Lipsa procedurilor naște monștri

Românul s-a născut poet, adică face ce-l taie capul. Este creativ. El inventează orice și redescoperă apa caldă atribuindu-și merite remarcabile. În plus, el este cel mai deștept și nu vine nimeni să-l învețe pe el cum se deschide o ușă, cum se face ciorba de burtă și nici cum se folosește un ciorap de damă în loc de o curea de transmisie la o Dacie 1300.

Românul nu are nevoie de proceduri. De aceea s-a născut DOREL care sparge conducte de apă, care face canalizări absurde, care pune conductele de gaz metan la vedere prin toată comuna, care uită macaraua în centrul construcției, care face podul mai jos decât nivelul locomotivei și câte și mai câte.

Lipsa procedurilor naște monștri pentru că fără proceduri, face fiecare ce vrea și în acest fel apar situațiile cele mai absurde cu putință. S-au inventat cei care conservă investițiile pentru care nu mai sunt bani pentru a le finaliza, dar cei care se ocupă de conservare sunt plătiți cu mult mai mulți bani decât ar fi necesari pentru a duce la bun sfârșit investiția.

Fără proceduri, s-au desființat ierarhizările și scara valorilor a luat-o rău de tot la vale, căci procedurile înseamnă rigoare, înseamnă responsabilitate, însemnă măsurarea calității, iar pericolul diminuării rolului mediocrilor în societate îi sperie pe toți cei care doar joacă rolul de băgători de seamă.

Lipsa procedurilor are menirea să dilueze responsabilitatea asupra execuției unei activități, cu efecte catastrofale asupra lanțurilor de clasificare a persoanelor în persoane competente și persoane incompetente. În lipsa procedurilor toți sunt egali, toți sunt foarte buni, dar nimeni nu este tras la răspundere atunci când au loc catastrofe, mai ales dacă buboiul incompetenței se sparge și puroiul urât mirositor inundă arii foarte mari, în timp ce foarte mulți din cei răspunzători, ridică din umeri, ca și cum răul produs nu este în curtea lor și ei nu au nicio răspundere.

Procedurile înseamnă exactitate, înseamnă stabilirea celor  care execută și a celor care controlează, dar mai ales, stabilește responsabilități de tip 1 la 1 la 1, adică un executant răspunde de 1 activitate și el este verificat de 1 șef. Deci nu există conceptul de noi, adică mai mulți, pentru a dilua responsabilitatea, ci eu, tu, el, adică se știe exact cine execută și cine controlează. În absența stabilirii exacte a persoanelor care participă la un proces, totul se duce de râpă, căci fără proceduri apar monștri, concretizați prin abuzuri, prin defecte și mai ales prin lipsa responsabilității, căci se merge la grămadă, cu turma.



(26 septembrie 2024)

Liberali, retrageți-l pe Adrian Felician COZMA!

În viața mea nu am văzut un comunicator mai slab ca Adrian Felician COZMA! În data de 13  noiembrie 2023 pe canalul tv Antena 3 a polemizat în modul cel mai penibil cu putință pe problema pensiilor cu Marius BUDĂI care a participat efectiv la realizarea legii pensiilor. Adrian Felician COZMA este un deputat care apare destul de frecvent la televizor și chiar crede că se pricepe la toate, dar dovedește că are abordări superficiale, generaliste, prea puțin logice și de cele mai multe ori polemizează, doar în ideea că va găsi teren slab și el va fi dominator, ceea ce de cele mai multe ori nu i se întâmplă.

Acest Adrian Felician COZMA este absolvent al facultății de Drept de la Universitatea Creștină Dimitrie Cantemir din Cluj, știut fiind faptul că în Cluj, la Universitatea BABEȘ-BOLYAI există o Facultate de Drept deosebit de renumită, nu numai în țara noastră, numai că la Universitatea BABEȘ-BOLYAI se dă concurs de admitere pentru a-și filtra candidații și exigența este cu totul alta, adică foarte ridicată.

În CV-ul lui Adrian Felician COZMA ca competențe de comunicare figurează comunicarea în echipă, ascultarea activă și negocierea, numai că ieri 13 noiembrie 2023, Adrian Felician COZMA a arătat că nu stăpânește niciuna dintre aceste competențe, el fiind arogant, lipsit de respect și chiar insistent fără motiv, din moment ce trebuia să ia notițe de la BUDĂI pe problemele de pensii.

Cred că se impune ca dezamăgitorul Adrian Felician COZMA să fie retras de PNL de pe la televiziuni căci este cel mai slab comunicator pe care l-am văzut. Cred că și o mătură ar comunica mai bine decât Adrian Felician COZMA. Adrian Felician COZMA face numai deservicii PNL prin modul absird de a interveni peste partenerii de platou și prin vocabularul absolut neadaptat la context, dar și prin tonul arogant.

Nicio clipă să nu se înțeleagă că sunt fan BUDĂI sau că apreciez legea pensiilor și modul dezastruos în care ministreasa de la muncă a aruncat acel procent de 40% care a învolburat apele, iar eu concluzionez că dacă tăcea filosoafă rămânea și posteritatea ar fi aplaudat-o.

(14 noiembrie 2023)

IA și conflictele de interese

Pe când predam studenților disciplina Structuri de date, discutam despre structuri arborescente oarecare și veneam cu exemple din familie, unde nodul rădăcină este format din cei doi părinți și pe nivelurile următoare se află descendenții lor. Nu este deloc dificil folosind CNP-urile să se stabilească tot felul de grade de rudenie, iar Inteligența Artificială - IA are toate elementele pentru a descâlci toate conflictele de interese generate de abordările mai puțin morale ale oamenilor, care vor să-și aranjeze fiii, fiicele, ginerii, nurorile, amantele, verișoarele și alte și alte neamuri.

O aplicație de IA fără prea mari pretenții are puterea de a radiografia societatea și de a extrage că X are soție în cutare loc, fiul sau fiica lucrează în cutare loc și din aproape în aproape este demitizat acel stil de comunicare prin care X vorbește de imparțialitatea deciziilor sale, știut fiind faptul că toate abordările mai puțin bazate pe performanță reală, au costuri și factura trebuie achitată vrând-nevrând.

Noi știm cazurile celebre de politicieni de la vârf, care au făcut năzbâtii pentru a-și plasa odraslele exact unde acestea au vrut, fără a fi îndeplinite cerințe minime de competență, dar în furnicarul cotidian, la nivelurile inferioare coeficientul de multiplicare este de-a dreptul alarmant.

Cred că în 99,99% din cazuri de angajare pe un post bun au existat elemente care au exclus competența și performanța, căci numai așa se explică puzderia de incompetenți care ocupă poziții importante în zona administrativă. 

În condițiile existenței inteligenței artificiale, cu siguranță că testele grilă au 100% rigoare în execuție și evaluare, căci tastele nu mai sunt taste, ci au senzori, căci ritmul de tastare, mișcările corpului și câmpurile energetice se măsoară, devenind imposibilă asistența de dirijare și de generare de conținut digital la comun cu candidatul. În acest context, inteligența artificială schimbă radical derularea unui concurs și evaluarea, iar ocuparea unui post și eliberarea documentului de numire depinde strict de rezultatul aplicației de IA, ceea ce duce pe o altă traiectorie întreaga situație. Pentru a nu exclude factorul uman în decizie, după o succesiune de eliminări ale neaveniților, cei rămași în competiție dispun de abilitățile necesare la nivel peste medie, pentru a ocupa poziția și nu mai interesează pe nimeni cine este alesul dintre persoanele A, B, C, D sau E, căci după testele gestionate prin IA, toate sunt foarte bune.

Aplicația de IA, la introducerea numelui unui candidat, generează absolut toate elementele care dau undă verde continuării procedurilor sau din contră, stopează traseul candidatului, dacă este în conflict de interese. dacă ar fi existat aplicații de IA, niciun parlamentar nu și-ar mai fi angajat nevasta la el la cabinet, niciun părinte nu și-ar mai conduce soțul odraslei la doctorat, dar nici politicianul Z nu și-ar mai angaja ruda de gradul I la multinaționala cu 10.000 euro pe lună.



(27 mai 2023)

Digitalizarea nu e nici pentru șmecheri, nici pentru hoți

Noi avem o vorbă: adevărul iese la suprafață ca untdelemnul. Dar mai avem o vorbă: adevărul umblă cu capul spart.
Digitalizarea este un proces prin care toate activitățile pe care le întreprindem se pun în corespondență cu documente în format electronic și cu fluxuri informatice.
Vreau să cumpăr ceva dintr-un magazin electronic, lansez comanda, fac plata cu cardul.
Vreau să depun o declarație la ANAF, îmi fac un cont, iau formularul, îl completez, îl transmit, îmi vine suma de plată, o plătesc prin e-Banking.
Vreau să văd notele copilului, îmi fac un cont, mă autentific de fiecare dată și vizualizez nu numai notele, ci și frecvența copilului.
Digitalizarea înseamnă că toate activitățile mele au corespondent în plan informatic și dacă vreau am soluții informatice la toate problemele.
Vreau carnet de șofer, o rezolv online. Așa se face în condițiile digitalizării.
Vreau pașaport, îl obțin online. Așa se face în condițiile digitalizării.
Vreau să-mi fac cont nou la o bancă nouă, îl fac online. Așa se face în condițiile digitalizării.
Omul mai merge  să se adreseze organelor statului când se naște cineva sau când moare cineva. În rest, totul se realizează online atunci când digitalizarea este completă. Cei ce nu fac digitalizare au motive obscure din care nu o fac.
Digitalizarea nu este pentru șmecheri și nici pentru hoți, căci în condițiile digitalizării nu mai există intrări de bani necunoscute, picate din cer și nici ieșiri de bani spre direcții necunoscute. Banul electronic se gestionează integral și fără sincope. Șmecherii nu mai au cum să fenteze, adică să ocolească, evaluările obiective, din moment ce și ei ca toți ceilalți intră în procesul de evaluare securizat 100% și sunt ierarhizați automat. Numai cei care trec de filtre solide în cascadă ajung la interviu, dar cel care ajunge acolo trebuie să fie foarte bun din moment ce a trecut de filtrele evaluărilor automate. Nu vom mai avea analfabeți care iau examenul la sala pentru carnetul de șofer, nu mai avem incompetenți care sunt declarați admiși la con cursuri, căci centralizat se definesc competențe, diplomele lor există deja introduse , activitatea lor în diferite poziții cu evaluări există în format electronic și automat sunt evaluați și numai dacă trec de acel filtru merg mai departe.

Să zicem că au dreptul să se înscrie la un concurs absolvenți cu diplomă de licență care au media generală cel puțin 8,50. Dacă un candidat își depune dosarul, i se ia din baza de date unică media lui de la licență și dacă este mai mică de 8,50 nu va fi înscris și punct, față de situațiile de acum când se închide ochii. Tot așa, se procedează când este voprba de competențe. Fiecare facultate dezvoltă o listă de competențe. dacă în lista de competențe a facultății absolvite de un viitor candidat se află competențe cerute de postul pe care dorește să candideze, dosarul este admis. Se face verificare între baze de date deja existente, elementul uman nu intervine că nu mai are cum și șmecherii nu au cum să se mai strecoare.

(13 august 2022)

Ce înseamnă să fii competent?

Pentru a practica o meserie, trebuie să fii competent.

Pentru un începător, a fi competent înseamnă:

- să ai noțiunile teoretice legate de meserie,

- să cunoști care sunt sculele cu care lucrează,

- să știe ceva practică dobândită la orele de la școală,

- să aibă capacitatea de a face conexiuni necesare rezolvării problemelor simple.

Pentru un meseriaș bun, a fi competent înseamnă:

- să știe să rezolve situații concrete de complexitate medie,

- să nu aibă ezitări în a derula procedurile corect,

- să aibă îndemânare și să arate că e sigur pe el,

- să rezolve problema fără a nu fi nevoie să repare,

- să nu-l încurce pe solicitant cu promisiuni,

- să muncească astfel încât să fie chemat și a doua oară.

Pentru un meseriaș de înaltă clasă, a fi competent înseamnă:

- să știe totul despre meseria lui,

- să fi rezolvat foarte bine multe probleme diferite,

- să spună ce trebuie, cât durează, cam care e costul,

- să nu-l încurce pe solicitant cu promisiuni,

- să impresioneze prin precizie, îndemânare și ordine,

- să mulțumească pe cel care l-a solicitat să muncească,

- să ofere un produs sau un serviciu de nota maximă,

- să ofere variante de soluții și să le ierarhizeze,

- să aibă toate sculele,

- dacă e nevoie de materiale, să le achiziționeze el,

- să lase ordine după el,

- să fie chemat cu încredere de fiecare dată.

Un om care:

- nu a frecventat un curs de calificare în meserie și nu are un certificat real,

- nu are experiență practică în domeniu de cel puțin un an,

- nu indica trei persoane din zona în care zice că are competențe,

- nu prezintă fapte concrete care să arate că a făcut ceva anume în domeniu,

- nu se prezintă să fie verificat teoretic și practic,

nu este competent să ocupe un post în meseria unde vrea să lucreze și să mânce o pită.

Acum se bate monedă pe competențe, dar ele rebuie dovedite. Nu diplomele și nici certificatele arată acoperirea competențelor, ci faptele concrete prin examene netrucate și prin probe practice date toate în fața unor comisii necorupte, la rândul lor făcute din oameni competenți , ale căror competențe sunt deja recunoscute și nu clamate de unii și de alții, ci de beneficiarii serviciilor și produselor oferite de ei.

(03 februarie 2021)

(03 februarie 2021)

Tot mai buni erau comuniștii, bre?

Înainte erau școli de meserii. Acum nu mai sunt.

Înainte erau examene de admitere în licee și facultăți. Acum nu mai sunt.

Înainte concursurile de ocuparea unei funcții erau concursuri.

Fiind un singur partid și neexistând schimbări de putere la 4 ani, numirile pe criterii politice de conjunctură erau limitate. Acum la 4 ani se produc atât de multe numiri pe criterii politice încât lucrurile devin foarte complicate, căci lipsa de competență are efecte nimicitoare.

În mașina 133 un domn și o doamnă tineri, repetau întrebarea:

- Tot mai buni erau comuniștii, bre?

Tot ei își răspundeau:

- Dă-i dracului, că erau buni doar pentru ei.

Ceea ce este trist se leagă doar de faptul că tot o luăm de la zero la fiecare 4 ani, de parcă redescoperirea apei calde este ceva natural, mioritic, narativ și plin de metafore subtile, care ne duc spre epic.

(03 februarie 2021)