Salariul și calitatea muncii

Normal ar fi ca salariul să depindă de:

- calitatea muncii,

- cantitatea de produse,

- de timpul lucrat,

- relațiile interumane,

- disciplina lucrătorului.

În realitate sunt alți parametri care dau dimensiunea salariilor precum:

- neimplicare,

- nemunca,

- bârfa,

- intrigăreala,

- hoția,

- lingușeala,

- lingăreala,

- cedările,

- bancurile,

- bețiile,

- peșcheșurile,

- chefurile.

Numai așa se explică lipsa de autostrăzi, calitatea proastă a produselor și serviciilor pe care le întâlnim la tot pasul, dar și dezinteresul pentru creșterea calificării. Salariul și calitatea muncii ar trebui să meargă mână-n mână, dar lucrurile nu stau deloc așa, din moment ce sporurile joacă nu rol de a-i diferenția pe cei ce lucrează mai bine decât alții, ci sunt factorul egalizator, ca să fie bine și să nu fie rău.
Decât mult și fără rost,
Mai bine puțin și prost.

(28 martie 2018)