Mecanismele slugărniciei

Există la noi o plăcere nebună de a-i face pe alții să fie dependenți de noi. Vedem mame care-și țin băieții pe lângă ele până devin bărbați și-i alintă de parcă acești zdrahoni de bărbați tot bebeluși au rămas. Există și la muncă șefi care au plăcerea de a crea senzația subalternilor că ei sunt buricul pământului și fără ei universul se oprește în loc și oamenii cad de pe planetă în hău, fără a mai reveni vreodată la casele lor. Toate aceste plăceri de persoane cu grave carențe educaționale se datorează în principal minusurilor pe care atât mamele despre care am făcut vorbire, cât și șefii le au în mediocritatea lor, de care se tem că va fi identificată de cei din jur și trag cu dinții să rămână aparent puternici, hotărâți și curajoși.
În plus, pentru a șefii să-și facă subalternii dependenți, au găsit interimatul ca formă de realizare a atașamentului și slugărniciei. Numai așa se explică de ce în multe situații posturile nu se ocupă și pozițiile de interimat se perpetuează la nesfârșit. Ar trebui luate măsuri concrete și una dintre aceste măsuri după mine ar fi ca acolo unde nu se găsește timp de șase luni omul potrivit să ocupe postul permanent, respectiva structură unde șef este un interimar, să se desființeze pur și simplu, fără posibilitatea de reorganizare și fără posibilitatea de a se reînființa. Dispare pur și simplu. În acest context, sunt sigur că interimatele nu vor mai exista la nesfârșit și forma de asigurare a unei atmosfere de nesiguranță cu mulți interimari docili va dispărea.

(08 octombrie 2023)