Oameni de ...

În viață întâlnim oameni de omenie, oameni de suflet, oameni de rahat, oameni de nota 2, oameni de nota 10, oameni de paie, oameni de încredere, oameni de decor, oameni de acțiune, oameni de caracter, oameni de temporizare și multe alte tipologii.

Când avem pe cineva în față trebuie să-l analizăm în doi timpi și trei mișcări. Nu dispunem de mult timp să citim documente, să purtăm discuții interminabile. Îl categorisim după cum:
- se îmbracă,
- are vocabularul,
- dezvăluie ticurile,
- dă noroc cu noi,
- scoate primele vorbe,
- se așează pe scaun,
- scrie pe hârtie,
- ține pixul în mână,
- servieta pe care o are,
- este tuns și bărbierit,
- are dantura,
- are mâinile și unghiile,
- pantofii pe care-i poartă,
- ținuta corpului,
- are zâmbetul,
- îi strălucesc ochii,
- îi jpacă ochii în cap,
- se încruntă,
- are perciunii,
- gesticulează,
- CV-ul său ca structură,
- este ras.
Sunt multe de luat în seamă și timpul pentru a ne forma o ideie cât mai exactă despre persoana venită să colaboreze cu noi este foarte scurt. Nu trebuie vorbit de prima impresie în sensul știut de noi de acum 100 de ani, ci de prima impresie pe care ne-o formăm în contextul studierii științifice a personalității cuiva doar prin elemente dezvăluite de acesta direct și la obiect.

Viața în complexitatea ei ne rezervă tot felul de surprize, dar este esențial să vedem cine ne sunt colaboratorii, pentru a ști cum lucrăm cu ei. Este important să știm care sunt resursele lor pentru a le folosi eficient și la capacitatea maximă. Este incorect să dăm sarcini importante unora care nu sunt în stare să le ducă la bun sfârșit. Ca manageri, niciodată nu vom merge la finanțatorii de programe sau la cei care supr proprietarii obiectivului de realizat prin proiect să le spunem că nu am realizat obiectivul, înșirându-le mii de motive, din moment ce echipa și resursele au depins în exclusivitate de noi. Oamenii de   se cunosc de la o poștă prin gesturi, prin îmbrăcăminte, prin vorbă, prin fapte, prin numărul de locuri schimbate în 5 ani și prin ceea ce se spune despre ei. Este important să-i depistăm și să ne purtăm cu ei ca atare.

(29 martie 2018)

oameni, omenie, caracter, încredere, decor, acțiune, nimic, temporizare