Am văzut de nenumărate ori unanimitatea de voturi. Am fost martorul a nenumărate unanimități și după îndelungată analiză am ajuns la concluzia că se obține o unanimitate clară dacă:
- cel acre îl propune și îl prezintă pe candidat are el însuși o mare notorietate pozitivă;
- cel care face propunerea este el însuși un mare câștigător la urne;
- votul este deschis;
- prezentarea este concisă și scoate în evidență calitățile cerute de votanți;
- persoana în cauză corespunde profilului din mintea votanților;
- persoana în cauză nu are uzură morală, în sensul că este o apariție absolut nouă;
- lipsește disproporția dintre importanța funcției eligibile și experiența noului venit;
- tonalitatea prezentării și luările de cuvânt accentuează garantarea calităților;
- votul face parte dintr-o succesiune de proceduri și repetitivitatea determină atenție distributivă;
- în derularea proceduri votul majoritar este dat într-o fără întreruperi sau incidente;
- nu există un exponent al unui grup care dorește să impună pe altcineva cândva.
Unanimitatea se pregătește și cel ce dorește să construiască o echipă formată din oameni care sunt eligibili trebuie să aibă statutul care să-i permită să facă alegeri pe criterii proprii, fără să i se sugereze de către reprezentanții unor grupuri care doresc să obțină reprezentativitate numai și numai datorită existenței structurii.
În contextul în care cel din vârful piramidei, primul ales cu vot universal obține 80% din sufragii este clar că are o altă poziție în a selecta colaboratorii ce vor fi la rândul lor votați. El construiește prin criteriile definite contextul obținerii de unanimități sau de majorități evidente.
Știu mai multe situații în care unanimitatea s-a dovedit o realitate generată de faptul că:
- persoana care urma să obțină voturi era nouă în colectivitate;
- recomandările au fost făcute la adunare de persoane cu mare greutate;
- persoana nu a fost o prezență ostentativă;
- exista un contrast evident între cel ce trebuia să piardă și cel ce obținea unanimitatea;
- votanții știau lucruri negative despre contracandidatul celui ce obținea unanimitate;
- timiditatea celui care se prezintă pentru a obține voturi, atrage voturi;
- între aroganță și modestie, unanimitatea face casă bună cu modestia.
Și o unanimitate se construiește după aceleași reguli după care se zidește o casă, începând cu temelia, ridicarea zidurilor, punerea acoperișului. O unanimitate este solidă tot așa cum este o casă sau este fragilă dacă nu sunt respectate regulile clare ale procesului electoral, în care trebuie oferiți comunității candidații pe care acasta îi așteaptă.
Și zilele trecute, mai precis miercuri 9 martie 2016 s-a obținut o unanimitate construitî cu mare grijă de un președinte valoros care dorește să aibă o echipă cu nivel de valoare foarte ridicată.
(10 martie 2016)
No comments:
Post a Comment