a știut să-și gestioneze afacerile,cu siguranță va ști să lucreze cu oamenii, cu specialiști autentici, cu oameni valoroși, așa cum a făcut-o și înainte. Dacă echipa lui va fi formată din specialiști valoroși, deciziile lui vor fi valoroase. Oamenii politici au uneori tentația să creadă că ei le cunosc pe toate. Într-un businee între o decizie bună și una foarte bună diferența este de milioane. Donald TRUMP, cel din afara sistemului dacă a făcut miliarde înseamnă că a pus în aplicare numai decizii foarte bune. Donald TRUMP, cel din afara sistemului dacă punea în practică uneori decizii bune, alteori decizii modeste și numai uneori decizii foarte bune, în nciciun caz nu ajungea miliardar. Așa că Donald TRUMP, cel din afara sistemului este omul certitudinilor, al deciziilor foarte bune în raport cu obiectivele definite de el și cu care i-a convins pe cei 290 de electori să i se alăture și să devină marele învingător. 

(13 noiembrie 2016)