Se simte nevoia de a se face curățenie peste tot la noi, astfel încât să se vorbească despre omul potrivit la locul potrivit. Cel sau cei care trebuie să facă curățenie trebuie să accepte existența unor principii care să elimine perturbarea scării valorice din societate. Ca să fie totul OK cum se zice, este necesar să se stabilească filtre prin care numai omul potrivit să acceadă la locul potrivit, fără a exista derogări.
Este deosebit de important să se definească profilele celor care vor ocupa funcții, atât la buget cât și în mediul privat și oamenii trebuie să știe cu claritate cum stau lucrurile și ce trebuie să facă pentru a obține nu ceea ce-și doresc, ci exact ceea ce corespunde nivelului lor de pregătire. Acum, în numele unei discriminări care nu este discriminare, au fost eliminate o serie de restricții, care chipurile, restricționau accesul unor persoane la anumite resurse, fără ca acele persoane să merite acel acces.
Voi lua un exemplu: vreau să organizez o serie de 5 de spectacole cu opera La Traviata de Giuseppe VERDI, pe National ARENA. În acest sens fac un proiect. Văd care sunt cei mai buni interpreți ai momentului pentru rolurile principale și nu numai. Văd cine sunt cei mai buni dansatori. Îi contactez pe toți cu care vreau să fac proiectul. Văd cum stă treaba cu orchestra, cu dirijorul, cu închirierea Arenei. Rezultă un total cheltuieli. Merg la bancă, iau un credit. Fixez lucrurile. Fac contractele. Stabilesc datele de concerte, stabilesc ce televiziuni preiau spectacolele care vor fi evenimente artistice. Lucrez, organizez, se derulează cele 5 spectacole. Încasările depășesc cu mult cheltuielile. Achit creditul după ce am plătit tot ce trebuia plătit, iar mie îmi rămâne o sumă importantă, chiar foarte importantă. Așa arată un proiect de succes.
În proiectul meu nu este loc pentru persoane neperformante. Eu dictez, căci creditul eu l-am făcut. Tot ce am antrenat sunt numai persoane de valoare, adică, omul potrivit la locul potrivit sau mai exact, omul cel mai potrivit la locul potrivit. Acolo unde nu există această abordare și oamenii sug bănuțul de la buget fără să le pese de nimic, este clar că lucrurile se vor întâmpla exact așa cum se întâmplă acum. Nimeni nu are un proiect, nimeni nu riscă nimic, nimeni nu-și pune nicio problemă din moment ce conceptul de management este total deformat pe plaiurile mioritice.
Orice proiect presupune un obiectiv, presupune resurse, presupune oameni. Un manager de proiect are responsabilități. El trebuie să riște, dar să și câștige dacă proiectul este de succes. La noi toată lumea e fericită, toată lumea este foarte bună și proiectele că sunt de succes sau nu sunt de succes, sunt privite la fel. Eu nu spun ca oamenii care nu au proiecte de succes să facă pușcărie, dar unuia care nu are un proiect de succes ar cam trebui să nu i se mai ofere de pe poziția de manager de proiect un al doilea proiect pe care să-l îngroape.
(04 august 2022)
No comments:
Post a Comment