Saturday, February 1, 2025

Fă-ți planul de carieră!

Fiecare dintre noi, în forurile noastre interioare ne gândim la un obiectiv anume pe care vrem să-l atingem privitor la carieră, dar despre care nu ne apucăm să vorbim din diferite motive, unele sunt legate de faptul că cei din jurul nostru nu ne iau în serios, ba unii dintre ei vor râde și ne vor ridiculiza, considerându-ne neserioși sau visători sau chiar nebuni.
Pentru a atinge un anumit obiectiv legat de cariera noastră trebuie să identificăm o serie de aspecte precum:
- studiile necesare,
- condiții necesare și suficiente,
- rezultatele palpabile ce trebuie obținute,
- grupul țintă interesat de cariera noastră,
- eforturile necesare fiecărei etape,
- duratele fiecărei etape,
- necesarul de resurse,
- susținerea necesară,
- sistemul de evaluare.
Luați orice obiectiv și veți vedea că pentru atingerea lui trebuie clarificate toate aspectele enumerate.
Să zicem că un părinte vrea să-și vadă fiul campion de natație sau un tânăr dorește să devină campion de natație.
Studiile necesare sunt cu un instructor la bazin, dar și atmosfera din școală orientată spre sport.
Condițiile necesare sunt legate de înălțime, de posibilitatea de a avea acces la un bazin de înot.
Rezultatele se văd la antrenamente și la participările în competiții.
Grupul țintă se referă la cei care formează sportivi de performanță.
Eforturile necesare se referă la plata acces bazin, plată antrenor și plată pentru condiții de menținere.
Duratele etapelor de atingere zonei de vârf nu trebuie să depășească vârsta de 17 ani.
Necesarul de resurse și susținerea se evaluează la fața locului.
Sistemul de evaluare se face rapid cu decizii în consecință. 
Nu trebuie specialiști extraordinar de experimentați pentru a fundamenta decizii importante căci diferențele apar rapid și ele prin măsurători asigură trecerea de la o etapă la alta.
Această gândire se aplică în orice domeniu și cam la fel, dar înainte de orice, obiectivul trebuie definit clar și de fiecare dată trebuie să existe și o alternativă, căci omul nu este robot și alternativa crează contextul favorabil trecerii la un alt obiectiv la fel de incitant, interesant și de perspectivă pentru persoana în cauză.

(01 februarie 2025) 

No comments:

Post a Comment