Proverbe direct aplicabile

Sunt proverbe direct aplicabile și unul dintre ele este acela că nu poți ține doi pepeni într-o mână. Traducerea respectivului proverb pentru tot felul de situații revine la faptul că:
- dacă faci două facultăți și au două profesii, nu le vei practica simultan,
- dacă faci două doctorate în domenii diferite, nu le folosești la maximum simultan,
- dacă ai doi prieteni care se dușmănesc, nu-i vei invita la masă simultan.

Un alt proverb zice că mielul blând suge la două oi. Nu întâmplător este folosit cuvântul oaie, căci tot în popor se zice că X este prost ca o oaie, ceea ce înseamnă că oaia nu ia în considerare toate detaliile. 

Traducerea acestui proverb pentru tot felul de situații revine la faptul că:

- un copil primește bani de buzunar și de la mama și de la tata,

- un specialist ocupă mai multe funcții simultan, dacă este foarte bun,

- un bărbat iscusit are și nevastă și amantă, atât timp cât nu se știu între ele.

Proverbul nu se poate si cu sula-n c-r si cu sufletu-n rai, arată că sunt oameni care doresc să păcălească pe toată lumea, promițând tot felul de avantaje, dar faptul că nu fac dovada existenței resurselor, pierd totul. Este problemă de credibilitate și de opțiuni.

Proverbul cine aleargă după doi iepuri, nu prinde niciunul este de mare actualitate în diplomație, căci lumea în ziua de azi este grupată în blocuri și cine crede că are talentul de a deschide toate ușile cancelariilor, deja aleargă nu după doi iepuri, ci după nenumărați iepuri și se dovedește a nu prinde chiar niciunul.



(10 martie 2025)

Un lucru făcut, nu este întodeauna un lucru bine făcut

L-am cunoscut pe DOREL și am tras concluzia că un lucru făcut, nu este întodeauna un lucru bine făcut. Nu înseamnă că DOREL este un bărbat nepriceput. Nu înseamnă că DOREL este dezinteresat. Nu înseamnă că DOREL nu știe procedurile. Nu înseamnă că DOREL uită că are garantate stimulentele. Înseamnă doar că așa a fost să fie, adică să nu iasă lucrul ca lumea și DOREL să se uite la tine, să ridice din umeri și să dispară pur și simplu, că el are o altă treabă cu mult mai importantă, nu să-și piardă timpul cu mărunțișuri nesemnificative.

L-am cunoscut și pe fratele lui DOREL, nu oricare frate, ci fratele geamăn al lui DOREL. Și pentru că sunt gemeni identici, ei știu să facă exact aceleași lururi sau mai corect, nu știu să le facă și pleci cum au venit. Totul se datorează faptului că la noi:

- diploma sau certificatul de calificare nu prezintă importanță,

- totul se învață din zbor, iar cu experiența te naști,

- șefii nu investesc deloc în calificarea adevărată,

- lipsește responsabilitatea, căci merge și așa.

Este o adevărată sărbătoare atunci când ai norocul să întâlnești un profesionist autentic, să mergi la el, să-i spui problema și el să se apuce de treabă, să știe cu ce scule lucrează, să demonteze, să repare și apoi să pună piesele la locul lor, după care să facă din prima demonstrația că problema a fost rezolvată. Dacă ne uităm în jurul nostru, avem intuiția să-l recunoaștem pe DOREL din prima, motiv pentru acre trebuie să-l evităm și să-l căutăm pe cel care știe meserie și are mâini de aur.  




(26 decembrie 2024)

Ce lasă un turnător în urma lui?

Aici nu este vorba de meseria onorabilă de turnător care lucrează în metalurgie, ci de turnătorul de serviciu fie cel de la securitate, fie cel de la oricare alt loc de muncă, unde șefii se mențin pe funcții folosindu-se de informațiile sau de bârfele furnizate de diferiți subalterni, care nu sunt în stare de nimic în ceea ce ei se cred a fi profesioniști.

Un individ care exersează meseria de turnător, indiferent de câtă școală are, indiferent de cât de priceput se consideră el, marea lui problemă de viață este că frica viscerală care îl caracterizează și dorința de a ajunge la poziția socială pe care defectele lui de caracter îl împiedică s-o atingă, îl determină să coboare în mocirla turnătoriei și lasă în urma lui:

- denunțuri cu descrierea celor mai abjecte întâmplări,

- nominalizări de persoane cărora li se vor întâmpla lucruri rele,

- identificarea dușmanilor săi, ce trebuie distruși,

- o atmosferă de tensiune, de teamă și de nesiguranță,

- indiferența față groaza de a nu fi deconspirat după plecare,

- destine frânte iremediabil, căci lui nu i-a pasat decât de el,

- locul pârjolit de răutate, de nemernicie și de egoism,

- ușurarea celor din jur, căci a scăpat de el.

Am cunoscut turnători de toate felurile, dar de fiecare dată, când am avut poziție de șef, le-am retezat-o spunându-le că azi ei îi vând pe unii și pe alții, pentru a crește în ochii mei, dar mâine când nu voi mai fi eu pe acel scaun, primul lucru pe care-l vor face, este de a mă vinde și pe mine, așa cum le este scris în ADN-ul lor. După o astfel de zicere, evident, turnătorii nu mă mai vizitau, dar le solicitam eu să-mi arate ceea ce au realizat conform fișei posturilor lor, iar rezultatele le erau de cele mai multe ori nefavorabile. Turnătorii sunt cei mai slabi din punct de vedere profesional și ei caută ca prin turnătoriile lor să compenseze nepricererea, răutatea și insuccesele din viața lor intimă.




(12 octombrie 2024)

Inteligența Artificială și HR

Nouă ne plac termenii din limba engleză. În loc să zicem Serviciul Personal, zicem Resurse Umane, dar ne place mult mai mult Human Resources - HR, că sună mai mișto. Acum cine vrea să se angajeze la o companie, depune un CV, merge la un interviu, dă niște teste și primește rezultatul, iar dacă acesta este afirmativ, merge să negocieze salariul și începe munca, eventual.

În condițiile existenței Inteligenței Artificiale - IA, datorită faptului că bazele de date sunt interconectate, profilul fiecărei persoane este complet definit.

Din bazele de date ale educației sunt extrase elementele privind studiile.

Din bazele de date ale poliției găsim suficiente elemente privind abaterile persoanelor.

De pe rețelele sociale avem posibilitatea de a contura profilul celui care solicită un post într-o organizație.

În acest context, fiecare dintre noi este o carte deschisă, în ale cărei file, orice funcționar de HR găsește exact elementele de care are nevoie pentru a lua decizia continuării dialogului cu noi sau din contră, pentru a stopa acel dialog.

Este clar că și noi, ca simpli cetățeni trebuie să știm despre accesul celor de la HR la diversele baze de date și să creem contextul care să ne fie favorabil, adică, înainte de a face ceva, să gândim de două ori, căci totul va fi înscris într-o bază de date care va fi accesată și informația va contura într-un fel sau în altul profilul nostru de om cu comportament civilizat sau om violent, om care are studii finalizate sau persoană care a tot început diferite forme de perfecționare profesională fără a finaliza vreuna dintre ele.

Inteligența Artificial - IA, nu face altceva decât să lucreze cu materialul clientului. Va consulta conținutul digital generat de noi sau cu conținutul digital care se referă la noi, dar este generat de alții sau de organismele oficiale ale statului. IA nu face altceva decât să pună cap la cap frânturi de conținut digital care se referă la noi, să le omogenizeze, să le dea coerență și să definească în acest fel profilul nostru.

Îmi aduc aminte că se zicea că la un abator din Germania, când treceau oamenii la pontaj, erau cântăriți. Un tip a primit după un timp verdictul de HOȚ, căci la intrare cântarul arăta o greutate, iar la ieșire, greutatea omului creștea cu multe kilograme, ceea ce însemna că-și burdușea buzunarele cu carne de furat, ceea ce a dus la verdictul necruțător despre care am scris. Acum, acest verdict apare într-o bază de date și niciun angajator nu va mai avea curajul să ia în echipa sa un astfel de specimen.

Acum mulți ani, un tip a fost angajat și a făcut multe probleme. Dacă ar fi fost IA, s-ar fi văzut că tipul schimbase în 18 luni vreo 15 locuri de muncă și de la fiecare dintre ele plecase cu câte o tinichea de coadă, datorită carențelor sale de caracter. Un angajator serios ar fi evitat angajarea tipului, căci și la al XVI-lea loc de muncă tot așa s-a comportat ca la locurile de muncă precedente, adică nu muncea, dar crea tensiuni între colegii lui, scria memorii la conducere, reclama pe oriunde apuca. Din punct de vedere profesional tipul era o nulitate, încercând să compenseze lipsa de profesionalism prin activități colaterale.



(05 iunie 2023)

 

Eu și critica

Ar fi aberant să spun că mie îmi plac toți cei care mă critică. Nu-mi place să critic pentru că nu-mi place să fiu critic de profesie. Nu-mi place să fiu criticat decât în anumite condiții. Mai precis, accept critica din partea celor care au căderea să mă critice. O persoană, are cădere din punctul meu de vedere să mă critice, dacă și numai dacă, atunci când mă critică:
- face dovada că are dreptul să mă critice,
- o face cu argumente convingătoare,
- urmărește o cauză constructivă.

Nu accept să fiu criticat de persoane care-și dau cu părerea despre orice, crezând că a mă critica pe mine au dreptul s-o facă. Acest drept, adică dreptul de a mă critica trebuie să și-l câștige, prin realizări concrete, de același nivel cu subiectul pe care acele persoane îl au în atenție.

Voi da un exemplu: un nene a venit la mine în birou să discutăm despre cursul de structuri de date și despre culegerea de structuri de date pe care tocmai le publicasem împreună cu mai tânărul meu coleg Romică ADAM prin 1992. Eu am spus că accept critica dacă și acest nene publicase un curs și o culegere de probleme des tructuri de date, dacă venea cu 10 cărți de structuri de date despre care discutam să dovedim fiecare că știm despre ce vorbim. Dacă aceste două condiții nu sunt îndeplinite, nu avem ce discuta și l-am dat afară din birou, pur și simplu.

A accepta critica venită din partea oricui, înseamnă a mă pune într-o poziție degradantă, căci eu știu că orice care nu se cântărește la gramaș și la șubler, este asociat cu erori cât cuprinde și abordarea obiectivă lasă de dorit oricât de mult, mai ales că arbitrariul în gândire nu are margini.

(12 mai 2023)

Clasele V - VII de pe vremea mea

Pe vremea mea, trecerea de la orele de clasă cu un singur învățător la cele cu profesori a fost un salt de-a dreptul spectaculos. Norocul meu a fost că am avut profesori care știau carte și despre care și acum, la peste 60 de ani de la terminarea claselor V- VII sunt în stare să spun lucruri foarte bune cu exactitate, argumentând fiecare calificativ cu detalii semnificative, care mi s-au întipărit în memorie, căci erau lucruri de neuitat.

În primul rând, profesorii își făceau datoria, iar materia din manual era parcursă integral.

În al doilea rând, profesorii erau corecți în a acorda note și eu nu am sesizat note acordate pe nedrept.

În al treilea rând,  înțelegeam lecțiile din clasă și doar dacă trebuia să memorez o poezie insistam acasă.

În al patrulea rând, profesorii ne vorbeau frumos, pentru că ei erau distinși, nu gloabe.

În al cincilea rând, tot învățământul se baza pe gândire, nu pe memorare.

În al șaselea rând, nu am avut teme de vacanță. Dacă citeam cărți  așa doream și era pentru mine.

În al șaptelea rând, temele de acasă includeau câteva exerciții, nu cu zecile, urmărind calitate.

În al optulea rând, disciplina la clasă era dată de modul în care decurgeau lecțiile și de profesor.

În al nouălea rând, profesorul știa atât de multă carte încât ne capta atenția și îl admiram.

În al zecelea rând, profesorul știa să aleagă grâul de neghină și judecățile lui de valoare erau perfecte.

În al unsprezecelea rând, profesorii mei au fost cu toții modele pentru mine căci erau speciali.

Acum că există Internet, că există televizor, că există laptop, că există telefon mobil, profesorul trebuie să fie atât de bun încât să aibă capacitatea de a-i atrage atenția elevului prin ceea ce spune, încât acesta să-l admire pe profesor cât de bun este, cât de deștept este și profesorul să devină pentru acest elev, un adevărat model. Cine nu reușește o astfel de abordare, va fi umilit, înjurat, bruscat, căci elevul consideră că resursa lui cea mai importantă, timpul, este folosită abuziv de profesorul care nu se ridică la înălțimea cerințelor lui. Pe vremea mea, profesorul era exact ceea ce eu aveam nevoie, el răspundea întrebărilor mele de atunci și de aceea îl priveam cu admirație, căci mă făcea să mă înțeleg și să mă autodepășesc.


(30 aprilie 2023)