Nu am nicio explicație de ce lui Ecaterina ANDRONESCU i se zicea Abramburica. Poporul român care nenumărate calități, dintre care aceea de a pune porecle este semnificativă, dacă ar ajuta la ceva. Și în cazul lui Ecaterina ANDRONESCUporecla mi se pare că nu i se potrivește din moment ce ministerul condus de ea este o structură de orară bizarerie. Ca să dau un exemplu: la departajarea candidaților la un concurs se compară mediile cu patru zecimale. A IV-a zecimală este definitorie. Discuția cu un inspector de acolo m-a determinat să trag congluzia că rețetele în care 95% din ingrediente se măsoară la miligram, ca în final să se pună făină cât înghite, nu sunt povești, ci sunt parte dintr-o crudă realitate. În cauza cu pricina media aritmetică este nerelevantă pentru că rezultă din note:
- provenind din discipline total diferite,
- notele au fost date de profesori diferiți,
- numărul de note nu este același,
- criteriile de acordare a notelor sunt diferite,
- facultățiile terminate de concurenți sunt diferite,
- volumul și dificultatea cunoștințelor notate sunt diferite.
A da un calificativ unui om, chiar manager el fiind, strict după ce fac cei din jurul său, nu este chiar cel mai bun lucru. Ecaterina ANDRONESCU este profesor universitar, are lucrări științifice publicate și mai are Ecaterina ANDRONESCU o vastă experiență în politică. Un om la etatea sa, dacă este exactă data nașterii de pe Wikipedia, care aparține zodiei berbecului, n-ar trebui să sufere influențe majore și nici să se lase influențată de cântecul de sirenă al unei candidaturi la președinția țării, căci managementul politic arată că niciun mare proiect nu are șanse de reușită dacă nu este agreat de o majoritate confortabilă. Un sub 5% cât reprezintă Pro România sub PONTA și CONSTANTIN, zice matematica, nu este mai mare de un 55% pentru a acea certitudinea de a fi învingătoare. managementul politic impune și alte rigori ce duc la reducerea șansei de a învinge într-un astfel de demers care are ca protagonistă pe Ecaterina ANDRONESCU.
(05 iunie 2018)
No comments:
Post a Comment