Nemunca se plătește la noi. Sunt oameni care nu fac nimic și primesc salarii barosane. Ar trebui să se facă o analiză ceva mai atentă pentru a vedea ce înseamnă nemunca și pentru a vedea de ce ea este plătită.
Nemuncă este atunci când:
- omul vine la muncă, are de treabă și nu face nimic și primește salariu;
- omul nu vine deloc la muncă și primește totuși salariu;
- omul pleacă de la muncă și-și rezolvă probleme private pentru care primește totuși salariu;
- omul vine la muncă dar rezolvă probleme private, încasează bani și mai primește și salariu;
- omul vine la muncă, nu muncește și doarme, încasând salariu pentru somnul adânc;
- omul vine la muncă beat, face scandal și primește salariu.
Lucrurile sunt astfel alcătuite încât nemunca nu este sancționată drastic pentru a le piere cheful chiulangiilor să se facă că au serviciu, dar de fapt să încaseze bani nemunciți. Atât timp cât nu sunt lucrurile clar precizate cu ce este voie și cu ce nu este voie, cu ce înseamnă sarcini de serviciu corect executate și cu ce înseamnă abateri de la disciplina muncii, nemunca va fi ridicată la rang de principiu pentru cine este descurcăreț, căci stăm degeaba, leafa merge, noi cu drag chiulim. Nemunca are la bază o serie de slăbiciuni din sistem, căci nu există responsabilități și nici onoare la mulți dintre șefii care au în subordine executanți, pe care nu știu să-i încarce adecvat su sarcini și pe care să-i verifice mereu și nu din când în când sau uneori. Comunismul a întronat nemunca pentru că politicul era deasupra economicului și morala comunistă n-a făcut niciodată casă bună cu performanța autentică, întrucât majoritari erau mediocrii, neîndemănaticii, puturosii și leneșii, dar toți buni propagandiști, lozincarzi și turnători. Acum să nu credem că aceștia au dispărut. Nu, ei s-au perpetuat, căci în firea omului este să profite de pe urma slăbiciunilor unor șefi care ei înșiși au o doză de mediocritate, lâncezeală, suficiență și egalitarism ieftin. Legea salarizării nu conține niciun element care să penalizeze nemunca, mai ales în zonele unde normarea pare imposibilă, adică în zona birocratică, unde tendința de a-i umili pe oameni este puternică, perenă și imuabilă.
(08 februarie 2018)
No comments:
Post a Comment