Am cunoscut manageri adevărați, cum tot așa, am cunoscut manageri vopsiți sau mai corect, impostori. Aceștia din urmă, deși erau cocoțați în vârful piramidelor cu 5-6 niveluri, se ocupau preponderent de nivelul cel mai dejos, la execuție, pentru a-și crea popularitate, în vederea obținerii de voturi.
Această specie de manageri dorea să semneze pentru:
- înlocuirea unui bec,
- schimbarea săpunului,
- cheltuirea a 5 lei,
- toate contractele,
- activitatea portarilor,
- primele femeilor de serviciu,
- condicile de prezență.
Erau departamente de cercetare unde studiile trebuiau musai să fie semnate de acest tip de manager, căci el zicea că-și asumă ceea ce era scris acolo, deși nu contribuise cu nimic la elaborarea și dezvoltarea de soluții.
Vorbesc la timpul trecut despre acest tip de management, deși am văzut că și acum există manageri care nu delegă nimic și-și pierd timpul cu tot felul de nimicuri, dând senzația că se fac utili, sunt impoprtanți și mai ales știu ce se întâmplă în ograda lor. Am văzut manager de piramidă organizațională pe 7 niveluri care dialoga cu executanți care veneau cu foi scrise și el, managerul de la vârful organizației, cu pixul făcea corecții gramaticale, pierzând în acest fel cam 3 ore pentru nimicuri nesemnificative, deși la ușa lor așteptau persoane de pe nivelul 2 sau 3 sau 4 cu numerotare de sus în jos.
Chiar zilele trecute un astfel de manager s-a apucat să facă o analiză a unui studiu de genetică moleculară, deși studiile sale erau de mecanică clasică a deplasării corpurilor metalice pe suprafețe neprelucrate.
(26 iulie 2020)
No comments:
Post a Comment