Contracția economică și calitatea

Contracția economică înseamnă:

-  mai puține locuri de muncă,

- condiții mai aspre de salarizare,

- introducerea criteriilor de selecție,

- ridicarea standardelor de calitate,

- apariția filtrelor de menținere.

Dacă în perioadele de dezvoltare s-a vorbit de un deficit de forță de muncă și pentru a fi acoperit acest deficit angajatorii:

- au făcut rabat la calitate,

- au adus muncitori din alte țări,

- au școlarizat tinerii,

- au reactivat specialiști,

în vremurile de contracție lucrurile se pun invers și abia acum oamenii conștientizează ce înseamnă:

- a avea meserie,

- a cunoaște meserie,

- a avea experiență,

- a arăta concret performanța, 

- a fi echilibrat la salariu,

- a asigura calitate în muncă.

Contracția economică vine și ca element de reglare pentru mediul academic pentru că inflația de specialiști care nu-și găsesc un loc de muncă vine să determine un număr mai redus de cursanți și dificultăți în a susține specializări pe care societatea nu le acoperă cu locuri de muncă. Latura de reglare este extrem de complexă și apar multe situații artificiale în care se mențin specializări fără corespondent în locuri de muncă de dragul unui trecut cândva înfloritor și inerției unor cadre didactice care nu înțeleg că lucrurile trebuie privite altfel și toate abordările trebuie făcute într-o altă cheie.

(18 februarie 2021)