Ca indicele să fie reprezentativ, știind câ este totuși un indice imperfect, propun următorul algoritm:
- construiesc o bază de date,
- pun în baza de date toate tranzacțiile din ziua curentă,
- elimin tranzacția cu dpbânda cea mai mică și tranzacția cu dobânda cea mai mare,
- număr tranzacțiile rămase și onțin numărul N,
- adun dobânzile de la tranzacțiile rămase și obțin o sumă S,
- calculez ROBOR = S/N adică o banală medie aritmetică,
- aplic teste statistice pentru a vedea dacă media este reprezentativă,
- dacă media nu este reprezentativă se va construi un eșantion,
- procedeul se continuă până la obținerea mediei reprezentative.
Dacă unii vor spune că volumul de date este prea mare, folosind generatoare de numere pseudoaelatoare ale repartiției uniform distribuite, se vor extrage din baza de date un număr suficient de mare de articole și deci și de dobânzi și se va calcula media aritmetică, fără a veni cu restricția aceea stupidă și nerealistă a intervalului 11,00 - 11,15 interval care lasă loc la orice interpretare. Se lucrează exact ca la teoria sondajelor, marja de eroare este cea care dă dimensiunea eșantionului. Orice statistician știe formula de calcul a volumului eșantionului de tranzacții. Trebuie doar să se discute cu specialiștii în statistică, fără a mai lăsa pe unul care a făcut REI acum 45 de ani să stabilească ce și cum, căci metodele cantitative pe atunci nu se prea făceau pe la alte facultăți decât Cibernetica. Un student de anul al II-lea ar fi dat această soluție, neagreată de zmecheri.
(19 februarie 2019)
Pai domnule Ivan, mergi dumneata la specialistii care calculează acum roborul si propunele o colaborare.
ReplyDeleteLăsând la o parte gluma, ăsta este adevărul- ministrii nostri, si aproape toți ceilalți conducatori, sunt semi-analfabeți.Cei care critică, fara discernământ, politica de cadre din ,,epoca trecută", trebuie să recunoască superioritatea acesteia față de cea actuală.Dacă îți amintești structurile (de toate felurile)care aveau legături cu conducerea țării își selectau cadrele dintre cei mai buni absolvenți aifacultăților de profil. În cea mai mare parte politica de promovare a cadrelor se baza pe selectarea celor mai buni specialisti.